煙草在線專稿　　2012年7月，走出校門的我開始了在新煙的事業征程。200多個日日夜夜，面對師傅的微笑，面對領導的教誨，面對轟鳴的機器，27歲畢業的我感覺到從未有過的成長，感動在新煙金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中。以下僅談工作以來的幾點感受，望能于剛參加工作的同事們共勉。　

　　一、愛崗敬業是一種精神

　　任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材，希望所在！就拿卷包車間來說，同事們四班三運轉，夜班比較難熬，考核指標多，有時待遇拿不過別的車間，但我們是自豪的，因為我們的工作富有挑戰性和技術含量，不是任何人都能取代的。18000條，370萬支，一個班結束，雖然很累，但看到自己的勞動果實卻是快樂的。

　　二、愛崗敬業也是一種態度

　　車間的很多同事，剛剛工作時干勁十足，充滿熱情，但隨著時間的推移和工作的單調，就會有個別同事逐漸產生浮躁和消極的心理。殊不知企業中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們都是這個大家庭的主人，盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業盡到自己的責任，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。美國總統肯尼迪在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問，我們為自己的國家做了什么？”是的，不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

　　三、愛崗敬業更是一種境界

　　思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

　　新煙為我提供了生存、工作和學習的土壤，我應為它的安寧、和諧、和發展盡微薄之力，因為我是其中的一員。新煙是我的家，我只有努力奮斗，團結工作，才能創造美好燦爛的明天，同時我的人生也會隨著新煙的輝煌而燦爛！