煙草在線專稿

　　煙卷啊，上期說到咱們煙草行業有12個先進個人和集體榮獲全國五一勞動獎章、全國工人先鋒號稱號。在上周，咱們煙草行業自己的勞模表彰大會也召開了。4月29日，全國煙草行業第七屆先進集體和勞動模范表彰大會在北京舉行。大會表彰了59個行業先進集體和118名行業勞動模范。

　　全國煙草行業先進集體和勞動模范表彰大會每五年召開一次，規格很高，一般國家局領導都會出席。

　　是的，這次會議，全國總工會的領導也出席了。國家局張建民局長在會上強調，要牢牢把握意識形態工作領導權，廣泛宣傳勞動模范先進事跡，大力弘揚勞模精神。要精心組織、廣泛宣傳堅守信仰、愛崗敬業、煙葉生產、開拓市場、專賣執法、精準扶貧的典型，以勞模為榜樣，堅定理想信念，學習他們的拼搏精神、進取精神、高尚品德和優良作風，努力營造尊重勞模、愛護勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。要牢牢把握工人運動時代主題，團結廣大干部職工以主人翁姿態建功行業高質量發展。要發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一事接著一事做，一年接著一年抓；尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，緊緊圍繞高質量發展需要，建設一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的職工隊伍。要自覺從黨和國家工作大局中找準定位，切實把全面從嚴治黨的責任擔起來，把推動改革發展穩定的責任擔起來，把做好本職工作的責任擔起來，推動全行業形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚。要堅持以職工為中心的工作導向，把廣大干部職工對美好生活的向往作為奮斗目標，進一步健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，提升職工服務工作水平，充分發揮工會聯系職工的橋梁紐帶作用，凝聚廣大干部職工力量，構建和諧穩定勞動關系。

　　新時代新要求，腳踏實地的勞動者是行業改革發展的底氣和標桿。我們大力宣傳勞動模范的先進事跡，就是要學習他們改革創新、干事創業的工匠精神和只爭朝夕、銳意進取的責任擔當，進而激勵煙草行業廣大干部職工見賢思齊、奮發有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創新創業的強大合力，努力走出高質量發展的新路子。

　　這次表彰大會上，四川甘孜藏族自治州理塘縣煙草專賣局副局長代表行業先進集體、勞動模范向全行業發出倡議，倡議廣大干部職工堅定理想信念、勇擔時代重任，踐行新發展理念、建功高質量發展，勤于學習實踐、練就過硬本領，弘揚時代主旋律、引領行業新風尚，在推動行業高質量發展新征程上闊步前進。

　　這個副局長叫周紅，我看過她的事跡報道，非常感人。2018年，四川省煙草專賣局（公司）黨組印發《關于開展向周紅同志學習活動的決定》，號召全省行業向優秀共產黨員、甘孜州理塘縣煙草專賣局（分公司）副局長周紅同志學習。周紅于2003年9月加入中國共產黨，歷任理塘縣局（分公司）客戶經理、客戶服務科科長，現任縣局（分公司）副局長。2004年以來，周紅同志克服惡劣的自然環境，堅守雪域高原15年，不忘初心、牢記使命，甘于奉獻、勤于履責，出色完成了各項工作任務，體現了“平凡中見偉大、堅守中見忠誠、奉獻中放光彩”的優秀品格。四川省局（公司）黨組發出號召：全省行業要認真學習周紅同志先進事跡，學習她對黨忠誠的品質，牢記黨員身份，時刻維護黨的利益；學習她甘于奉獻的精神，14年如一日辛勤耕耘理塘1.4萬平方公里卷煙市場；學習她勤勉敬業的作風，一人服務轄區160多戶零售客戶，為卷煙營銷轉型升級作出積極努力；學習她為民惠民的情懷，積極投身脫貧攻堅熱潮，盡心服務“結對親戚”，始終以一顆赤子之心關心群眾；學習她嚴格自律的操守，清白做人、低調做事，保持共產黨員的清廉品行。

　　扎根“世界高城”甘孜藏族自治州理塘縣15年，無怨無悔、敬業奉獻，這真的不是一般的人能做到的，真的是不忘初心，對黨忠誠，甘于奉獻。

　　理塘縣的艱苦常人無法想象，那里平均海拔4014米，夏短冬長、高寒缺氧，被稱為“世界高城”。冬季最低氣溫零下30多度，含氧量只有平原地區的60%，一半以上的日子是冬天，一半以上的時間沒有電，一半以上的時間缺水……這些都是在理塘生活的“家常便飯”。旁人無法理解周紅的選擇，周紅卻坦言，在當初因為失業而彷徨無助時，是煙草行業為其提供了穩定的工作，因此要加倍報答行業的恩情。

　　說到勞動模范的先進事跡材料，可能大家都會覺得是不是有“拔高和夸張”？

　　四川省商業系統學習周紅先進事跡剛開始時，就有很多人疑問，事跡材料是不是做了“藝術加工”？人物故事是否過于夸大其詞？是啊，他們眼中這個周紅確實有些不近人情：離開寶貝女兒十幾年，父親摔傷腿也只看護3天，一個人走訪堪比成都大小的區域市場，理直氣壯跟當地僧人談論市場經濟……在高海拔缺氧的苦寒之地，冬天不能洗澡、不能洗衣、日常飲水困難，可一位女同志愣是堅守了15年甚至還會更長。試問，這樣的艱苦環境又有幾人能待得下、待得長？可事實上，周紅真真切切存在，榜樣的力量就在我們身旁。甚至，事跡材料里只寫出了十之六七罷了，畢竟，有些難言的苦衷無法用文字表達。倘若再不信，周紅最新的動向或可佐證。她以理塘縣局（分公司）副局長身份，主動擔當駐村扶貧工作，任卡龔村“第一書記”。在甘孜煙草，周紅是科級干部中擔任駐村“第一書記”的特例，甚至這種情形在四川煙草商業系統也不多見。身為副局長，本可坐鎮“中樞”，精力集中于縣局（分公司）宏觀工作的籌劃和指導，“沒必要”像以往那樣在一線奔波勞碌，但周紅依然選擇了最艱苦的工作，就像15年前她選擇理塘一樣。

　　周紅的事跡材料里寫道：“在高原上工作，最稀缺的是氧氣，最寶貴的是精神。高原確實很苦，也很累，但作為黨員，就是要到黨需要的地方工作，為黨分憂、吃苦奉獻，這是黨員應有的擔當、應有的境界。甘孜煙草2003年9月組建后，理塘縣局（分公司）面臨較大人員缺口。對這個海拔超過4000米的地方，很多人會望而卻步。別的且不說，因為海拔高，晚上想睡個囫圇覺都難。我選擇那里時32歲，剛剛加入中國共產黨。有親友勸我：別犯傻，不要因為一時沖動而把寶貴的青春年華留在如此艱苦的地方。我自己也知道，選擇了理塘，就選擇了艱苦，就選擇了和家人分別。但我是一名共產黨員。那一刻，我想，如果內心有太多猶豫，就是對入黨誓詞的不尊重。奉獻高原的精神，共產黨員不能缺。即便親友反對，我還是聽從了內心的召喚，做出了去理塘煙草的決定?！?/span>

　　一名黨員就是一面旗幟，一位勞模就是一個標桿。盡管黨員勞模們來自不同地區，所從事的工作崗位不同，但他們都具有“辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動”的精神，熠熠閃爍著耀眼的光彩，是這個時代的最強音。

　　人才是第一資源，技能人才更是推動高質量發展的骨干力量。黨的十九大報告提出，要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。從2016年至2018年，“工匠精神”三度寫入政