煙草在線賓川消息　　9月11日，云南省昭通彝良“9.7”地震發生后的第4天，賓川分公司積極響應上級黨委及大理州局（公司）工會倡議，以部門組織、員工自愿的方式，開展了向震區群眾捐款獻愛心活動。當天，全體干部員工充分發揚一方有難、八方支援的傳統美德，無論是在冊在崗員工，還是勞務外包人員、科協會員都紛紛慷慨解囊，賓川縣局（分公司）所轄的8個煙站、4個專賣所、4個分銷區及8個機關股室171名干部員工累計捐款18700元，向災區群眾送去了賓川煙草的慰問和關懷。

　　分析此次捐款，無論是參加人數、人員范圍，還是捐款數量、捐款踴躍程度等方面與以往幾次比較，都呈現出較好的形勢。筆者認為，這是賓川縣局（分公司）干部員工團結干事、良好精神狀態的具體體現。

　　賓川縣局（分公司）成立于1984年1月，至今已有近27年的發展歷史。俗話說：“老機器故障多”，由于企業創建歷史長，發展過程中受諸多因素影響，不可避免地積累了很多歷史遺留問題。特別是自2006年以來，隨著縣級公司法人資格取消，行業改革發展步伐的不斷加快，使得很多歷史遺留問題不斷涌現，部分干部員工憂患意識、團結意識、責任意識不強，給企業發展造成了嚴重影響。2008年以來，在省州公司和上級黨委、政府的堅強領導下，賓川縣局（分公司）堅持思想政治教育和企業改革服務于“兩煙一專”中心工作，不斷加強綜合管理，深化企業改革，切實加強干部員工隊伍“執行力、凝聚力、創新力”建設。一是妥善、有效解決好歷史遺留問題。組織實施了勞動用工收入分配制度改革，理順了歷史遺留的勞動用工關系，妥善處理了原三年期、借調人員等勞動用工關系，積極探索實施了金葉公司、縣煙草科學技術協會等業務外包用工方式，為企業發展營造了和諧用工環境；二是扎實抓好干部員工思想政治教育工作，建立黨政領導班子掛鉤聯系基層部門制度和部門周一例會、站務會、所務會等學習制度，堅持黨內“三會一課”制度，實行領導干部帶頭講，黨員帶頭學，員工積極參與，認真學習黨和國家大政方針政策，行業政策法規和重要會議、重大安排部署，確保政令暢通，確保上級政策和工作要求執行到位、貫徹落實不走樣；三是全面推進企業民主管理，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡是重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須集體討論決定，提高班子民主決策、科學管理能力；建立健全辦事公開民主管理制度，在縣局（分公司）各部門全面推進辦事公開民主管理。由各部門根據自身業務特點，利用宣傳欄、黑板報、網絡等媒介，對企業重要會議決議、涉及干部職工工資福利切身利益的事項、重大決策、生產經營管理情況、機構職能、服務流程、承諾事項等內容向企業員工和服務對象依據相關原則進行公開，充分尊重和保障干部員工知情權、參與權、表達權、監督權；四是切實抓好企業廉政建設。始終把抓好企業黨風廉政建設作為企業健康發展的重要保障。組織開展了省級廉政文化進企業示范創建活動和廉政書畫筆會等活動，在企業辦公場所懸掛廉政書畫，干部職工電腦屏保設置廉政警句，不定期組織觀看廉政警示宣傳片，組織干部職工到警示教育基地進行警示教育，營造廉政宣傳氛圍，構筑不愿違、不敢違、不能違工作機制；與縣檢察院建立預防職務犯罪長效工作機制，抽調責任領導及業務骨干組建煙草預防職務犯罪工作領導組，設立煙檢預防職務犯罪領導組辦公室，每年制定工作方案，加強預防職務犯罪宣傳教育，定期不定期對煙草扶持政策落實，收購資金，化肥、農藥煙用物資供應及各類補貼資金兌付等方面進行監督檢查，為各部門干部員工上預防職務犯罪講座，用身邊的腐敗案件教育干部員工，有效防范不廉潔、不規范現象的發生。同時，充分利用行業紀檢監察懲防體系信息平臺，全面規范領導干部權力運行，實現對“兩煙”生產經營活動中領導干部行為的同步監管，全面構筑懲治和預防腐敗體系；五是發揮工會職能，每年組織干部員工進行體檢，組織開展春節、敬老節等離退休老同志節日慰問，堅持干部職工及直系親屬喪病難慰問制度，每年組織1～2次工會會員文體活動，拉近職工之間距離，增強干部職工企業歸屬感、認同感；六是依托各類創建活動，創新活動載體，踐行行業核心價值理念。把生產經營工作與各類主題創建活動有機結合，健全完善了“扶貧幫困”機制，組織開展“扶貧開發掛鉤聯系”、“結對幫扶”、“結對助學”、向弱勢群體、災區群眾獻愛心等活動，踐行“利國惠民、至愛大成”核心價值理念，建設責任煙草、誠信煙草、和諧煙草。據統計，2008年～2012年9月，干部職工累計向困難群眾、災區群眾捐款32萬余元，為貧困地區整合扶貧資金300余萬元。

　　企業綜合管理各項工作的切實加強，賓川縣局（分公司）各項工作不斷規范，干部員工隊伍思想政治素質切實提高，團結干事、共謀發展、爭創佳績、比學趕超的工作氛圍蔚然形成，“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的良好工作作風自覺養成，“全心全意為煙農服務、全心全意為消費者服務、全心全意為地方經濟社會發展服務”的工作要求得到自覺落實，為賓川煙草的發展注入了活力和動力，公司呈現出干部職工上下一心、思行合一的和諧發展氛圍。賓川煙草成為賓川縣“三個文明”建設的窗口行業。2009年以來，賓川縣局（分公司）相繼被省州黨委、政府和上級煙草主管部門授予“州級文明單位”、“省級文明單位”、“大理州五一勞動獎狀”、“州級勞動關系和諧企業”、“省級勞動關系和諧企業”、“大理州廉政文化進企業先進單位”、“云南省卷煙營銷創新上水平先進分公司”、“全州抗旱先進集體”等榮譽稱號。

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