煙草在線專稿

　　老煙斗：最近大家都不敢逛商場了，因為大家都怕商場的滾梯成為陷阱。

　　小煙卷兒：是啊，有的朋友甚至在網上調侃，我們如果想去商場，首先要手持棍棒，上下扶梯時，都要用棍棒敲擊一下，防止跌落。

　　老煙斗：7月26日10時左右，湖北省荊州市安良百貨商場發生了一起電梯安全事故。一名30歲的女子帶著孩子乘坐商場手扶梯時，因電梯迎賓踏板突然出現裂縫，這名女子被卷入裂縫之中。危急時刻，女子及時將孩子托舉起來，女子最終不幸身亡。27日，荊州市安監局發布通報：發生事故5分鐘前，商場工作人員發現電梯蓋板有松動翹起現象，但并未采取停梯檢修等應急措施。導致當事人發生事故最終死亡，屬于安全生產責任事故。

　　小煙卷兒：近兩日，很多朋友都會在微信圈里看到這樣一條微信：“所有電動扶梯都有紅色按鈕，緊急停機，一按就停，認識一下！不要贊，轉出去吧！”這樣的警示微信之所以風行，是因為26日的“電梯吃人”事件讓許多人都心有余悸。電梯，本來是為大眾提供便利的交通工具，近些年卻成為了公共傷害事件里的“犯人”。

　　老煙斗：很多人都在感慨以后乘坐電梯要先找一找那個緊急按鈕，這樣才能稍微安心的乘坐。電梯的安全問題一時間成為了大眾關注的熱點。據報道，在諸多導致電梯安全隱患的因素中，電梯制造質量問題占16%、安裝問題占24%，而保養和使用問題高達60%。我國電梯出廠時需通過國家相關質量標準檢測，產品質量基本過關，目前絕大部分事故根源都集中在“維修保養“這一環節上。

　　小煙卷兒：回頭看看，事故面前，是什么讓不應該成了應該，不可能成了可能，恐怕還是責任心出了問題。在電梯事故中，電梯廠家、商場、維保單位如果有著基本的責任擔當，事故完全可以避免。可當責任心缺乏，制度成了擺設，程序成了敷衍，事故也就成了“偶然中的必然”。

　　老煙斗：責任感的缺失，絕不是個別現象。在安全方面，有著太多因為不注重細節而釀成事故甚至災難的事例，根本原因就是缺乏責任心。湖北電梯事故發生后，出現了“寒蟬效應”，網上熱傳乘坐電梯安全攻略，有人到商場里能不乘盡量不乘電梯，乘坐電梯也是試了又試。讓公眾心生恐懼的原因就在于，人們對整個社會的責任心，都沒有足夠的信心。從當下的科技水平來看，我們能夠順利地把飛船和宇航員送上天，這無疑需要一絲不茍的責任意識。可日常生活中，人們卻屢屢遭遇安全陷阱，在公共安全設施面前步步驚心。

　　小煙卷兒：我們再把視線回歸到行業各單位吧，單從電梯這一項的安全管理方面，我們也是要反思的，我們是不是完全按照規定進行了定期的保養和維護，是否進行了相關人員的安全操作培訓，是否能夠把應該做的事情都做完了？我們看到的悲劇發生在商場，但電梯也存在于煙草行業的很多部位，電梯的安全問題也很突出。

　　老煙斗：希望各單位也對電梯的安全工作進行一次大檢查，排除一切不安全因素，杜絕類似事件的發生。

　　小煙卷兒：要說最近啊，安全事故的新聞還真不少，新華網上說，7月26日發生的深航客機人為縱火事件，已過去3天。昨日晚間，新京報記者從中國民航局主管的中國民航網獲悉，事件發生后，臺州當地已成立工作領導小組、開展處置，臺州市民航局局長楊友德、分管安全的副局長和市民航局安檢站站長已被臺州市委市政府免職。

　　老煙斗：此次事件幸虧處置得力，未致嚴重后果，教訓卻是深刻的，讓人心有余悸。事發后，網友一片嘩然，質疑打火機、刀具之類是如何經過安檢的，居然堂而皇之被帶上了飛機。據報道，臺州機場安檢過程中雖然安全門與行李安全檢測儀一樣不少，卻似乎“總沒有大型機場來得認真嚴肅”，就像地鐵站或汽車站，有點散漫的感覺。這當然只是乘客的主觀感受，具體情形還有待厘清。不過，一些“小地方”沒有大地方較真，在現實中較為常見。

　　小煙卷兒：大地方的規則意識強，執行規則的力度強，服務管理到位，安全感強，相信是很多人的共同體會，以致我們出門在外，怕住小旅店，怕進小景區，怕進小餐館，怕與小旅行社打交道，怕坐小公司的航班，就是怕不安全，怕挨宰。前幾天剛有報道，揚州游客吳先生在連云港花果山景區游玩后，在景區門外一家飯店消費，一份野菜紅燒土雞被要價688元。這樣的事，在“小地方”發生的概率相對要大些，這并非地域歧視，幾乎是生活常識，讓人總要防著點。

　　老煙斗：“小地方”的規則不彰，讓我們的生活多了一份擔憂與無奈。一個規則執行打折的地方，必然是安全感打折，不僅是民航高鐵車站的安檢，各行業的規則意識缺失是這個社會揮之不去的隱憂，電梯吃人事件如此，其他事故也是如此。有令不行，有規不依，最后是各類事故刺痛我們的心靈。

　　小煙卷兒：多一些規則意識就多一分安全，多一分和諧。無論是大地方，還是小地方，規則的執行都要變成自覺，這要靠外部的推動與督導引導，要靠相關部門的積極作為，越是小地方，越是易疏忽的地方，越是要執行到位。

　　老煙斗：安全重于泰山，我們行業在安全檢查中也要更加突出對“小地方”、“小毛病”的排查，讓小問題消失，時時懷著煙草大安全意識，不以地域和問題大小來對待安全問題。這里面還要強調，安全檢查一定要細，要實，不能作秀，不能提前通知，只有這樣，才能收到安全檢查的預期效果。

　　小煙卷兒：我們還要重視卷煙商品的安全問題，目前，已經進入一年中最熱的季節，我們要高度重視卷煙商品的管理，不能發生保管方面的問題。行業網站上說，針對夏季氣溫高、降水量大，容易導致卷煙發霉的情況，遼寧省沈陽市煙草專賣局（公司）近期采取措施，切實做好卷煙防霉度夏工作。

　　老煙斗：這個時候確實應該注意了，因為如果措施不得當，很容易導致卷煙的變質。

　　小煙卷兒：沈陽市局（公司）加大設施設備檢查力度，定期檢查各類設施設備的維修、養護情況，加大對送貨車輛的日檢力度；加強防霉工作指導，組織儲配員、送貨員開展卷煙防霉知識培訓，建立防霉工作預警機制，嚴防霉變事故發生；進一步完善卷煙防霉度夏、倉儲保管制度，加強督促檢查，派專人重點檢查防霉度夏設施運轉情況、干濕度調控登記情況、卷煙調劑發貨次序情況等，做好痕跡化管理，確保各項防范措施落到實處。

　　老煙斗：我們要做好防霉工作，零售戶也一樣要做這方面的工作。所以，我們要加強這方面的宣傳與指導，通過有效的方式，幫助零售戶也能保管好自己的卷煙。

　　小煙卷兒：看來，我們煙草的服務無處不在啊！

　　老煙斗：近日，中共中央辦公廳印發《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，明確了干部“下”的6種渠道，其中重點規定了問責的5種情形以及10種不適宜擔任現職的情形。

　　小煙卷兒：雖然我還不是什么干部，但可以說，中共中央日前下發的《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》正是點出了當下在干部選拔過程中存在的“干部能上不能下”的問題。選人用人導向是從政環境的風向標、晴雨表，《規定》的出臺細化了“下”的情形、程序和主體責任等，為干部的“下”提供了基本遵循，這是干部人事制度改革的一項突破和創新。

　　老煙斗：為政之要，首在得人。毛主席曾說過，政治路線確定以后，干部就是決定的因素，可見干部在推進改革發展中的地位是何其的重要。然而，當下在高壓反腐、經濟增長放緩、從嚴治黨的背景下，一些地方竟出現了“為官不為”的現象：有的干部安