煙草在線專稿

　　煙卷啊，今年南方的天氣真是怪啊，天天下雨，見不到幾天太陽！

　　是啊，據說未來十幾天，還是這樣的陰雨天氣，都說這不是上演“流浪地球”，是“流浪太陽”。

　　這樣的天氣，對部分煙區的煙葉生產影響很大啊！

　　陰雨天氣，容易造成田間積水、煙苗缺乏日照、煙田起壟困難。面對這樣的陰雨天氣一是要深挖溝，確保田間無明顯積水。疏通清理田外排水溝渠，促進溝渠流水通暢，確保大雨后田間積水能及時排出。注重田間“三溝”相通，要深挖圍溝、腰溝，保持田間排水通暢，要特別督促指導煙農開好腰溝，確保壟溝不積水。二是要以“增光保溫降濕”為主，　促進煙苗生長。非極端低溫天氣（氣溫低于3度或有霜凍），白天應全部掀開小棚膜，視氣溫適度開關大棚門，在連續低溫陰雨期間，也要抓住任何短暫的利好天氣，適時適當開大棚通風換氣降濕。三是要加快調度，及時完成起壟施肥蓋膜工作。對于尚未起壟的泥漿田塊，要及時更換，重新選擇地勢較高的緩坡地，利用大馬力起壟機起壟，及時開好腰溝、圍溝。

　　煙草在線報道，近期長時間陰雨，目前，江西省贛州市石城縣煙葉面積面臨嚴峻形勢，為完成種植計劃，確保石城煙葉產業持續穩定發展，日前，石城縣煙草專賣局（分公司）下發緊急通知、出臺四項措施，全力以赴抓好當前煙葉生產工作。一是咬定任務不放松。全縣煙葉從業人員必須搶抓時機、爭分奪秒開展工作，做到面積落實、生產進度長抓不懈。向鄉村兩級溝通協調，充分發揮兩級干部的作用；利用好合作社平臺，推進規模化種植、專業化服務上水平，促進煙葉生產轉型發展；注重政策引導，宣傳好煙草行業、地方政府煙葉產業發展政策，以及煙葉風險保障、煙葉市場保障等。二是技術落實不走樣。貫徹中棵煙理念，移栽前，要一手抓生產進度、一手抓技術落實，重點培育好小壯苗、平衡施肥、基肥深施、大培土前移、合理密植、病蟲害防治等關鍵技術環節的落實，奠定優質煙葉生產基礎。三是工作作風大轉變。全縣煙葉戰線人員要認真反思，深刻剖析出現問題的根源，進行自我反省。要站在保事業、保飯碗的高度來做好工作，轉變作風、真抓實干。四是績效考核抓落實。限定時間節點完成工作任務，對超過時間節點的，全縣累計排名最后1名的煙站負責人追究管理責任，累計排名最后3名煙技員予以待崗3個月以上處理。

　　煙葉工作就是這樣，靠天吃飯。連續陰雨，除了煙葉生產受影響，廣大零售戶也要注意卷煙防止霉變。

　　一般來說，卷煙防霉有三步。第一步隔離。所謂“隔離”，是指將卷煙與地面進行隔離。卷煙要放置在架子或柜子里，最好儲存在2樓以上。建議準備幾張木凳或者塑料箱、啤酒箱，用來墊高卷煙存放的位置。此外，貨架最好不要用鐵制的，因為這種天氣下，鐵制貨架容易凝結水珠，導致貨架上的商品受潮。另外，如果家中有防雨氈可以墊放在煙箱下面，能有效隔絕地面的濕氣。或者將卷煙存放在泡沫箱里進行隔離存儲，防霉效果不錯。第二步通風。存放卷煙的倉庫必須保持良好的通風環境，建議將卷煙放在離地的貨架上，并確保倉庫通風。如果儲藏室內通風條件不佳，可以每隔兩天用電風扇為卷煙儲藏室通風，以保持室內空氣的流通。有條件的商店在建造倉庫的時候，要預先留好通風管道，甚至提前安裝好通風設備。第三步吸潮。卷煙存儲的環境溫度以25度至30度為宜，相對濕度以55%至65%為佳。建議定期測量卷煙倉庫或卷煙儲藏柜內的溫濕度，盡量使濕度適宜。必要時可打開空調進行抽濕，以保持倉庫內溫濕度適宜。

　　煙斗，你真厲害，懂這么多！

　　我都是在煙草在線上看到的。煙草在線，就是大家的良師益友啊！

　　近日，在山東省委召開的干部動員大會上，省委書記劉家義強調要大膽啟用“李云龍式”干部，號召全體干部向李云龍看齊，并為這類干部畫像：政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，但不見得受個別領導“待見”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易得罪人；直來直去、個性鮮明，可能會被認為不靈活、不成熟。同時還指出，“這類干部推薦時，即使‘得票’不是最高，也要為他們撐腰鼓勁，放到重要崗位，讓他們脫穎而出，為山東多造就一些攻堅克難的闖將、干將。

　　對于“李云龍”，大家可能都不陌生。當年隨著電視劇《亮劍》熱播，“李云龍”一度成為了人們心目中的偶像。即便困難很多，即使敵人強大，也要“亮劍”，敢于拼刺刀、硬碰硬，“即使倒下也要成為一座山一道嶺”，“李云龍”的這種“亮劍”精神也激勵著人們去克服困難，創造新的成績。當然，“李云龍”是虛構的人物形象，然而為何人們會期望現實中能夠多一些“李云龍式”的干部呢？這是因為，劇中的“李云龍”政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，且敢抓敢管、敢于碰硬。這樣的干部，有擔當有責任有能力，能夠真心實意給老百姓辦實事，當然會被寄予厚望。更何況當前全面深化改革已經進入深水區，必須有“李云龍”式的擔當和勇氣。

　　張建民局長履新煙草以來，多次對行業干部工作進行強調，要求行業各級領導干部要作出示范表率，自覺做到帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任。特別是主要負責同志，不僅要親自抓、帶頭干，還要勇于挑最重的擔子、啃最硬的骨頭，做到重點工作親自部署、重大問題親自研究、困難問題親自幫助解決、落實情況親自督察，撲下身子，狠抓落實。

　　在今年的全國煙草工作會議上，張建民局長提出要著力造就忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵干部工作體系，統籌做好干部培養、選拔、管理、使用工作。

　　說實在的，現在的工作“痕跡管理”比較普遍，但重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復。這些頻繁填表報數、迎評迎檢、陪會參會等無效事務耗費了干部的大量時間與精力，干部的本職工作反而只能在業余時間來做。主次顛倒，豈不怪哉？一些地方陷入文牘主義，不管大會小會，事情輕重緩急，都要通宵達旦地準備“漂亮”的文字材料，為了幾個毫無意義的詞句折騰來折騰去，搞“語不驚人死不休”。即使“李云龍”再現，讓他陷入這些無謂的事務之中，他也難有大的成就。

　　其實就是中央要求大力反對的形式主義和官僚主義。