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煙草在線據《上海煙業報》報道 為了進一步提升2014年新入司大學生職業生涯發展規劃的指導力度，上海煙印公司人勞科近日攜手團委，利用團內“青蘋果交流會”這一載體，與正處實習期間的大學生進行了一次面對面的深入溝通。通過前置性的調研，掌握新進員工的職業需求，為制訂入司后針對性的個人培養計劃提供依據。
此次調研改變了以往單純交流的形式，而是通過多樣化的互動活動來積極引導，激發新進員工的參與交流和展示才能的熱情。其中，“我型我秀”個人展示，讓青年暢談實習體會、個人才藝愛好以及所設想的職業規劃；小組討論及團隊游戲，考察青年在領導力、執行力以及溝通力等方面的情況；贈送三味“職場藥”，由現場領導以及團干部在待人接物、職場禮儀、心理調整等方面，為加快新員工從“學生”轉變為“員工”提供有益的建議和經驗。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
