煙草在線專稿　　一個人需要一種精神，一個企業更需要一種精神，如果一個人沒有精神，這個人就不會有強健的靈魂，就不會有鮮明的個性，就不會有昂揚奮發的風采，就不會有宏大的魅力，就不會有百折不撓的意志；而一個企業要沒精神，管理就會松懈，效益就會低下，這個企業就會常年停滯在老地方不思進取，就會在激烈的競爭中失去現在和未來！精神是一種高昂的激情，是一種自信、樂觀、向上、智慧的生命狀態，是一種矢志不渝的堅毅，是一種追求不息的活力。自古得道者無不以精神立身，自古成事者無不以精神取勝。

　　我們的企業富于我們一種“博之有為”的精神，即進取之搏，實干之搏，圖強之搏，爭先之搏，在一個追求卓越的時代，我們的每一個管理者、每一個員工，都應該成為一個有理想的人，一個有大志的人、一個有追求的人，一個有“高度”的人！在激烈的市場競爭中，我們不僅要有創新精神，而且也應該有超越精神。

　　“搏為”是一種拼搏精神，更是一種服務精神！小商言利，大商言德。德，是健康潔凈的血液，在一個人的身上，可以榮面，可以潤身，可以盈氣，可以豐神；在一個組織的肌體之內，可以強壯骨力，可以富足靈魂，可以昂揚精神，可以營造力量。我一直認為，一個企業必須在不斷地服務社會、服務消費者的過程中，才能真正地創造出自身恒久的價值。

　　服務，服務，再服務，是我們公司全體客戶經理必須遵循的原則。公司的發展，始終與卷煙零售戶緊密相連，始終與客戶的利益息息相關。沒有客戶的支持，公司的發展就會失去堅實的基礎。公司和客戶的關系，是共生共榮共享的關系，公司只有在實現客戶利益的最大化中才能夠實現自身利益的最大化。客戶富裕，則公司強大；客戶滿意，則公司發展。

　　作為一線服務的我們，提供的服務越細致，客戶的滿意度就越高；客戶的滿意度越高，我們事業的根基就越牢固！企業的利益分配原則很明確，就是要讓客戶得到更多的利益！行情不好時和他們共度難關，行情好時幫他們指導經營。為客戶創造利潤，為客戶創造價值，就是我們的使命所在。

　　在“搏為”文化中前行，首先要讓客戶的心跟著你走，然后讓客戶的滿意度跟著你走。用心的為客戶服務，用專業的精神鼓舞客戶，讓客戶與我們心同在，愛同行，讓我們一起共鑄石煙美好的未來。