煙草在線專稿　　王盧艷，女，中共黨員，河南盧氏縣煙草專賣局（分公司）人事勞資科勞資管理員。在工作、生活和學習中，她始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作；她把“三感三珍三追三提”的文化理念內化于心、外化于行；她感恩敬業，守正上進，在平凡的崗位上發揚“自尊、自信、自立、自強”精神，勤奮耕耘，努力工作，為盧氏煙草改革與發展做出了積極貢獻。因成績突出，2014年，被評為全市煙草行業首屆“好員工”。

　　工作上，她甘當　“老黃牛”

　　這兩年，隨著科室職能的變化，承擔的職責任務更重更多。每當科室遇到新的工作任務時，她總是主動承擔，從不計較個人得失。她心里總是這樣想的：作為年輕人，只有多干才能多學，才能在工作中增長才干。

　　2013年她剛開始接手精神文明單位創建工作，正好趕上創建省級文明單位。當時面臨的競爭對手是宣傳部、檢察院、紀檢委這些強勢單位，工作難度可想而知。她按照創建要求積極組織各項活動，加班加點整理檔案資料，創建工作受到市縣文明委的高度評價。在她負責精神文明創建工作期間，先后有7個基層單位被授予縣級文明單位稱號，縣局（分公司）連續2年被縣委縣政府評為“宣傳思想及精神文明建設工作先進集體”。

　　2014年，行業開展黨的群眾路線教育實踐活動，2015年行業組織開展“三樹”集中教育活動中。在這些活動中，她負責各階段工作具體安排、與市局活動辦協調、檔案資料收集整理等工作，共起草文件8個，編發政務信息15期，撰寫總結匯報材料20余份，審閱的材料10萬余字。這些活動在市局考核中都取得了較好成績。

　　2015年，行業開展干部職工人事檔案審核工作，這項工作任務重，重復枯燥，她主動承擔了這一重任，利用一個月的時間把200名干部職工的檔案逐一進行了審核登記，按時完成了任務。在檔案審核期間正好趕上全市舉辦“感恩杯”籃球賽，作為盧氏女子籃球隊主力隊員，周一至周五在市局加班加點審核檔案，周六周日趕回盧氏參加籃球訓練。最終，盧氏縣局女子籃球隊取得了全市行業第一名的好成績。

　　生活中，她甘為“播火人”

　　盧艷來自農村，小時候，看到身邊許多孩子因貧窮無法完成學業，在她幼小的心靈里留下了深刻的印象。參加工作之后，當自身條件不斷改善時，每當遇到需要幫助的人，她都會伸出援助之手，盡其所能給予幫助。

　　2013年，她在廣播里聽說全市有約15000名貧困家庭兒童處于最低生活保障線以下，三門峽婦聯正在招募“助學困境兒童”愛心人士，資助農村貧困失學兒童重返校園，完成學業。聽到這一消息，她積極與市婦聯聯系，加入助學隊伍。隨后她又在縣局（分公司）發起招募倡議，號召更多的人一起去幫助這些貧困孩子完成學業。在她的感召下，縣局（分公司）先后有4名同志也加入資助貧困學生的行列。三門峽婦聯分別給每人確定了一名資助對象，并發放了“春雷計劃結資助卡”。每年除了給資助對象購買學習用品，鼓勵孩子們好好學習外，還給予他們每人每年500元的學費資助，直到他們完成學業。

　　這兩年，她經常利用節假日組織志愿者開展關愛殘疾兒童、留守兒童、空巢老人等志愿者活動。當在微信朋友圈看到需要資助的困難群體，她都慷慨解囊，用發紅包的形式盡微薄之力。她的善行曾在三門峽日報、三門峽文明網、行業內網予以報道，被縣婦聯評為關愛兒童先進個人。

　　家庭里，她甘做“老萊子”

　　婆媳關系恐怕是最難處的人際關系。在婆婆眼里，兒媳的一言一行在她們的心中都是那么不順眼，總是挑肥揀瘦找毛病，這也不周，哪也不到。可是，王盧艷2010年結婚后一直與公婆生活在一起，六年多來，婆媳關系融洽，從來沒有紅過臉，更不要說吵架斗嘴了。婆婆逢人就說“我的兒媳比親閨女待我都好。”

　　2013年，王盧艷在電業小區買了新房，這里冬暖夏涼，條件較好。在遷往新居時，公婆心想：長期生活在一起，難免磕磕碰碰，加上自己年齡慢慢大了，不想在生活上拖累兒女，嘴上卻說，我們在老宅子住習慣了，出出進進方便，就不搬過去住了。盧艷心里清楚一雙父母內心的真實想法，勸說道：“爸媽，結婚這幾年，我們在一塊習慣了，離開您們，我還真不知道咋過日子。那邊條件比這邊好多了，您就和我們一塊搬過去吧。”到了新居，盧艷考慮到一雙老人年齡大了，為方便老人起居，把寬敞、明亮、帶衛生間的主臥室讓給老人住，自己住在小臥室里。這兩年，老人感受到了優越條件給自己生活帶來的諸多方便，兒子半開玩笑半認真地說：“爸媽，您們還回老房子住嗎？”老人笑笑說：“不回了，還是這里方便。”　

　　付出總有回報，目前王盧艷已取得了助理政工師、二級企業人力資源師等資格證書。近年來，連續四次在行業組織的籃球比賽中取得團體第一名，多次被市養老保險中心評為“社會養老保險費征繳管理工作先進個人”，被縣局（分公司）評為優秀黨員、先進工作者等榮譽稱號。