“和”文化是中國傳統文化的核心，也是當代先進文化的重要組成部分，近年來，湖南中煙從“和”出發，將中國古老的“和”文化與自身深度融合，并在長期的勞動實踐中，探索總結出了“和+公式”，即“知行和一+此心光明=萬物皆和”。

　　通過各類事故分析不難發現，引發事故的原因多種多樣，但分析到最根源，還是人的行為問題、人的操作問題，發生的每一起事故，背后總能找到違章作業、規程措施落實不到位的影子。安全管理工作說到底，并不能僅僅依靠傳統的“人盯人、人管人”管理模式，員工的直接參與才是關鍵，把著眼點和著力點聚焦在如何實現每一名員工崗位安全自律上來，是抓好安全工作的根本所在。

　　本文試圖從“和+公式”的三個維度，探討如何實現崗位安全自律。

　　知行和一——安全的知與行

　　知行合一，不是單純講“將知道的做到”，而是知和行不分先后——人在做到的同時方才知道，在知道的同時也在行為上做到，并不是一個先知后行的順序。對于廣大員工來說，我們要充分認識到：自己的崗位操作是安全生產的最后一道關口，自主自律、遵章守規是保護神，我們必須從自身做起，本著對自己高度負責的態度，做到安全自我管理。自我教育、自我服務和自我監督，做到知行合一，以知促行，以行促知。一要不斷提升自身技術業務能力，對于法律法規、規程措施，要學習它、牢記它、遵從它、敬畏它，對于崗位認知，要做到懂原理、會操作、明標準、知危害，從自身做起，從本崗位做起，從行為養成做起，培養強烈的、自主的安全意識、安全預判能力、分析能力，持續提升知行統一的能力；二要堅持崗前“一分鐘思考”，現場有哪些因素可能導致事故？該怎樣消除隱患？要如何預防事故發生？出現危險該采取哪些措施？做到安全隱患防在前、事故危害想在前、安全措施做在前，把平常崗位上看似瑣碎的工序、環節、動作真正做實、做細，以規范的行為完成每一環節的操作；三要堅持問題導向，經?；仡櫡此?#xff0c;為自己“把脈祛病”，自我警醒、自我教育，自我發現問題，自我解決問題，把小毛病當成大問題去對待，把別人的事故當成自己的事故進行分析，最終實現管理自主、行為自律、全方位自我保安新常態。

　　此心光明——破心賊

　　在平日的工作中，我們對一類現象并不陌生——圖省事，有惰性心理；圖方便，有僥幸心理；馬虎大意，有麻痹心理；無視規范，有逆反心理；爭強好勝，有逞能心理……種種現象，都是對自己或他人的違章視而不見或手下留情。歸根結底，問題的癥結在于知行不一。不能真正做到知行合一的人，究其原因，是因為難以做到“此心光明”。人心一旦藏著一處齷齪的賊窩，就往往言不由衷、知行偏離了?！捌粕街匈\易，破心中賊難”。人人心里都有個賊，稍不留神就會被偷走一些東西，比如違章者就被自己心里的賊偷取了生命安全。要做到“真”安全，必須時時保持“此心光明”，不要忘了最初那顆“安全第一”的赤子之心。

　　萬物皆和——與人和，與物和，與環境和，與規范和

　　世間萬物都有其運轉的內在規律，摸清規律就能有的放矢，崗位安全自律的實現也逃不出這個理。萬物皆和，顧名思義，就是人與外界處于一種相對和諧與安全的狀態。安全不是某一人、某一物、某一環境抑或是某一規范的問題，而是一個前后左右互聯、錯綜復雜、緊密相連的網。崗位安全自律，就是要與人和，秉承“以人為本，生命至上”，對自己和他人的生命安全負責，堅決做到“四不傷害”；崗位安全自律，就是要與物和，安不忘危，安全操作和檢修到位，設備設施受控、可控狀態就能有所保障；崗位安全自律，就是要與環境和，著力防風險、除隱患、及時解決突出問題和薄弱環節，讓良好的環境服務于崗位和工作。崗位安全自律，就是要與規范和，自覺恪守底線、遵守規矩，不越雷池半步。

　　“知行和一+此心光明=萬物皆和”，是思想與行動的協調一致，更是實現崗位安全自律、織密“和+安全網”的一座燈塔。