煙草在線專稿　　光陰似箭，歲月如梭，不知不覺我已經在新煙呆了四年了。雖然日子不怎么長，但我卻見證了新煙的發展與壯大，硬件與軟件的兩個方面都有很大的提升，而我作為新煙的員工，自身的素質也不斷的提高。自己與新煙共同成長，共同發展。

　　我是一個農村孩子，從遙遠的鄉村來到這陌生的城市，又從熟悉的學校來到新疆卷煙廠，由學生轉變成一名企業職工。懷揣著心中的夢想，來到這實現自己愿望的地方。感受著新環境的陌生感和對新文化的認知，還有對企業的歸屬感等等好多好多。在剛來的那些日子里，幾乎天天都在與自己的思想做斗爭，該怎么去做好自己的工作？

　　日子一天天過去，一路走來，一路辛苦，一路理解，一路感激。

　　進入新煙后，先經歷了廠級的三級安全培訓和企業文化教育，基本上了解了企業的安全基礎知識和新煙的企業文化，人文知識，管理制度，對新煙有了大概的認知，收獲很是不小。在車間領導和各個師傅的帶領與幫助下我系統的學習了相關的機械操作知識，然后就走上工作崗位開始了我的職業生涯。

　　在卷接包車間，正式開始了自己的工作。龍聯師傅教了我很多，提醒我每天都提前去車間，到自己的所屬機臺學習，學習老師傅的操作方法，不懂的就問，怎么才能讓機器順利的運行，機器的故障排除怎么樣才能快速而準確，最后的結果就是能開出合格的產品，使效率得到提升。上班時要多看多問多思考，多看師傅的操作方法，多看師傅對產品的檢驗方法和產品的質量控制。機器有故障時，師傅是怎么解決的，修理工是怎么解決的，問題解決時，多問下解決的方法，還有為什么會出現這種故障，怎么去避免。遇到問題多思考，自己想到的和別人告訴你的效果差別很大。龍聯師傅著重強調了四個控制點的注意。特別是絕對控制點：下煙道和條煙出口。這兩個地方是產品進出的通道，一旦出了質量問題，不僅影響效率，還造成很大的浪費。其它三個控制點：流動，相對，時段控制點的監控方法就是細心，按標準走。自檢時一定要到位，不能馬虎。她是這樣要求我的，而且她也是這樣做的。每天上班的八小時她的要求就是：看好質量，其次才追求效率，工作按車間的要求做。最明顯的是車間開展“一分鐘效率”時。那時剛開始工作，對車間的好多工作不熟悉，上班時看龍聯師傅干活的動作很迅速。特別是每次輔機停的時候都要接煙，我當時就問她，主機慢點不就行了，還省事。她就告訴我，上班就是要抓緊時間，盡量的提高效率，把握住每一分鐘。

　　正是因為企業里有了好多個龍聯師傅的員工，他們兢兢業業的工作，恪盡職守，努力的奮斗，才有了企業的發展與成長。

　　企業和員工是一個整體，企業的成長，依靠我們員工的努力來實現。企業給了我們信任和空間，我們就應該在企業里做好自己的本職工作，并且不斷的提高自己的效率，使自己的成長與企業的發展融為一體。