黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

近年來，煙草行業(yè)各單位在黨中央、國務院堅強領導下，認真落實國家局黨組工作部署，堅持把技術進步作為推動發(fā)展的“金鑰匙”，自主創(chuàng)新取得累累碩果，為高質量發(fā)展注入了澎湃動能。下面，一起來了解他們的具體做法和生動實踐吧~

廣西區(qū)煙草專賣局（公司）

讓科技創(chuàng)新成為看得見的生產力

柳州市煙草專賣局（公司）物流QC小組開展課題攻關，營造“人人講創(chuàng)新，事事求精益”的氛圍。廖俊光攝

近年來，廣西區(qū)煙草專賣局（公司）大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新成果不斷涌現。今年2月，廣西區(qū)局（公司）黨組提出“向以科技創(chuàng)新為核心動力的高質量發(fā)展方式轉型升級”，持續(xù)探索創(chuàng)新驅動發(fā)展“深水區(qū)”。

黨建引領，瞄準高質量發(fā)展方向

廣西區(qū)煙草專賣局（公司）黨組提出，要全面加強黨對科技創(chuàng)新的領導，全方位推進理念、技術、管理、機制等各方面的創(chuàng)新。

在組織機構上，廣西區(qū)局（公司）堅持科學技術委員會主任、副主任分別由黨組書記、分管領導擔任，黨的領導貫穿科技創(chuàng)新全過程。

在頂層設計上，他們堅持政治統(tǒng)領，制定科技創(chuàng)新中長期規(guī)劃，完善科技創(chuàng)新支撐體系；在重點布局上，精心編制《科技創(chuàng)新項目指南》，緊緊圍繞高質量發(fā)展主題，堅持問題導向、目標導向，聚焦綠色低碳發(fā)展和大數據智能化，突出服務社會經濟建設，全方位布局科技創(chuàng)新項目；在機制建設上，修訂完善《科技計劃項目管理辦法》等制度，逐步形成了“流程簡化規(guī)范、經費使用高效、激勵措施到位”的科技管理制度體系和創(chuàng)新治理體系。

為持續(xù)調動基層創(chuàng)新積極性，凝聚創(chuàng)新合力，廣西區(qū)局（公司）將科技創(chuàng)新激勵向基層一線傾斜。比如，在制度導向上，引導各單位不斷優(yōu)化科研管理體制機制；在管理機制上，幫助建立完善創(chuàng)新管理機制，基層科技創(chuàng)新積極性不斷提高。

項目支撐，筑牢自主創(chuàng)新前沿陣地

河池市煙草專賣局（公司）大力推廣使用綠色防控技術，不斷提高煙葉生產質量。潘棉純攝

“十三五”以來，廣西區(qū)煙草專賣局（公司）堅持以項目研究為抓手推進科技創(chuàng)新，持續(xù)深化重點領域項目研究布局，引導各領域從生產經營的急迫需要和長遠需求出發(fā)開展項目攻關。各地市級局（公司）開展科技創(chuàng)新的積極性被充分調動起來，年度科技項目質效均有了明顯提升，為推動廣西煙草商業(yè)高質量發(fā)展提供了有力科技支撐——

廣西區(qū)煙草專賣局（公司）銷售處與貴港市煙草專賣局（公司）聯合推進智能運行體系建設項目，以優(yōu)化市場狀態(tài)為目標，研發(fā)智能管控系統(tǒng)，通過營銷管控、智能投放兩大模塊，有效提升了投放的均衡性和供需匹配度；

南寧市煙草專賣局（公司）開展基于智能綜合管控平臺的卷煙物流管理模型體系研究，以大數據、物聯網等技術實現平臺一體化、管控實時化，為常態(tài)化疫情防控背景下實現高效精準配送提供了解決方案；

“十三五”以來，廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)共取得項目研究成果289個，研究成果實現了從煙葉領域“一枝獨秀”到各領域“春色滿園”的喜人轉變，同時也實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。

人才為本，凝聚全員創(chuàng)新力量

桂林市煙草專賣局（公司）搭建“桂煙工匠”工作室，著力構建良好的科技創(chuàng)新環(huán)境。李秋榮攝

創(chuàng)新發(fā)展離不開人才支撐。近年來，廣西區(qū)煙草專賣局（公司）堅持人才為本，建立健全創(chuàng)新激勵體系，設立總經理科技創(chuàng)新獎勵專項資金；搭建科研平臺，為青年人才參與科研項目提供路徑；優(yōu)化科技項目組織管理方式，實施揭榜掛帥新機制。

在“人才為本”的導向下，各地市級煙草專賣局（公司）紛紛駛入培養(yǎng)科技人才、鍛造創(chuàng)新隊伍的“快車道”：南寧市局（公司）大力實施科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，打造創(chuàng)客空間，建立多維度人才激勵模式；桂林市煙草專賣局（公司）堅持與地方高校深化合作，聯合開展科技創(chuàng)新人才合作項目研究。

在“科技興企”的濃厚氛圍中，科技創(chuàng)新人才隊伍持續(xù)壯大，創(chuàng)新活力持續(xù)迸發(fā)。“十三五”以來，廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)中高級專業(yè)技術人才形成一定規(guī)模，科技專家入庫人才增加到81人，QC課題成果中有14項獲行業(yè)級榮譽，先進單位（集體）、先進個人不斷涌現。

（黎悅 許皓炫/文）

安徽中煙

激活“一池春水” 成就“百花齊放”

技術人員在進行實驗。唐誠攝

科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。近年來，安徽中煙努力提升科技創(chuàng)新整體效能，鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新，為推動企業(yè)高質量發(fā)展提供了強大支撐。

突出價值創(chuàng)造 激發(fā)創(chuàng)新活力

雖然專利數量不是最多的，安徽中煙技術中心產品設計主管徐峻依然被評為了安徽中煙高級配方師。在產品研發(fā)領域，不論是工作能力還是專業(yè)技術水平，他都稱得上“佼佼者”。

徐峻的個人經歷，體現的正是安徽中煙在科技人才職業(yè)成長規(guī)劃方面所做的探索——讓評價標準回歸實際貢獻。為了進一步拓寬科技人才成長空間，安徽中煙建立完善了專業(yè)技術人才成長通道和專業(yè)技能人才成長通道。

為充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實現黨建工作與科技創(chuàng)新有效融合，安徽中煙技術中心黨總支調整組織架構，確保四個黨支部至少有一名黨總支委員或業(yè)務分管領導，以加強對各支部、各專業(yè)研究室（所）的黨務監(jiān)督和業(yè)務指導。

既為科技人才“架梯子”，又為青年員工“引路子”。安徽中煙一方面通過培訓進修、師徒帶教、實踐鍛煉、學術交流等培養(yǎng)方式，促進青年科技人才快速成長；另一方面，突出項目引領，通過承接省部級重點科技項目、建設重要科技創(chuàng)新平臺、完成重大科研任務等，激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力。

完善創(chuàng)新機制 增強發(fā)展動力

技術人員在實驗室調香。王薛攝

“十三五”期間，安徽中煙參與主持10項中國煙草總公司科技項目，其中1項為重大專項、2項為行業(yè)重點實驗室項目；取得達到國際先進水平的省部級鑒定成果4項，榮獲行業(yè)科技進步獎三等獎以上獎項6項；申請國家專利171件、PCT國際專利9件，獲授權專利123件；發(fā)表科技論文117篇；參與主持制定國際標準5項、行業(yè)標準12項。

這些成績的取得，得益于安徽中煙多年來在創(chuàng)新工作體制機制上的持續(xù)探索。

近年來，安徽中煙堅持科技創(chuàng)新和制度創(chuàng)新“雙輪驅動”，先后印發(fā)了《擴大科研人員自主權若干意見》《知識產權管理辦法》《科技項目管理辦法》等制度文件，持續(xù)完善科技項目三級管理體系，鼓勵各工廠開展廠級科技項目攻關。

為強化科技成果的正向激勵，安徽中煙技術中心建立以科技項目成果、產品開發(fā)成果、標準化研究成果以及技術發(fā)明成果為主要激勵對象的知識產權成果獎勵制度，和以“1＋N”積分為評價模式的科技項目績效獎勵機制，營造了尊重知識、依靠人才、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。

研發(fā)核心技術 加快成果轉化

安徽中煙自主種植香料作物。王薛攝

皖南氣候宜人，孕育了豐富的香料植物。自2018年起，安徽中煙與安徽省局（公司）、安徽皖南煙葉有限責任公司共同建設皖南焦甜香特色香料植物種植基地，經過近5年的探索，逐步形成一整套香料植物的育苗種植技術。

為掌控卷煙自主調香核心技術，安徽中煙創(chuàng)新構建了自主種植、自主生產、自主調香、產品應用“四位一體”的自主調香體系。

按照省部級重點實驗室建設標準，安徽中煙高質量推進卷煙香味設計研究中心核心工作，實現香精香料的自主研發(fā)；成立卷煙煙葉香味剖析、香料開發(fā)、香味設計以及材料開發(fā)等4個專項課題組，開展安徽地域特色香料作物提取加工、煙草源香料制備與分離純化、天然糖源和天然氮源熱反應香料研制、新型賦香材料開發(fā)等研究，形成了20多種天然植物提取工藝標準及樣品，完成了200多種香精主成分剖析和120多個香精配方解析工作。

為加快推動成果轉化應用，安徽中煙高水平推進焦甜香公司成果轉化中心建設，開展廢棄煙葉及相關天然植物提取、分離和純化研究，生產優(yōu)化“黃山”品牌基礎香氣核心香原料；開展水果類香原料提取分離以及反應類香料制備研究，生產優(yōu)化“黃山”品牌功能指標核心香原料；開展功能性香基板塊、天然香原料調配及質量控制技術研究，建立自主生產工藝數據庫，整體提升香精香料核心技術自主掌控能力。

（本報記者 李培 通訊員 陳開波 唐誠/文）

重慶中煙

以特色創(chuàng)新引領支撐特色發(fā)展

重慶中煙涪陵卷煙廠近期表彰技術改進項目成果，動員全廠上下統(tǒng)一思想、形成共識，大力實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略。黃彬攝

自成立以來，重慶中煙把科技創(chuàng)新擺在戰(zhàn)略全局的核心位置，奮力打好科技創(chuàng)新主動仗，以特色創(chuàng)新引領支撐特色發(fā)展，整體發(fā)展面貌發(fā)生了根本性變化，大踏步趕上了行業(yè)高質量發(fā)展的步伐。

他們將研發(fā)作為企業(yè)發(fā)展的“發(fā)動機”，多措并舉促進“發(fā)動機”轉得更強勁、動力更充沛，成功研發(fā)推出中支產品，優(yōu)化產品組合，布局全國市場，擴大品牌影響力，推動“品牌朝上走”，依靠產品創(chuàng)新促進品牌培育、助推特色發(fā)展。他們走上特色發(fā)展新路子，在品類創(chuàng)新上，聚焦中支煙進行特色挖掘和優(yōu)勢打造，制定“十四五”中支煙“3031”發(fā)展目標，推動中支產品形象高端化、風格特色化、產品系列化、形態(tài)多元化；在制造創(chuàng)新上，把重慶卷煙廠作為中支專廠來建設，配套實施制絲線升級、引進國內首組高速中支煙卷接包設備，全力打造“直轄市中支煙特色工廠”；在質量創(chuàng)新上，連續(xù)3年實施質量提升專項行動；在文化創(chuàng)新上，以“我愛我家、自信自尊、苦干實干、奮力奔跑”全新內涵賦能追趕者團隊，做行業(yè)高質量發(fā)展的忠實踐行者、最美追趕者、后來爭先者。

重慶中煙強調，推動科技創(chuàng)新，必須準確判斷科技突破方向，緊密結合企業(yè)實際，集中優(yōu)勢資源，瞄準重點領域，謀劃關鍵舉措，創(chuàng)造更多科技供給，以科技創(chuàng)新催生新發(fā)展動能、賦能高質量特色發(fā)展。

（本報記者 張在杰 通訊員 張凡/文）

評論

堅定不移以改革創(chuàng)新為動力：推動高質量發(fā)展

科技立則民族立，科技強則國家強。中國煙草科學技術發(fā)展能否與新一輪科技革命同頻，產業(yè)技術升級轉型能否與新一輪產業(yè)變革共振，持續(xù)不斷以強有力的科技創(chuàng)新成果為行業(yè)高質量發(fā)展積勢蓄力，是歷史賦予新時代中國煙草的重任，更是行業(yè)戰(zhàn)略謀劃的必答題。

我們要從長歷史周期、寬發(fā)展維度把握行業(yè)科技工作所處的歷史方位，充分認識到行業(yè)發(fā)展將更多依靠科技創(chuàng)新全面塑造發(fā)展新優(yōu)勢，科技創(chuàng)新已成為加快建設現代化煙草經濟體系、推動行業(yè)高質量發(fā)展的關鍵力量。行業(yè)廣大科技工作者唯有以與時俱進的精神、革故鼎新的勇氣、堅忍不拔的定力，把握大勢、搶占先機，直面問題、迎難而上，才能肩負起時代賦予的重任。

站在新的起點上，我們要主動融入國家科技創(chuàng)新體系，有效集聚力量，圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，以提升科技創(chuàng)新體系化能力和創(chuàng)新鏈整體效能為主線，以行業(yè)戰(zhàn)略科技力量為引領，發(fā)揮企業(yè)主體作用，推動產學研用協同創(chuàng)新，提升創(chuàng)新資源一體化配置水平，優(yōu)化形成特色鮮明、要素集聚、活力迸發(fā)、協同高效的行業(yè)創(chuàng)新體系。

站在新的起點上，我們要堅持問題導向和需求引領，以面向世界煙草科技前沿、面向中式卷煙主戰(zhàn)場、面向行業(yè)重大需求、面向降焦減害為戰(zhàn)略方向，聚焦“兩煙”發(fā)展重大科學技術問題，深化重大科技項目帶動，增強創(chuàng)新策源能力，實施關鍵核心技術攻關工程，以重點攻關推進自立自強，攻克一批具有全局性影響、帶動性強的關鍵核心技術，增強產業(yè)鏈供應鏈自主可控水平，為產業(yè)技術發(fā)展注入源頭活水，全面塑造創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢。

站在新的起點上，我們要把人才作為創(chuàng)新的第一資源，牢固確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，加強創(chuàng)新人才隊伍建設，全面激發(fā)人才創(chuàng)新活力，以產聚才，以才興產，筑牢創(chuàng)新人才根基，激發(fā)創(chuàng)新動能。深化人才發(fā)展體制機制改革，形成具有吸引力、競爭力的創(chuàng)新人才制度優(yōu)勢，實現人盡其才、才盡其用、全面發(fā)展；改革創(chuàng)新人才評價激勵機制，全面激發(fā)廣大科技工作者擔當創(chuàng)新使命的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓人才活力競相迸發(fā)、創(chuàng)新力量充分涌流，以高水平創(chuàng)新人才支撐高素質隊伍建設。

一代人有一代人的奮斗，一個時代有一個時代的擔當。在新時代的偉大征程上，我們要砥礪“以身許國，何事不可為”的勇毅擔當，激揚“敢為天下先”的創(chuàng)造豪情，深入貫徹落實黨中央決策部署，自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗。