煙草在線專稿　　白皙的臉龐，微卷的長發束在腦后，柔美中難掩干練，細膩輕快的聲音十分動聽，言語中透著堅韌果敢的力量。她，就是紅云紅河集團新疆廠制絲車間香料房的班長譚潔萍，一位愛“較真”的大姐。

　　“小文，交接班記錄里你把3號香精罐的重量41.79寫成了41.29，趕快改過來！”小文剛接班不久，就被班長譚姐“挑錯”了。小文連忙查看了幾天來的運行記錄，連著幾個班寫的都是41.29公斤，沒錯呀，這兩天沒進料，現場生產的牌號也沒配制這種香精，難不成料位長了翅膀，不降反升？

　　“沒錯呀！我看了這兩天的記錄都是41.29公斤，又沒有配制這種香精，為什么罐顯示變成了41.79？”小文據理力爭。“不對，臺帳里核對的數量沒有問題，你看看記錄本下面，電工昨天校了罐，看看校罐記錄的數據，再想想怎么會多出來？”譚姐嚴肅地說。新來的小文心里叫苦不迭，只好低頭計算，果然……唉，自己交班只顧抄數據，也沒多留個心，仔細看前一天的交接班記錄。

　　“你知道香料房的工作多么重要嗎？在這里，容不得我們有一丁點的馬虎和失誤，一旦出錯，就會嚴重影響到產品質量，現場前線的操作工辛辛苦苦把控的成果就可能毀在我們的一點小誤差里，很可能就造成一批料或幾千公斤煙葉的浪費啊。”譚姐開始較真了。

　　“真是小題大做，不就是記錄里相差了0.5嘛！至于嗎？又沒出別的差錯，哪里就影響了產品質量。”小文嘴上不吭氣，卻是一臉不服氣。

　　“在香料房工作，就要把工作做細、做扎實。開始養成了好習慣，以后才不會出錯。這看來只是零點幾公斤的誤差，但要不養成好習慣，一旦加香加料出錯，那就是不可挽回的質量事故。”譚姐苦口婆心地強調。

　　后來小文與同事的交流中才得知，“她特別嚴格，急脾氣，愛較真，可說的都是有效把握產品質量的關鍵。”

　　漸漸地小文對譚姐的較真大有感觸：“我沒想到習慣養成的力量這么大，在定崗考試時我很緊張，所有注意事項都跑到爪哇國去了，就剩下平時的習慣在‘本色出演’，反而沒出錯、很輕松。”

　　香料房連續7年被評為“巾幗建功示范崗”，歸因于在譚姐的心里，永遠把產品質量放在第一位。在教導新員工時，她有“兩把刷子”：習慣加實踐，在干中學、學中干。新員工到香料房后，都要通過她“習慣養成”的第一關：倒料時要全取逐放、標識和實物對應放置、記錄規范書寫、每天的帳卡物要一一核對等，摒棄了所有“圖方便”的陋習，保證了工作的高效精確，才能確保生產出來的都是質量合格的精品。

　　在參與新線香料房設備的調試工作時，每天上到現場的每一根管道，下至料罐的每一個閥門，她沿著一根根交錯縱橫的管道跑現場、走流程、熟悉圖紙，跑了不知多少來回，有時在監控臺前一坐就是好幾個小時，目光時刻關注著參數的變化，一遍遍地測試調整，嗓子也啞了，眼睛又酸又脹，甚至晚上做夢都在改程序、調精度。正是以她“較真”的性格為香料設備調試嚴格把好關，對各種問題的原因、現象、如何處理、如何預防都打破沙鍋問到底，不徹底解決影響產品質量的隱患絕不罷休，為新線品牌轉化的順利完成做出了自己的努力。

　　她的每一次“較真”，都是責任心的體現，這種嚴謹、細致的工作作風，折射出新煙人“精專業、高效率，重質量、零缺陷”的良好行為規范。正是有許許多多這樣對待工作一絲不茍、精益求精的新煙人，才馥郁了雪蓮奇葩醉人的芬芳。