煙草在線義馬消息　　加強廉政文化建設(shè)是反腐倡廉中的重大課題，也是在新形勢下解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得勝利的一個重要途徑。今年以來，河南省義馬市煙草專賣局以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”為重點，圍繞行業(yè)廉政文化“六進”（進決策、進機關(guān)、進崗位、進樓院、進家庭、進社會）活動，積極構(gòu)建“文化育廉、文化促廉、文化倡廉、文化固廉”的廉政文化建設(shè)格局，充分發(fā)揮了廉政文化軟實力的作用，為打造企業(yè)發(fā)展升級版營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和政治生態(tài)。現(xiàn)將主要做法匯報如下：

參觀廉政教育基地

重溫誓言

廉政書畫征集比賽

廉政文化宣傳版面

　　一、健全“三個體系”，構(gòu)建廉政文化建設(shè)長效機制

　　1.健全組織保障體系。成立了以黨組書記、局長、經(jīng)理為組長的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將廉政文化建設(shè)納入到局（分公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃、構(gòu)建懲防體系工作規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃中，并將其作為一項重要任務(wù)，定期進行研究和部署，做到與日常業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。紀(jì)檢監(jiān)察部門專門印發(fā)了《廉政文化建設(shè)實施方案》，明確建設(shè)的總體目標(biāo)、指導(dǎo)思想、工作要求和任務(wù)，把廉政文化建設(shè)工作“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，搞好廉政文化建設(shè)總體規(guī)劃。

　　2.健全責(zé)任落實體系。把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在制定年度黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核任務(wù)書時，將廉政文化建設(shè)作為一項重點工作，對廉政文化“六進”活動任務(wù)具體分解到各部門，并將其作為年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項內(nèi)容進行考核，形成了“黨組引導(dǎo)、紀(jì)檢牽頭、部門參與、上下聯(lián)動、共同推進”的廉政文化建設(shè)工作格局。

　　2.健全考核激勵體系。在各部門確定了6名廉政文化宣傳信息員，制定了廉政文化宣傳管理和考核獎勵辦法，充分調(diào)動各部門開展廉政文化宣傳工作的主動性和積極性。同時，制定出臺了《反腐倡廉宣傳教育工作計劃》，進一步明確各部門廉政文化建設(shè)責(zé)任分工，有效整合資源，增強工作合力，保障廉政文化建設(shè)工作的扎實有效推進。

　　二、突出“七廉七性”，營造濃厚廉政文化氛圍

　　1.教育倡廉，提高廉政文化建設(shè)的主導(dǎo)性。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢和任務(wù)，有針對性地進行勤政廉政教育，為各部門、基層站所分別訂閱了《紀(jì)檢監(jiān)察報》，將單位分為卷煙、專賣、機關(guān)管理三條戰(zhàn)線，從紀(jì)檢監(jiān)察報、制度匯編、行為規(guī)范等資料中精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展專題教育提升了學(xué)習(xí)教育的針對性。結(jié)合“三嚴(yán)三實”教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、聘請專家授課、主要領(lǐng)導(dǎo)講黨課、舉辦交流會、知識競賽等形式，引導(dǎo)干部職工堅守道德底線，遵守黨紀(jì)條規(guī)；認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)丶o(jì)委、行業(yè)有關(guān)案例通報，組織觀看教育片、參觀教育基地，在法定節(jié)假日、重點業(yè)務(wù)事項實施前，通過廉政短信、約談告誡等方式，對重點崗位人員警示提醒，從不同角度提高了黨員的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。

　　2.讀書思廉，增強廉政文化建設(shè)的滲透性。在廣大黨員干部中大力倡導(dǎo)讀書學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，購置了“黨建理論類”、“勵志育人類”、“黨性修養(yǎng)類”、“處世警示類”等書籍300余冊。年初，由紀(jì)檢監(jiān)察部門下發(fā)通知向機關(guān)和基層推薦“四類”近百冊書籍供干部職工學(xué)習(xí)閱讀。廣泛開展撰寫觀后感、讀后感，體會交流等進行相互教育，使大家讀有所悟、悟有所得，自覺做到了“慎思”，養(yǎng)成了良好的讀書習(xí)慣、思考習(xí)慣，凈化了思想，洗滌了靈魂。

　　3.典型導(dǎo)廉，增強廉政文化建設(shè)的針對性。一方面注重發(fā)揮正面典型人物的激勵作用，組織干部職工參加行業(yè)道德模范先進事跡宣講會和“責(zé)任勝于能力”職場教育專題講座，參觀當(dāng)?shù)攸h委政府“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”圖片展，不斷增強干部職工學(xué)習(xí)模范、爭做貢獻的工作熱情。另一方面注重發(fā)揮反面典型的警示作用，組織干部職工觀看《國企蛀蟲》、《蛻變的權(quán)利》、《夢斷莊園》等警示教育片，集中學(xué)習(xí)《警鐘常鳴》、《微電影》教育資料，以身邊的典型案例警示廣大干部職工對不良行為進行反思，引以為戒，自覺增強拒腐防變能力，構(gòu)筑反腐倡廉的堅固防線。

　　4.談話促廉，增強廉政文化建設(shè)的縱深性。從加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和關(guān)心愛護干部的角度出發(fā)，建立了廉政教育談話制度，針對不同對象、不同情況，選擇適當(dāng)時機進行廉政談話，做到“三個必談”，即對新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部必談，對群眾有反映、有違紀(jì)傾向和苗頭的干部必談，對在年終考核測評中群眾滿意度低的干部必談，有效地預(yù)防和減少了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　5.家庭助廉，增強廉政文化建設(shè)的群眾性。開展“廉潔文明家庭”評選活動，將廉政文化建設(shè)與和諧家庭建設(shè)結(jié)合起來，大力推進廉政文化進社區(qū)、進家庭活動，向干部家屬發(fā)送了黨風(fēng)廉政建設(shè)倡議書，通過召開家屬座談會、舉辦家庭健康生活講座、向黨員干部贈送家庭教育DVD光盤等形式，引導(dǎo)黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部配偶不替任何人說情，不向任何人許諾，不收任何人禮物，當(dāng)好廉內(nèi)助，管理自家人，樹立好家風(fēng)，切實當(dāng)好反腐倡廉的“宣傳員”、“監(jiān)督員”和“守門員”。

　　6.監(jiān)督固廉，增強廉政文化建設(shè)的約束性。加強民主管理與監(jiān)督，推進辦事公開，通過定期開展干部述職述廉，自覺接受廉政監(jiān)督；通過干部選拔、工程維修、物資采購、零售許可審批等項目的實施，做到民主決策，程序規(guī)范，全程監(jiān)督；通過政（企）務(wù)公開、廉政信箱接受全員監(jiān)督，打造陽光清廉煙草。

　　7.制度保廉，增強廉政文化建設(shè)的有效性。制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)、反腐倡廉宣傳教育工作計劃和“兩個責(zé)清單”，認(rèn)真制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》、《“兩個責(zé)任”監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》及《廉政風(fēng)險防控五種機制》，通過建章立制，不斷完善反腐倡廉的各項制度和工作機制，嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，狠抓中央、省、市關(guān)于各項廉政制度的落實，構(gòu)筑機關(guān)干部拒腐防變的堤壩。

　　三、開展“四項活動”，增強廉政文化的吸引力和感染力

　　1.開展“文化導(dǎo)廉”活動，豐富廉政文化建設(shè)內(nèi)容。充分利用節(jié)假日開展各種活動，在公共場所懸掛橫幅，將廉政文化融入其中，對黨員干部進行經(jīng)常性教育。利用“七一”、“國慶”等有利時機，開展了“黨員志愿者服務(wù)”、“樹清風(fēng)、樹正氣、樹形象”主題演講比賽、“廉政警示語征集”等活動，組織全體干部職工開展了誦讀《廉政準(zhǔn)則》和《道德經(jīng)》活動，增強了干部職工的自律意識和法紀(jì)意識，使廉政文化深入人心，推動了廉政文化的有效傳播。　

　　2.開展“環(huán)境熏廉”活動，營造濃厚廉政文化氛圍。廣泛征集主題鮮明、寓意深刻，具有教育警醒作用的廉政警句、短語、短詩詞等，制作了廉政桌簽、廉政屏保，在機關(guān)院區(qū)、辦公樓道、辦公室設(shè)計規(guī)劃各類宣傳版面30余塊，建立廉政文化墻，打造文化宣傳陣地，使廉政文化更加貼近實際、更加接地氣，讓干部職工在潛移默化中更好地接受廉政教育；在單位院區(qū)制作了以《道德經(jīng)》、廉政理念、警示案例、廉政文化故事為主要內(nèi)容的廉政文化櫥窗，形成了與企業(yè)環(huán)境渾然一體的廉政氛圍，時刻提醒干部職工自重、自省、自警、自勵，使廉政文化自然融入到黨員干部的行為習(xí)慣之中。

　　3.開展“網(wǎng)絡(luò)傳廉”活動，增強廉政文化教育的創(chuàng)新力。全面落實“兩個責(zé)任”，為全體黨員干部手機設(shè)置了“中紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)絡(luò)客戶端”、“學(xué)習(xí)小組”、“清風(fēng)中原”微信公眾號，隨時了解反腐倡廉形勢，促進了黨員干部思想自覺和行動自覺；建立了“清風(fēng)義煙”微信公眾號，定期向廣大干部職工發(fā)送中央及行業(yè)反腐動態(tài)，加強互動交流，聽取職工建議，接受職工監(jiān)督，不斷改進工作。為每名班子成員和部門負(fù)責(zé)人制作了“廉政責(zé)任清單”桌牌，進一步明確了“一崗雙責(zé)”職責(zé)要求，確保各自種好“責(zé)任田”。

　　4.開展“工作踐廉”活動，注重發(fā)揮廉政文化的影響力。把廉政文化與制度落實相結(jié)合，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、述職述廉制度等有關(guān)廉潔自律的規(guī)章制度，不斷強化干部的廉潔自律意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”；把廉政文化與辦事公開民主管理相結(jié)合，在單位一樓大廳設(shè)置了政（企）務(wù)公開欄、廉政承諾欄等，定期將企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營情況和涉及職工切身利益的熱點問題進行公開，較好地保障了廣大干部職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；把廉政文化與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，聘請了16名由人大代表、政協(xié)委員和商戶代表等參加的行風(fēng)監(jiān)督員，通過召開座談會、現(xiàn)場述職述廉、開展問卷調(diào)查、上門走訪等形式，廣泛征求意見和建議，樹立了廉潔、文明、和諧的良好形象。專賣稽查隊連續(xù)兩年被河南省政府糾風(fēng)辦授予“全省群眾滿意的基層站所”。

　　廉政凝正氣，文化揚清風(fēng)。隨著廉政文化建設(shè)的深入推進，全局以廉為榮、以廉為美、以廉為樂的觀念扎根在干部職工心中，廉政文化影響力、滲透力、感染力不斷增強，為打造企業(yè)發(fā)展升級版提供了強有力的文化支撐。今年1至8月份，該局實現(xiàn)稅利3554萬元，同比增加1500萬元，增幅62%；實現(xiàn)利潤2078萬元，同比增加843萬元，增幅68%，各項經(jīng)濟指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高。