煙草在線南通消息　　南通醋酸纖維有限公司建立中方領導班子定點聯系制度，推進群眾路線教育實踐常態化。

　　南纖公司雖然已經第一批完成了黨的群眾路線教育實踐活動，但是教育實踐活動并沒有因此結束，而是通過建立中方領導班子定點聯系制度，讓教育實踐深入化，常態化，求長效，得實效。

　　領導班子定點聯系制度規定每一名中方領導指定一名聯系人，聯系人直接與該領導對接，并負責管理南纖公司內六個區域各自選出的聯系人，對基層的意見建議進行收集、整理、匯總。中方六名領導實際聯系了42名員工，形成了覆蓋全公司各部門、班組的寬泛網絡，員工的意見建議直達中方領導。

　　該制度建立以來，各聯系點積極開展活動，廣泛收集、征求員工意見建議，并召開小組情況通報會。最后所有意見建議匯總到黨委辦公室，黨辦專人負責對意見建議進行梳理，對還沒有答復的意見建議提請有關部門、相關人員答復，對答復不盡滿意的進行討論溝通，做到條條有答復，件件有落實。在所有意見建議答復以后，黨辦召開領導班子定點聯絡人會議，通報答復情況，征詢聯絡人意見，催辦、落實相關改進措施，最后將意見建議答復實施情況在內部網絡上公布，接受員工的質詢、監督。該制度建立以來，已有134條意見建議得到答復、落實，員工滿意度持續提高。