煙草在線專(zhuān)稿　　2013年以來(lái)，河南省三門(mén)峽市盧氏縣局（分公司）把感恩文化建設(shè)作為新時(shí)期政工工作的主要任務(wù)，放在心上，抓在手上，運(yùn)用“三樹(shù)”集中教育、爭(zhēng)創(chuàng)“好員工”活動(dòng)等載體，深化教育，在循序善誘中引導(dǎo)干部職工逐步把“三感三珍三追三提”涵養(yǎng)為一種習(xí)慣、品格。

　　把感恩作為一種習(xí)慣

　　“我2010年研究生畢業(yè)。當(dāng)時(shí)，我在心里想，憑著研究生學(xué)歷，考個(gè)公務(wù)員猶如探囊取物。但是，幾次公考失利的現(xiàn)實(shí)把我的理想擊的粉碎。正在彷徨迷茫時(shí)，我考入了煙草。對(duì)這來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)倍感珍惜。我在心里發(fā)下誓愿：一定要加倍努力，以?xún)?yōu)異的成績(jī)，回報(bào)企業(yè)。在這一理念的支配下，我全身心的投入工作，為人母，我沒(méi)有盡到母親的責(zé)任，為人媳，我沒(méi)有盡到兒媳的義務(wù)。”說(shuō)起從業(yè)感受，計(jì)算機(jī)管理員趙會(huì)潸然淚下，這淚水有心酸，但更多地是感激。由于感恩，在兒子高燒輸液需要她照顧時(shí)，她將病中的兒子托付給婆母；在奶奶去世，需要她這個(gè)長(zhǎng)女回家?guī)椭改噶侠砗笫聲r(shí)，她只能通過(guò)電話撫慰父親的傷痛，為保證煙葉收購(gòu)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)忙碌著、奔波著。

　　像趙會(huì)一樣，感恩逐步成為習(xí)慣，盧氏縣局干部職工都能正確處理公與私的關(guān)系，在家庭中盡“孝”，在事業(yè)中盡“忠”。

　　把敬業(yè)作為一種自覺(jué)

　　在盧氏公司，當(dāng)了20年甚至30年以上的中層干部不在少數(shù)，如今都已年過(guò)半百，但他們一刻也沒(méi)有停止奉獻(xiàn)的腳步。

　　趙春亭，全省“首屆十佳煙葉工作站站長(zhǎng)”獲得者。他把杜荊河畔百里生態(tài)煙葉示范長(zhǎng)廊打造成三門(mén)峽市對(duì)外展示形象的窗口，把鑫葉煙葉合作社建設(shè)成全省一流的省級(jí)示范合作社，相繼建成了精益管理、土壤改良、全程機(jī)械化試點(diǎn)等六大示范園，為推動(dòng)盧氏煙草上水平發(fā)揮了積極作用。2015年，杜關(guān)煙站收購(gòu)煙葉3.86萬(wàn)擔(dān)，農(nóng)民增收4824萬(wàn)元。

　　朱順成，東坪煙葉工作站站長(zhǎng)，全省“首屆十佳煙葉工作站站長(zhǎng)”候選人，用精益理念管理煙葉生產(chǎn)收購(gòu)。他探索和完善的“三定預(yù)檢”、誠(chéng)信戶動(dòng)態(tài)管理、預(yù)檢員“星級(jí)管理考核”等辦法，在全市煙草系統(tǒng)推廣。

　　還有，楊海軍，侯煥學(xué)等等，這些已知天命的老同志，他們?cè)诟髯缘膷徫簧夏瞰I(xiàn)著。

　　把守正作為一種品格

　　清正廉潔、一塵不染，是共產(chǎn)黨員的本色。在盧氏煙草，公正執(zhí)法、廉潔收購(gòu)的事例比比皆是。

　　張東，中共黨員。2015年，在查獲王某違法運(yùn)輸煙葉案件時(shí)，王某向他行賄2000元，并承諾事后還有重謝。面對(duì)誘惑，他不為金錢(qián)所動(dòng)，依法依規(guī)對(duì)其進(jìn)行了處理。

　　付成戈，中共黨員。2015年，在查處一起非法收購(gòu)煙葉案件時(shí)，不法煙販說(shuō)：“兄弟，都是這倆人，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)的，放過(guò)我們，虧待不了你。”說(shuō)著，就掏出東西往他口袋塞，他義正辭嚴(yán)地說(shuō)：“干啥？我不吃這一套！”與隨后趕到的同事把不法煙販帶回稽查所。

　　還有，沙河煙站主檢員王輝，這兩年拒收煙農(nóng)現(xiàn)金3萬(wàn)多元，照村煙站主檢員王新社一次拒收煙農(nóng)現(xiàn)金3000元......

　　把上進(jìn)作為一種追求

　　在打造三門(mén)峽煙草發(fā)展升級(jí)版中，盧氏公司各條戰(zhàn)線的干部職工，立足本職，勤奮工作，涌現(xiàn)出了一個(gè)又一個(gè)先進(jìn)典型，為盧氏煙草豎起了不朽的豐碑。

　　常建波，煙葉生產(chǎn)技術(shù)的傳播人，土壤改良、生物防治、生物質(zhì)利用等新技術(shù)得到及時(shí)推廣和應(yīng)用，生態(tài)煙開(kāi)發(fā)、合作社建設(shè)取得顯著成效，盧氏煙葉產(chǎn)值兩年突破3億元大關(guān)。2014年，被市局評(píng)為“好員工”標(biāo)兵。

　　趙建軍，兩煙市場(chǎng)的守護(hù)神，他把維護(hù)煙草專(zhuān)賣(mài)制度的責(zé)任扛在肩上，按照“以物找線人，以線找人，以人找點(diǎn)”的辦案思路，成功偵辦“1.02”非法收購(gòu)煙葉案和“5.09”物流卷煙案。2014年，被市局評(píng)為“好員工”。

　　還有郭小波、王盧艷、李永闖，這些全市行業(yè)首屆“好員工”當(dāng)選者，在各自的崗位上鉆業(yè)務(wù)長(zhǎng)才干，學(xué)技術(shù)強(qiáng)本領(lǐng)，都是追求上進(jìn)的楷模。

　　把幸福作為一種境界

　　幸福是什么？幸福是一種肯定，是一種付出后得到肯定的樂(lè)趣。幸福是一種滿足，是一種淡泊明志寧?kù)o致遠(yuǎn)的境界。

　　余小文，20年如一日悉心照料老岳母，左鄰右舍向他投去贊許的眼光，他感到幸福。10多年來(lái)，堅(jiān)持為感染丙肝病毒病的愛(ài)人求醫(yī)問(wèn)藥，如今，愛(ài)人病情大有好轉(zhuǎn)，他感到幸福。在職工團(tuán)購(gòu)房建設(shè)中，他把質(zhì)量，促工期，公司職工按期入住，他感到幸福。已經(jīng)退休的老余經(jīng)過(guò)不懈努力，在官坡鎮(zhèn)成功規(guī)劃兩個(gè)2500畝、1000畝連片方，官坡鎮(zhèn)規(guī)模化種植水平提升，他感到更幸福。

　　“回顧自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我始終能夠保持平和的心態(tài)，總是把大局放在首位，服從安排，聽(tīng)從調(diào)遣，正確對(duì)待工作調(diào)整，從來(lái)沒(méi)有向組織提過(guò)困難，講過(guò)條件。在對(duì)待別人的成長(zhǎng)進(jìn)步上，自己總能保持一個(gè)包容、理智的心態(tài)，不眼紅，不嫉妒，不使絆子，不添亂子。這是我的處世哲學(xué)，更是我堅(jiān)守不渝的人生信條，今天不會(huì)，明天不會(huì)，終生都不會(huì)。”在“四問(wèn)四做起”大討論活動(dòng)中，中層干部一致表示。這種看得透、想得開(kāi)的處世態(tài)度，也是一種幸福。