煙草在線專稿　　“曾經有朋友給我支招，說周末就住在畢節，工作安排站里其他人去做，星期五讓車子（公車）送來，電話搖控指揮就行了。安心把周末過好，陪好孩子和妻子，星期一再讓車子（公車）來接……”別人是這樣勸說他的，但身為一站之長，他更多的是犧牲了家庭和個人的利益，一心赴在站點工作上，凡事親歷親為，帶領杜鵑站全體干部職工，全力以赴抓烤煙生產收購。他就是貴州大方縣局杜鵑煙葉站站長——劉育棟。

　　輸在起跑線　贏回20米

　　杜鵑站是新組建的煙葉站，成立之初，恰逢雙水站因雙山新區建設，烤煙種植面積縮減，人員超編，雙水站精減了一部分老職工到杜鵑站，再加上其他站組合剩下的人員，也都湊數到了杜鵑站。

　　2013年，杜鵑站無一女職工，而且平均年齡47歲多，經過2014年機構改革，現在狀況稍好一點，但工作難度還是很大的。劉育棟承認是輸在起跑線上的，但他并不服輸，為了全站職工的成長進步，他規劃了職工的學習，帶領本站員工，從抓烤煙生產到培訓學習入手，不懂的就虛心向老同志學，自己擅長的煙葉分級主動傳授給員工，著力打造一支專業化分級散葉收購的標兵隊伍。為此，他給職工，尤其是新進年輕人規劃好工作和學習時間表，白天就抓烤煙生產管理，晚上就組織背煙葉分級理論知識，平時抽閑等空安排學習實物，不斷讓職工充電學習。

　　劉育棟說，至少要多比別人的前跑20米，才能打造出杜鵑站風范，他堅信杜鵑站不僅是要把煙種好，而且人員素質也要提高，要彰顯杜鵑站的花海優勢，要抓出成效，要真正解決職工整體素質能力問題，要讓職工輕松工作。

　　不留余力　舍小家顧大家

　　2014年新年伊始，劉育棟由市局（公司）生產收購科競聘到大方縣局（分公司）杜鵑站任站長，他從技術崗位到了管理崗位，其間需要付出的努力和代價可想而知。

　　春節過后，因天氣凝凍，而又急于趕到杜鵑站，在從大方去杜鵑站的路上發生交通意外，導致嘴上受傷，縫合了27針，僅在醫院里治療了2天，第3天因牽掛站里和點上的事務，輸著液就往站里趕，趕到站里還剩下1瓶液，忙下到大水點指導安排開展雙行凹壟覆膜示范，他顧不及疼痛，拔掉輸液管就下地里去了，接連幾天，他嘴角紅腫，連飯也吃不下，可他還是咬緊牙關挺了過來。

　　從3月份整地到移栽，他一個多月沒有回家，換下來的臟衣服還沒有來得及洗，過幾天又換來穿上，如此反復幾次，站里其他人員勸他還是回去換換衣服、洗洗澡，可他還是一直堅持到烤煙全部移栽完，回家去住了一晚，第二天又趕到站里，進行新的工作。

　　6月8日，星期天，劉育棟妻子要參加高考監考，又恰巧國家局領導要來杜鵑站調研，家里就只剩下六歲多的孩子，沒有人照顧，孩子打電話給他說手痛，問及原因，是因泡方便面時板凳滑倒，開水燙到手，當他講到這一幕時，淚水忍不住流了下來，他說當夜在電話里還與妻子發生了爭執，最終還是得到妻子的理解與支持，煙站里其他人都勸他回去招呼一下，可他還是沒有動心，全身心赴在工作上。事后，他說不牽掛孩子、不想家那是假話。

　　還有一件讓劉育棟愧疚的事，那就是他妻子在被七星關區教育局評為優秀教師，準備推薦到北京去學習3個月，由于他長期在站里沒有時間在家照顧孩子，他做妻子的思想工作，為了家庭，妻子放棄難得去學習深造的機會，為這事，妻子后來被學校點名說不思進取，妻子受到的委曲和傷心的淚水，深深地刺痛了他的心。

　　據杜鵑站職工講，劉育棟十天半月不回家是常事，記不得星期幾也是常事，即使到公司開會，開完會又往站里趕，他帶病堅持工作，身先士卒，很讓站班子及職工們感動。

　　由于家庭分多聚少，孩子沒有人帶，他妻子帶孩子到教書的學校去，然而天有不測風云，偏偏被一個學騎單車的學生把孩子腳撞傷至骨折，孩子在醫院住院，他沒有去看過一次，他說愧對孩子和妻子。抓煙葉生產是責任、是學習，更是成長，他舍小家、顧大家，一心赴在工作上，他用不服輸的精神，用心工作，為煙葉發展真心付出。長期不回家的他，在面對妻子時，他勸說妻子，就當他又出了一趟差。

　　顯然，為了杜鵑站的發展，他已經成了一名“不合格”的家庭成員，也許，這就是舍小家顧大家的“代價”。

　　抓住一個“早”　有位有為敢擔當

　　劉育棟說，既然從市局（公司）來到杜鵑站，就要能夠下到地里，他憑著這個觀念，帶來市局（公司）更多更好的管理理念，對職工用心去帶領，親歷親為，用制度管人，嚴格考核，糾正管理上的被動，在服務過程中，幫助煙農拔除田間的雜草，不顧臟和累，親自參與煙農勞動。

　　在烤煙移栽季節，他總是帶頭起早，他說每天早上的頭等大事，就是把煙農請進地里干活、煙農的配合最重要，只有這樣，合作社才能更好地發揮作用。為抓住早上有利時機，改變職工懶散、貪睡、出工晚的現象，在移栽期，他每天早上六點三十分到七點之間，就趕到點上，坐等職工起床，如此幾次，職工們過意不去，也就早起到煙農家，順利開展一天的工作，他說服務還是在一個早字上，他每天早起，讓其他站領導班子早上也不好意思多貪睡了，也一樣早早起床，各自開展相應的工作。

　　領導帶頭，自己親歷親為，這樣的效果明顯，一碗水端平，職工的怨言也沒有了，再苦再累也理解。杜鵑站在大家共同的努力下，圍繞打造種植示范帶，做了大量工作，職工們的辛苦付出提升對煙農服務質量，減輕煙農勞動負擔，讓煙農接受合作社的服務，合作社開展專業化服務，得到煙農、職工認可，合作社真正發揮作用。但部分煙農受利益誘導，在規定種植品種上有抵觸和打折現象，為此，他爭取當地黨委政府的大力支持下，將不聽勸告的煙農列入黑名單，進行告知，用行動兌現承諾，重點排查，認真對待，向煙農征集信息，摸清家底，用收購引導優質品種種植，下決心規范品種起到很好效果。

　　如今的杜鵑站已經不再是剛剛起步無人愿去的煙站了，現在，很多煙站的職工看到杜鵑站取得的成績，都積極的申請加入杜鵑站。沉在一線，劉育棟為了把杜鵑站打造成美麗的煙區，克服重重困難，真心付出，積極穩步推進杜鵑站向前發展。