煙草在線專稿　　引：近年來，隨著工廠的不斷發展，群眾文化生活豐富多彩，企業文化在員工的意識上不斷深化，貴定卷煙廠的知名度也在不斷地提升，不僅得到工廠員工的認同，也得到了外部輿論的認可。廣大員工的積極性和工作熱情發生了翻天覆地的變化，這來源于廠黨政一班人的積極推動貴定卷煙廠企業文化落地，其中也有副廠長劉鳳文的辛勤與付出。

　　劉鳳文是2011年10月從興義卷煙廠調到貴州中煙貴定卷煙廠的，按照廠黨委工作分工，在廠黨委的正確領導下，他全身心投入到貴定煙廠政工及企業文化建設及落實工作中。他深知，一個企業生產要上規模、質量上水平，就得積極地推進企業文化建設工作和文化理念意識的落地，才能喚起員工的敬業精神，一直以來他總是積極努力地、多方面地去喚起員工對企業文化的新追求，凸顯企業快速發展的過程，打造企業員工的追求思維空間，讓更多地人熟知企業、了解企業。從他寫作痕跡中，都從不同角度引領企業發展、鼓勵員工學習新思維的意圖，在他的身上，也可以看到他善于學習積極的進取精神，他的工作熱忱，象“感染細菌”一樣深深地傳播于我，特別是那：“沒關系的的慢慢來，萬事開頭難，我們都是這樣走過來的。”溫心的話語，使人感動，被受鞭策，他總是侃侃而談，虛心認真的工作態度更使人敬佩，如果要說近幾年在行業網站等媒體上刊登貴定卷煙廠的文章，他功不可沒。也就是在他的鼓勵、引導下，帶動了貴定卷煙廠許許多多的員工積極投身于企業文化的建設中，有感就寫，有情就抒，寫心靈感悟、寫親情友情，寫人生體驗，更去抒寫貴定卷煙廠的發展歷程和美好未來。

　　回首近年來我廠積極推進企業文化的發展過程，深深感到文化不僅是企業增強凝聚力的內在動力，更是提升創造力的精神動力。從近年剛開始的“更新觀念濃氛圍、技能素質快提升、基礎管理強規范、精致秀美顯優秀”3-5年工作思路，到“貴在安定、貴在穩定、貴在淡定、貴在堅定”定煙文化理念的提出，再到“堅定自信、淡定謙和、開放包容、自強不息”的定煙精神的形成，直到現在“觀念更新要更加堅定、素質提升要更加自覺、基礎管理要更加重視、管理重點要更加突出、整體工作要更加協調、企業建設要更加自信”等六個更加要求的推行，都是在不斷地“矯正”企業的主體思維，補充更加豐富的企業文化營養，使“定煙夢”在潛移默化中實現全員的認同，縱觀當今的貴定卷煙廠，企業文化建設正在發揚光大，正在不斷地在發展的過程中去探索新的發展理念。

　　企業文化是有形的，它是看得見的。的確！文化所帶來的巨大的感召力、吸引力和凝聚力無法估量，近年來工廠開展的企業文化建設，完全可以說明，這個落地重點就是落在行動上和思維能力上，用正確的文化引導人，用文化理念去提升員工素質，這不僅營造積極向上的企業文化氛圍，同時，企業的形象也進一步得到了提升，如果說沒有深厚的企業文化，思想的行為理念就會顯得很呆板，就會失去創新的動力和源泉，就沒有了活力，就不會產生更多的新文化思想意識，只有在企業新文化理念的熏陶下，人們才會把文化意識滲透到企業發展的理念中、滲透到企業管理中、滲透到員工的思想意識中、滲透到員工的行為規范中，體現在企業整體形象和員工個體形象之上，從而激發員工的工作熱情，鼓勵員工在各自的崗位上努力創新，奮發超越，群策群力去推動“貴煙”科學發展上水平，強企富民，實現全體員工共同期盼的夢想。