中央辦公廳、國務院辦公廳日前印發《關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知》，目的是要把各級黨政機關建成無煙機關。我以為，這既是基于領導干部身體健康的考量，又是端正領導干部社會形象、促進黨風政風根本好轉之必需。

　　然而現實中，仍有些領導干部表面上對禁煙令表示擁護，實際上心里很不情愿，甚至是百般抵觸。更可笑的是，為了給違抗禁煙令找到理由，有些領導干部啥奇談怪論都能想得出來。比如，2013年12月31日下午，河南省移民辦的一位干部說：“很多喜歡吸煙的領導已經養成了習慣，很難一下戒煙，這樣身體容易內分泌失調。因此應該慢慢來戒，需要一個過程”。當然，這只是狡辯之詞、無稽之談。

　　其實不難看出，一些領導干部之所以對禁煙令置若罔聞，在公共場所照吸不誤，缺乏自律意識、煙癮難戒是一方面，但關鍵是與這些領導干部長期以來形成的官場處世哲學有關系——在有些人看來，逢年過節不送點名煙名酒，似乎官官之間、上下級之間就無法聯絡感情、搞好關系。尤其是在公共場所，如果領導抽煙，許多人也跟著吞云吐霧起來，否則，就容易被看作是不受歡迎的另類。

　　可見，要形成領導干部自覺帶頭禁煙的良好氛圍，光靠一個禁煙令是不夠的，最緊要的，還得靠相關的黨紀政紀和監管措施真正發出虎威，讓公然違令者付出代價，方能以儆效尤。