煙草在線摘自《今日紅云紅河》　　干凈、整潔的制絲車間，機器繁忙地轟鳴聲與煙絲輕快地沙沙聲，匯成一首動人的交響曲。一個瘦弱、嬌小、不停穿梭在機臺間巡視的身影引起了我的注意。她一會兒“蹬蹬蹬”快步踏上十幾級臺階檢查設備運行情況，一會兒“騰騰騰”走到振槽前抓起一把煙絲細細觀察，一會兒“刷刷刷”提筆在記錄本上寫著什么……明亮的燈光映照著她的面龐，她每個行走的步伐都顯得那樣地穩(wěn)健和踏實。

　　她就是2014年曲煙工人終身成就獎獲得者、廠三八紅旗手、現(xiàn)任制絲部三工班值班長的謝姬。

　　身先士卒的值班長

　　都說女人當家不容易，對一個年近50的女人來說更不容易。作為曲煙目前制造部門唯一的女值班長，謝姬以其女性獨有的溫柔、細膩、果敢、堅韌，撐起了班組的一方天地。

　　——次，5000kg梗柜出口電機突然出現(xiàn)故障，梗線一下子就“癱瘓”了。電機故障一時難以解決，梗科銜接不上必然影響正常的生產(chǎn)運行。怎么辦？這時，一個大膽的想法浮現(xiàn)出來。謝姬果斷決定：人工把梗柜里的梗片添加進喂料機振槽，維持生產(chǎn)所需原料供應。說干就干，她二話不說就帶人推來了臨時存放煙梗的箱子，第一個跳到梗柜里。在她的帶動下，大家紛紛上陣幫忙，不一會兒就把梗片裝了出來，有序地添加到振槽里面，避免了斷料可能帶來的生產(chǎn)停滯和經(jīng)濟損失。

　　2012年，曲煙制絲技改面臨著品牌轉(zhuǎn)換。作為工藝員出身的她，憑借多年來對工藝技術的理解、掌握，毅然接下了現(xiàn)場工藝指導工作。曲煙正處于既要保證生產(chǎn)順暢運行，又要保障技改及時完成的關鍵時期，大家?guī)缀趺刻於家B續(xù)工作十幾個小時以上，晚上11點還要開工藝質(zhì)量會，對第二天品牌的測試、調(diào)整、工藝指標等進行討論和確認。當時，HDT烘絲機由于含水率波動較大，烘后煙絲纏繞和結(jié)團現(xiàn)象比較突出，嚴重影響了煙絲品質(zhì)。謝姬經(jīng)過觀察后，認為是摻配不相容導致的，需要對來科流量、含水量波動大小及控制參數(shù)設置進行實驗和調(diào)節(jié)。隨后，她帶領工藝員和操作工反復進行測試和水分對比，根據(jù)實驗數(shù)據(jù)不斷修改和完善。正是這樣精益求精的態(tài)度和堅持不懈的細致，她和同事們一舉攻克了“HDT烘后煙絲結(jié)團”、“回潮水分波動大”的難題。22天后，當集團評吸專家對曲煙試制的煙絲豎起大拇指嘖嘖稱贊時，一項行業(yè)“品牌轉(zhuǎn)換”的最快紀錄誕生了。

　　以學促能的排頭兵

　　謝姬認為，作為值班長，不僅要組織、維護生產(chǎn)的順暢運行，還要善于發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題。

　　曲煙就地技改后，大家對新設備都比較陌生，操作起來也感到發(fā)憷，一些快退休的老同志更是產(chǎn)生了抵觸情緒。謝姬看在眼里，急在心里。“我希望我們班組出去的人都更有競爭力，無論到哪個崗位都能夠勝任。即使是要退休的人員，也不能落下”。

　　為了快速適應企業(yè)發(fā)展需要，從整體上提升班組軟實力，謝姬制訂了“三步走”工作計劃：開展“基礎培訓大家學”課堂，請青年員工當老師，手把手演示崗位自動化系統(tǒng)操作程序，教導大家如何實際操作、信息化交班；開展“實操演習我來練”實作，鼓勵操作工親自上陣，在動手中掌握基本操作步驟，在練習中提升操作水平；開展“換崗學習我爭先”活動。要求成員必須掌握每一個崗位的設備性能和操作規(guī)范，不時進行輪崗訓練和換崗學習。同時，組織修理工、操作工成立應急小組，教授大家設備點檢、規(guī)范操作、異常處理的技能、技巧，提高全員規(guī)范化操作能力。

　　她還十分注重技術技能的創(chuàng)新和運用。溫度的控制和水分的穩(wěn)定一直是制絲中的重要工藝點，為此，她請來工藝員、修理工與操作工面對面交流，進行技術分析和設備講解，逐一排查水分不穩(wěn)定和含沫率偏高的原因，不斷交流、不斷總結(jié)，努力尋找解決和改進的方法，形成了有效的應對措施。

　　在她的帶領下，工班質(zhì)量控制標準化、同質(zhì)化水平得到顯著提升，連續(xù)三年被評為廠級質(zhì)量先進團體。

　　排憂解難的當家人

　　班組成員們都親切地喚她：“姬頭”。她說：“我們是一個戰(zhàn)斗團隊，我愿意做好大家工作上的家長”。

　　這個“家長”有著細心的時候。

　　新線建成后，不同班組的人員進行了分流和重組，一時間出現(xiàn)了多頭管理、不聽指揮、不服分配的行為。謝姬發(fā)現(xiàn)這個情況后，主動找到情緒波動較大的幾位同志談心交流，幫同事們順利、平穩(wěn)地度過了磨合期。

　　這個“家長”有著嚴厲的時候。

　　工班上原來有個老同志，家里情況比較特殊，還擔負著贍養(yǎng)病人的責任，他為此天天鬧情緒，動不動就跑到領導面前訴苦，對同事們動輒大吼大罵。謝姬看到后，立馬找到了他。

　　“我就是將心比心的勸誡他。企業(yè)給了我們好的工作環(huán)境和工資待遇，我們就應該感到珍惜！誰家不會遇上點困難，難道都要鬧情緒？有困難說出來，把情緒帶到工作上是不對的！”隨后，謝姬組織同事們到老同志家里了解情況、進行探訪，送去了班組的關心和溫暖。人心都是肉長的，他后來不僅沒再鬧，時常在路上碰著了還大喊：“姬頭，我請你吃飯！”

　　這個“家長”有著柔情的時候。

　　班組里有個小同志，上進心很強，學習東西也很勤奮，對設備操作上手得非常快，大伙兒都很喜歡他。可是有段時間，他不愛笑了，還被人看見他不時躲在電機柜后面偷偷抹眼淚。謝姬發(fā)現(xiàn)后，找到了他。小同志支支吾吾半天，終于說出自己相處了5、6年的女朋友分手了，自己心里難過。

　　”我能理解那種情緒，人都是有感情的，失戀了一時間想不開也是可以理解的”謝姬說，“這時只能多開導、勸解，多組織些班組活動，爬爬山、聚聚餐，開拓視野、放松心情，等過段時間自然就好了”。

　　責任至上的擔當者

　　在謝姬的心里，工作責任被排在了第一位。當工作與家庭交織，她選擇了擔當。

　　2012年，技改最忙的時候，同在本單位工作的丈夫病倒了。從昆明到北京，輾轉(zhuǎn)幾個醫(yī)院，幾經(jīng)檢查，丈夫的病很嚴重。專家們都說位置比較特殊，處于心臟區(qū)域，開刀風險很大，很有可能病人下不了手術臺。她納悶而內(nèi)疚：“平時都是各忙各的，丈夫什么時候患上這么嚴重的病，我這做媳婦的怎么不知道呢，那時候才真覺得自己是個女人，丈夫才是家里的主心骨，聽醫(yī)生說了病情的嚴重性后，感覺腿肚子都在打顫、發(fā)軟，不扶著墻站都站不穩(wěn)”，謝姬回憶說：“腦海里一片空白，什么都想不到了”。

　　納悶歸納悶，治療還得繼續(xù)。家人商議后決定送丈夫到北京做手術。領導讓謝姬陪著去，可她思前想后，最終還是決定留在崗位上：“我不能去啊，技改這么大的事，這里一大攤子事情，一甩手走了，出了事情誰能負責？”

　　就這樣，謝姬每天眼巴巴地守在家里等候消息。閑暇時候，每次想起醫(yī)生的話，想著和丈夫這么多年一起走過，“我就忍不住想哭”。那些天，她繃著一根弦去上班，同事們看她面上仍然那么堅強，干工作依然風風火火，“其實我那是鼓勁紿自己看穿，心里想著我一定不能垮，一定不能垮……”最后，丈夫和她都挺過來了。

　　“雖然現(xiàn)在情況還是不怎么好，有時候多走上幾步就喘得厲害，但只要老伴兒還在，好好活著，我就心滿意足了。”

　　說到這里，她露出了滿足的微笑。

　　從操作工到配料員，從工藝員到值班長，這個以女性獨有的柔情、果敢、勇氣與擔當一力撐起班組不斷成長新天地的女人，將自己的激情與理想獻給了平凡的工作、摯愛的曲煙。作為妻子，她是心存隗疚的，但作為值班長，她當之無愧！她正如陸游筆下“猩紅鸚綠極天巧，疊萼重跗眩朝日”的海棠花，迎風飄舞、傲然綻放，于細微中散發(fā)出炫目的光芒。