煙草在線賓川消息　　9月11日，云南省昭通彝良“9.7”地震發(fā)生后的第4天，賓川分公司積極響應(yīng)上級黨委及大理州局（公司）工會倡議，以部門組織、員工自愿的方式，開展了向震區(qū)群眾捐款獻愛心活動。當(dāng)天，全體干部員工充分發(fā)揚一方有難、八方支援的傳統(tǒng)美德，無論是在冊在崗員工，還是勞務(wù)外包人員、科協(xié)會員都紛紛慷慨解囊，賓川縣局（分公司）所轄的8個煙站、4個專賣所、4個分銷區(qū)及8個機關(guān)股室171名干部員工累計捐款18700元，向災(zāi)區(qū)群眾送去了賓川煙草的慰問和關(guān)懷。

　　分析此次捐款，無論是參加人數(shù)、人員范圍，還是捐款數(shù)量、捐款踴躍程度等方面與以往幾次比較，都呈現(xiàn)出較好的形勢。筆者認為，這是賓川縣局（分公司）干部員工團結(jié)干事、良好精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)。

　　賓川縣局（分公司）成立于1984年1月，至今已有近27年的發(fā)展歷史。俗話說：“老機器故障多”，由于企業(yè)創(chuàng)建歷史長，發(fā)展過程中受諸多因素影響，不可避免地積累了很多歷史遺留問題。特別是自2006年以來，隨著縣級公司法人資格取消，行業(yè)改革發(fā)展步伐的不斷加快，使得很多歷史遺留問題不斷涌現(xiàn)，部分干部員工憂患意識、團結(jié)意識、責(zé)任意識不強，給企業(yè)發(fā)展造成了嚴(yán)重影響。2008年以來，在省州公司和上級黨委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，賓川縣局（分公司）堅持思想政治教育和企業(yè)改革服務(wù)于“兩煙一專”中心工作，不斷加強綜合管理，深化企業(yè)改革，切實加強干部員工隊伍“執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力”建設(shè)。一是妥善、有效解決好歷史遺留問題。組織實施了勞動用工收入分配制度改革，理順了歷史遺留的勞動用工關(guān)系，妥善處理了原三年期、借調(diào)人員等勞動用工關(guān)系，積極探索實施了金葉公司、縣煙草科學(xué)技術(shù)協(xié)會等業(yè)務(wù)外包用工方式，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧用工環(huán)境；二是扎實抓好干部員工思想政治教育工作，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤聯(lián)系基層部門制度和部門周一例會、站務(wù)會、所務(wù)會等學(xué)習(xí)制度，堅持黨內(nèi)“三會一課”制度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講，黨員帶頭學(xué)，員工積極參與，認真學(xué)習(xí)黨和國家大政方針政策，行業(yè)政策法規(guī)和重要會議、重大安排部署，確保政令暢通，確保上級政策和工作要求執(zhí)行到位、貫徹落實不走樣；三是全面推進企業(yè)民主管理，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡是重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須集體討論決定，提高班子民主決策、科學(xué)管理能力；建立健全辦事公開民主管理制度，在縣局（分公司）各部門全面推進辦事公開民主管理。由各部門根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，利用宣傳欄、黑板報、網(wǎng)絡(luò)等媒介，對企業(yè)重要會議決議、涉及干部職工工資福利切身利益的事項、重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、機構(gòu)職能、服務(wù)流程、承諾事項等內(nèi)容向企業(yè)員工和服務(wù)對象依據(jù)相關(guān)原則進行公開，充分尊重和保障干部員工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)；四是切實抓好企業(yè)廉政建設(shè)。始終把抓好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。組織開展了省級廉政文化進企業(yè)示范創(chuàng)建活動和廉政書畫筆會等活動，在企業(yè)辦公場所懸掛廉政書畫，干部職工電腦屏保設(shè)置廉政警句，不定期組織觀看廉政警示宣傳片，組織干部職工到警示教育基地進行警示教育，營造廉政宣傳氛圍，構(gòu)筑不愿違、不敢違、不能違工作機制；與縣檢察院建立預(yù)防職務(wù)犯罪長效工作機制，抽調(diào)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干組建煙草預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立煙檢預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，每年制定工作方案，加強預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，定期不定期對煙草扶持政策落實，收購資金，化肥、農(nóng)藥煙用物資供應(yīng)及各類補貼資金兌付等方面進行監(jiān)督檢查，為各部門干部員工上預(yù)防職務(wù)犯罪講座，用身邊的腐敗案件教育干部員工，有效防范不廉潔、不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。同時，充分利用行業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察懲防體系信息平臺，全面規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行，實現(xiàn)對“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營活動中領(lǐng)導(dǎo)干部行為的同步監(jiān)管，全面構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系；五是發(fā)揮工會職能，每年組織干部員工進行體檢，組織開展春節(jié)、敬老節(jié)等離退休老同志節(jié)日慰問，堅持干部職工及直系親屬喪病難慰問制度，每年組織1～2次工會會員文體活動，拉近職工之間距離，增強干部職工企業(yè)歸屬感、認同感；六是依托各類創(chuàng)建活動，創(chuàng)新活動載體，踐行行業(yè)核心價值理念。把生產(chǎn)經(jīng)營工作與各類主題創(chuàng)建活動有機結(jié)合，健全完善了“扶貧幫困”機制，組織開展“扶貧開發(fā)掛鉤聯(lián)系”、“結(jié)對幫扶”、“結(jié)對助學(xué)”、向弱勢群體、災(zāi)區(qū)群眾獻愛心等活動，踐行“利國惠民、至愛大成”核心價值理念，建設(shè)責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草。據(jù)統(tǒng)計，2008年～2012年9月，干部職工累計向困難群眾、災(zāi)區(qū)群眾捐款32萬余元，為貧困地區(qū)整合扶貧資金300余萬元。

　　企業(yè)綜合管理各項工作的切實加強，賓川縣局（分公司）各項工作不斷規(guī)范，干部員工隊伍思想政治素質(zhì)切實提高，團結(jié)干事、共謀發(fā)展、爭創(chuàng)佳績、比學(xué)趕超的工作氛圍蔚然形成，“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實、狀態(tài)要好”的良好工作作風(fēng)自覺養(yǎng)成，“全心全意為煙農(nóng)服務(wù)、全心全意為消費者服務(wù)、全心全意為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)”的工作要求得到自覺落實，為賓川煙草的發(fā)展注入了活力和動力，公司呈現(xiàn)出干部職工上下一心、思行合一的和諧發(fā)展氛圍。賓川煙草成為賓川縣“三個文明”建設(shè)的窗口行業(yè)。2009年以來，賓川縣局（分公司）相繼被省州黨委、政府和上級煙草主管部門授予“州級文明單位”、“省級文明單位”、“大理州五一勞動獎狀”、“州級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“省級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“大理州廉政文化進企業(yè)先進單位”、“云南省卷煙營銷創(chuàng)新上水平先進分公司”、“全州抗旱先進集體”等榮譽稱號。

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