煙草在線據南纖消息報道　　近日，南通醋酸纖維有限公司召開2014年企業文化建設工作會議。

　　會議通過專題視頻《南纖文化 感謝有你》回顧了2013年南纖公司文化建設的總體情況，并匯報了2014年的工作打算。去年，南纖公司以“安全、綠色、創新、共贏”核心價值觀為基石，融合中美雙方文化特色，建立起新的企業文化體系，通過持續有效的宣貫，營造出良好的文化氛圍，發揮出引領企業發展的重要作用。

　　南纖公司總經理孫桂泉指出，要實現基業長青，必須依靠文化建設。近年來，公司文化建設成績突出，集中體現在“四個有”。一是有計劃，既有年度計劃，也有中遠期規劃；二是有體系，企業文化體系初步建立；三是有平臺，報紙、網站、電視臺、講壇四大平臺發揮出積極作用；四是有效果，員工素養普遍提升，思想行動統一到生產經營上來。孫桂泉強調，各部門要一手抓生產經營，一手抓文化建設，兩手抓、兩手硬。一要高度重視思想文化工作，始終把員工放在心上，把用戶放在心上，把發展放在心上，實現文化建設與企業發展的相互促進。二要著力推進企業文化的落地，將文化融入生產，實現理念落地；將文化轉化為行動，實現行動踐行；讓文化形成風尚，實現文化引領。他號召全體員工自覺投入到文化建設之中，成為企業文化的優秀踐行者。

　　會上，50多名文化先進工作者受到表彰。