煙草在線專稿　　黨在思想政治工作方面所具有的獨特優勢對打葉復烤企業的企業文化建設有著重要的指導作用及啟示意義，它指導了企業的安全生產、制度創新與文化發展。隨著畢節復烤廠發展步伐的加快，如何在企業文化建設中，運用并借鑒思想政治工作的方式、方法就成了一個重要且具有研究意義的課題。

　　一、相關概念界定

　　思想政治工作亦可稱為思想工作或思想教育。它是黨為實現其政治目標，有目的地運用意識形態手段，改造人們的思想、指導人們的行為、啟發人們的覺悟。從淺層次而言，它要求人們要樹立正確的政治態度。從深層次而言，它改造并塑造著人們的世界觀、價值觀、人生觀。

　　而企業文化則是指企業發展過程中，逐漸積淀、形成的具有企業自身特色的價值觀、制度、符號、儀式、精神、傳統等。

　　二、思想政治工作與企業文化關系辨析

　　（一）二者具有共同的價值追求

　　企業文化與思想政治工作雖是兩個不同的概念，分屬不同的學科，前者是管理學、組織行為學的重點研究對象，后者屬于思想政治教育學的研究范疇，但二者都能從激發、塑造員工的價值追求角度為企業發展服務。在實際工作中，畢節復烤廠通過開展走訪談心、評先選優、文體活動等形式，潛移默化地教育、培養員工樹立正確的職業道德觀念，激發員工的工作積極性，啟發員工的工作創造力，使得企業在近年不斷取得新的突破、實現新的發展。

　　（二）思想政治工作是企業文化的根本保證

　　思想政治工作以人為出發點，堅持通過一系列的意識形態手段來教育人、培養人，引領企業文化的建設方向，指導企業的文化創新，為企業文化建設提供了堅實的思想保證和動力。黨的十八大提出，要在全社會大力倡導和踐行富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善的社會主義核心價值觀。但從字面意義上說，這24個字的社會主義核心價值觀無一不指導著企業的文化建設，無一不是企業文化建設的根本保證、落腳點。

　　（三）企業文化建設能促進思想政治工作

　　由于企業的特殊性，思想政治工作在企業中的主要工作載體就是企業文化。思想政治工作要在企業中生根，就必須因地制宜，最好的辦法便是借助企業文化平臺來開展工作，否則就有淪為形式主義、水土不服的危險。它可以通過企業文化來將其滲透到企業生產、管理的各個環節，甚至可以進而內化為企業文化的一部分，從而提高企業內部的凝聚力，同時提升企業的外部形象，從根本上增強企業的競爭力。

　　三、實現思想政治工作與企業文化的融合

　　（一）找準企業文化與思想政治工作的結合點

　　企業文化與思想政治工作有著各自的特點，要充分利用思想政治工作的獨特優勢，首先便要找準二者的結合點。打葉復烤企業一線員工常年日復一日地進行生產操作，工作繁瑣，重復度高，更需要精神食糧的補給。近年來，畢節復烤廠不斷完善安全基礎設施建設，加大環境建設、廠區綠化和亮化，建設優美的員工工作、生活環境。與此同時，企業在車間班組組織星級班組評比，在辦公室過道建設安全文化長廊，宣傳先進典型，使員工接受到更多的信息，這在一方面豐富了企業文化的內涵，另一方面也為思想政治工作注入了新的活力。

　　（二）探索適合企業的思想政治工作載體

　　思想政治工作要想在企業中行之有效，就必須不斷創新工作形式、豐富活動載體。一要善于利用現代化傳播手段。在新的時代背景下，企業要根據生產、發展需要，針對年齡、文化程度、興趣愛好各異的員工群體，充分發揮微博、QQ、微信等具有交互性的新媒體的作用，開展形式多樣、內容生動的活動。二要為思想政治工作找到文藝載體。企業要用生動活潑、富有感召力的文藝形式豐富員工的精神文化生活，凝聚企業力量，鼓舞人心，塑造良好的企業精神風貌。三要樹立正面、反面典型。在生產、管理過程中，企業會不斷涌現出一批積極向上、愛崗敬業的先進模范，此時企業要及時發現、宣傳、表彰，要用榜樣的力量激勵員工。同時，難以避免的是，企業中也會出現消極怠工，甚至違反企業規章制度的反面典型，此時，企業必須嚴格執行相關制度，予以懲戒。四要加強班組文化建設。班組作為企業的細胞，是企業的基層組織，也是企業一線員工的集中地。班組文化建設的成敗直接關乎企業的生產、管理。我們甚至可以說，班組文化建設的成功便是企業思想政治工作的成功。因此，企業必須下大力氣營造良好的班組文化氛圍，塑造積極、健康的基層文化。

　　（三）健全思想政治工作與企業文化相融合的機制

　　一是明確企業主要負責人作為第一責任人的工作機制。企業在管理過程中，要實現思想政治工作與企業文化的充分融合，就離不開企業主要負責人的高度重視和推動。實踐證明，只要明確了企業主要負責人在此項工作中的責任，相關工作的開展便成功了一大半。二是要建立黨政工團齊抓共管的思想政治工作體系。企業要在發展中逐漸培養一支以專兼職政工干部為骨干、行政業務技術干部和黨團員廣泛參與的政工隊伍。這支隊伍是工作的生力軍，隊伍構成人員的素質高低關系著企業政工工作的實際成效。三是建立、健全工作制度。企業要將思想政治工作納入企業的工作計劃，進而制定詳盡的活動計劃，同時要把履行思想政治工作的開展情況納入工作考核。企業通過制度的形式完善獎懲機制，為思想政治工作的開展提供堅實的制度保障。

　　綜上所論，企業要想在市場經濟的大潮中實現可持續發展，長久的立于不敗之地，除了在生產技術上不斷創新、追去卓越外，還須不斷激發員工的積極性與創造力，推動企業文化建設。在中國特殊的國情下，企業在進行文化建設時往往離不開思想政治工作，因而，企業就必須不斷創新工作形式、完善工作內容、健全工作機制，高度重視思想政治工作與企業文化的融合，提升企業競爭力。

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