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煙草在線南纖消息 近日，南通醋酸纖維有限公司開展基層管理人員綜合素質考核，對158名值班長、工程師2011-2013年度的任職情況進行測評。
南纖公司基層管理人員考核工作每三年開展一次，全面評價業務素質、履行職責、工作績效和創新管理等方面的情況，促進基層管理團隊綜合素養和業務能力的全面提升。此次考核由述職總結、員工評議、技能考試、集體考核、綜合評價等部分組成。公司以區域為單位召開述職會議，區域中高層管理人員、一般員工代表聽取述職報告并進行滿意度量化評議。同時結合辦公技能考試和三年考核成績，實施綜合評分。
考核預計到6月底全面完成。南纖公司將根據考核結果和實際工作需要，對基層管理崗位進行重新聘任。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
