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　　煙草在線據《東方煙草報》報道　　3月9日7:50，孫輝來到物流中心庫房。他打開電腦，先查看營銷數據是否已到達，然后開動異型煙分揀設備，下載營銷數據，根據數據打出高架庫調貨單，并打印每條線的線路單……一切準備就緒，同事們才陸陸續續到達現場。

　　孫輝是陜西省西安市煙草專賣局（公司）物流分公司異型煙分揀線的巡道員。這個崗位需要眼觀六路耳聽八方，在異型煙分揀線這塊不大的區域來回穿梭。

　　因為現場正在調試新的自動包裝設備，停了一個手動包裝口，包裝效率降低，停機頻繁。記者在現場，耳邊不時聽到“孫輝”“孫輝”的呼叫聲。孫輝的大腦快速處理著各方需求，手上一刻不停地調整煙姿、補缺、排除故障、停機、開機、操作電腦，后面有人喝水他就沖過去填倉，前面包裝缺人他就出現在包裝線上，采訪也斷斷續續。但一切干擾都沒有影響孫輝的效率和準確度，這令記者著實嘆服。

　　說起異型煙分揀線勞動量大，現場管理員吳朝陽提到一個細節：“別的線女同志下了班還能做十字繡，這條線上的女同志下了班就沒有這個精力嘍，胳膊都抬不起來！”異型煙分揀線剛上時，在薪酬相同的情況下，有的人不愿意參與，但是孫輝愿意。之后半自動分揀設備投入使用，設備效率提高，對手工包裝的熟練程度要求更高，孫輝繼續留了下來。庫存盤點是額外的工作，并且經常放在周末，但孫輝從來沒有推諉過，每一次都仔細地盤點清楚。

　　去年夏季的一天，孫輝的一位同事負責巡道。停機故障排除后，該巡道員忘了點“開始打碼”，導致發現問題時已有180戶零售客戶的卷煙沒有打碼。這180戶客戶的卷煙就需要再找回來定位打碼。這件事提醒孫輝要更加小心謹慎，遇到問題時除了要第一時間解決，更要保證不出一點差錯。故障少，停機就少；問題解決快，有效作業時間就多；差錯率低，返工情況就不易出現……同事說“下班早晚都決定在你身上了”，孫輝感覺崗位的分量又重了許多。

　　責任感讓孫輝把單位的事當成自己的事，無論遇到什么難題，他都不會去分什么分內分外，而是主動開動腦筋去解決。

　　有一次，時值卷煙配送高峰期，一天要分揀兩天的量。但是第一部分卷煙分揀結束后，訂單數據總是對不上，無法開始第二部分的分揀。組長在與信息部門溝通之后，還是找不到原因。問題不解決，就會影響第二天的工作安排，后果很嚴重。孫輝決定迎難而上。經過分析，他建議把第一部分的數據先回送，再下載新數據。就這樣，舊數據回傳兩遍之后，新數據終于對上了！清晨6點，當天的分揀任務完成，沒有影響到第二天的安排，孫輝心里的石頭才落了地。

　　談到自己，靦腆的孫輝抑制不住內心的小驕傲：“我特別勤快！”他還清楚地記得，2014年1月21日第一天來西安煙草物流中心上班時，他就暗暗下定決心：“進這個單位不容易，我得多干點，盡快融入這個集體。”從那時起，他就堅持每天7:30第一個到分揀現場。娃娃臉，話不多，肯上進，人勤快，大家都非常喜歡這個“小孫”。

　　“去年標準化驗收時特別忙，我們在每條線旁放置了展板，但是展板照片對應的名字需要補充，我就安排給小孫了。這不屬于他的本職工作，但他啥也不多說，很快就做好了?！眱ε洳坎块L李榮國說，“小伙子腳踏實地，善于學習，從不眼高手低，事情交給他非常放心?！?/p>

　　工作剛滿一年，在年終評優時，孫輝就當選了100人之中只有3個名額的“優秀員工”。當有人對他豎起大拇指時，孫輝很誠懇地說：“我經驗還是少，異型煙之外的分揀線出了問題我就處理不好?！?/p>

　　采訪的前一天，全組加班到9點鐘，當天又忙碌到下午6點。同事們下班后，孫輝開始認真盤庫。全身心投入到工作中，再平凡的身影也會閃光。崗位自信是孫輝懷揣的小小驕傲，他的底氣，就是堅持把這份工作做到最好。