煙草在線永豐消息　　基層煙站是煙葉工作的基礎(chǔ)，是卷煙原料生產(chǎn)的“第一車間”，是聯(lián)系企業(yè)、煙農(nóng)的橋梁和紐帶，是行業(yè)社會形象展示的重要窗口，也是行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為了加強江西省永豐縣基層煙站的管理，提升煙葉技術(shù)服務(wù)水平，進一步推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，對永豐縣當前基層煙站管理情況進行了調(diào)研：

　　一、永豐縣煙站建設(shè)及設(shè)施配置情況

　　2014年永豐縣種植煙葉21133.99畝，計劃收購量5.3萬擔，共有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植煙葉。目前，永豐縣于2012年在鹿岡鄉(xiāng)建成了一個煙葉收購站，于2011年在潭城鄉(xiāng)建成了一個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范點，其他幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前沒有自有煙站，煙葉是租用當?shù)丶Z食部門倉庫進行收購。目前已建成的煙葉收購點和現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范點由收購區(qū)、倉儲區(qū)與辦公生活區(qū)組成，功能區(qū)域比較齊全，劃分了辦公室、會議室、機房、煙農(nóng)休息室、宿舍、食堂等區(qū)域，但在許多方面與優(yōu)秀煙站仍有一定的差距。首先是基礎(chǔ)設(shè)施相對落后，設(shè)施不配套，辦公設(shè)備配備不足，生活條件比較簡陋。這些情況的存在在很多方面影響了煙葉工作的進行，使得工作效率和煙葉生產(chǎn)整體水平難以提高。建議在今后煙站的不斷發(fā)展建設(shè)過程中，根據(jù)實際情況進一步完善煙站的配套設(shè)施的配置，如辦公桌椅、會議桌、辦公電腦、打印機、復印機、投影儀、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備。

　　二、基層站點管理現(xiàn)狀

　　目前永豐縣煙站共有工作人員52人，其中包括煙技員31人，煙農(nóng)輔導員9人，農(nóng)校實習生12人，煙站內(nèi)設(shè)立了中心煙站站長，副站長，轄區(qū)片長，信息員，物資管理員、質(zhì)量主管、農(nóng)藝主管、烘烤主管、植保主管等崗位。在制度方面，煙站的崗位職責清晰，各項管理制度均比較完善，有過程化、階段性等考核辦法。但是目前永豐縣煙站設(shè)立的各個崗位都是由煙葉技術(shù)員兼任，煙葉站長、轄區(qū)片長、信息員、物資管理員等管理型崗位也劃分有責任片區(qū)，即是一人任多崗，目前永豐縣煙站人員人均責任片區(qū)面積已達到了406畝，并非是一個小的數(shù)字，尤其是站長、轄區(qū)片長、信息員、物資管理員等崗位，責任較重，工作量也較大。建議能夠在今后的煙站人員配置中將管理型崗位與技術(shù)型崗位區(qū)分開，更加清晰的明確各崗位的職責，專人設(shè)專崗，減少多崗兼任的現(xiàn)象，進一步提高基層煙站管理效率。

　　三、基層主要業(yè)務(wù)職能和管理

　　當前，永豐縣基層站點主要有組織生產(chǎn)、組織收購、物資供應(yīng)、培訓制度、技術(shù)服務(wù)等職能，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的職能目前仍主要集中在縣局基礎(chǔ)辦。當前永豐縣基礎(chǔ)站點的各項功能業(yè)務(wù)均能夠有效開展，但是管理模式較為粗放，煙站缺少一個完整、系統(tǒng)的煙站管理體系，內(nèi)控制度不完善，業(yè)務(wù)流程有待進一步優(yōu)化，基礎(chǔ)管理也有待進一步加強。

　　建議能夠根據(jù)質(zhì)量管理體系與實際工作需要的要求，制定一套符合當前煙葉生產(chǎn)實際的煙站各崗位工作流程與痕跡化資料記錄模板，精簡各生產(chǎn)階段的報表填報，嚴格規(guī)范基層煙站各崗位人員的工作模式。這樣就能使得過程化考核更加有跡可循，工作更加效率，煙站管理更加有序。

　　四、基層站點工作經(jīng)費和待遇保障。

　　目前，永豐縣基層站點未設(shè)置會計崗位，工作費用由縣公司財務(wù)部門直接管理。

　　永豐縣煙技員薪資待遇在近幾年來都有提高，五險一金齊全。但是目前煙農(nóng)輔導員的月工資與煙技員相比待遇較低。一是建議合理地提高煙農(nóng)輔導員的薪酬待遇；二是建議針對縣局對煙技員月績效考核扣罰的工資，年底應(yīng)返還，由縣局進行二次分配；三是建議在煙葉收購期間，收購主檢、預(yù)檢組長、驗級組長等崗位與一般的驗級員之間，應(yīng)當適當拉開收入差距，否則，只有罰沒有獎，工作人員的工作積極性會受到影響。

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