面對激烈的市場競爭，只有提升競爭實力，才能獲得制勝砝碼，這是多少年來煙草行業發展的秘籍所在。提升競爭實力，對于煙草行業來說，意義非同尋常，因為煙草企業應參與國際市場競爭，因為煙草工商稅利總額應不斷增長。那如何才能提升競爭實力呢？筆者認為，煙草行業需要做好以下“七篇”文章，才能實現好預期目標。

　　第一、做足新時代黨的建設

　　黨的建設是靈魂，是保證煙草行業持續健康發展的有力武器，需要做足新時代黨的建設這篇文章，以提升煙草行業競爭實力。做好黨的建設，要貫徹好黨的路線方針政策，要執行好黨的目標任務決定，落實好“三會一課”、“主題黨日”、組織生活會等制度性規定，提升全體黨員的黨員意識，增強全體黨員的黨性修養。堅持黨建引領行業發展，是永恒不變的選擇，需要做好新時代黨的建設這篇大文章，凝聚起發展的強大合力，促進卷煙品牌的市場培育，提升卷煙品牌產品的市場競爭力。做足新時代黨的建設，不是一日之功，需要認真搞好“兩學一做”教育，認真搞好“不忘初心，牢記使命”主題教育，讓行業黨員干部能夠“勁往一處使”。

　　第二、搞好煙草經濟運行調控

　　調控煙草經濟運行，是煙草行業健康發展的有力保證，需要認真對待。調控煙草經濟運行，確保各項運行指標處于合理區間，為此，“總量控制、稍緊平衡”成為必選項，“增速合理，貴在持續”成為有力支撐。各卷煙工業企業嚴格執行國家局下達的生產計劃進行生產，決不突破計劃指標，這樣，就控制好了卷煙生產總量。在卷煙供給上，應講求“稍緊平衡”，既能穩定卷煙價格，還能保證市場供給。搞好煙草經濟運行調控，要堅持“合理增速”，因為增速合理才能穩定好卷煙市場，不出現大起大落；又要堅持“貴在持續”，因為持續發展才是煙草行業發展所需要的，不出現斷層式發展。當下，控煙形勢加劇，吸煙人群降低，嚴重影響到卷煙銷量增長，越是這種局面，越需要調控好煙草經濟運行，確保煙草經濟運行在合理區間。只要煙草經濟運行在合理區間，煙草工商稅利增長有穩固的基礎，那么，煙草行業競爭實力就能提升，進而實現好煙草行業持續健康發展的目標。調控煙草經濟運行，不是一日之功，而是長期過程，需要樹立長期作戰思想，確保煙草經濟運行在合理區間。

　　第三、做好煙草市場監督管理

　　監督管理好煙草市場，是維護消費者權益重要措施，需要認真抓好，并抓出實實在在的效果。嚴格管理煙草市場，需要加大日常巡查力度，防止假煙在煙草市場中流通；需要加大對零售戶管理力度，杜絕假煙在煙草市場中出現。要加大真煙治理力度，防止真煙體外循環，擾亂了市場秩序，影響到零售戶的切身利益。監督管理煙草市場，僅靠煙草專賣機構是不夠的，還需要充分發揮相關職能部門作用，對不規范行為進行嚴厲打擊，規范好煙草市場秩序，凈化好煙草市場環境，讓卷煙品牌能夠快樂成長。做好煙草市場監督管理，不僅需要“和風細雨”，還需要“伶牙俐齒”，這樣，敢于以身試法的違法犯罪分子就能受到法律嚴懲，就能讓廣大零售戶遵紀守法進行卷煙經營。隨著現代物流業的快速發展，對監督管理煙草市場提出新要求，需要煙草專賣機關與時俱進，采取多種措施監督管理煙草市場，有力打擊不規范行為，凈化好煙草市場，培育好卷煙重點品牌。監督管理煙草市場，要講求重點領域與關鍵環節，不可面面俱到，否則，不僅浪費掉了大量人力物力，還影響到監督管理的效率。當下，煙草專賣機關要充分利用“互聯網+專賣”，及時發現存在的問題，有力改正存在的錯誤，真正讓煙草市場規范起來。

　　第四、著力推進行業內部改革

　　內部改革是釋放紅利的有效途徑，是激發市場活力的必要手段，需要高度重視，著力推進行業內部改革，以提升行業競爭實力。推進用工制度改革，科學設置崗位，實現“以崗定人、人隨崗走”，徹底打破傳統用工模式，激發崗位活力。推進薪酬制度改革，實現“以勞定酬”，讓多勞多得成為主旋律，徹底打破“大鍋飯”。推進干部人事制度改革，讓“能者上、庸者讓”成為主流，助力行業競爭力的提升。推進行業內部改革，肯定會有反對聲音，甚至阻力重重，需要行業各級領導要勇于承擔起責任，勇于推進改革，用改革激發市場活力，用改革促進行業發展。如果整體推進改革有難度，需要改變方法，選取比較容易的改革區域，有力推進，讓行業干部職工看到實實在在的效果，以減少整體改革的難度。既然改革，就是打破舊有制度，重新建立新制度，在這其中，有些人的利益肯定有損失，需要建立起兜底制度，把損失降到最低。推進行業內部改革，需要營造出良好氛圍，為此，煙草行業各級需要加大宣傳力度，增強宣傳的針對性與有效性，讓全體人員了解內部改革，認同內部改革，配合內部改革。

　　第五、大力推進行業科技創新

　　科技創新是生產力，是增強煙草企業競爭力的必要途徑，需要高度重視，有力推進，讓科技創新成為煙草企業健康發展的原動力。近年來，在科技創新引領下，細支煙層出不窮，中支煙閃亮登場，電子煙悄然而至，徹底改變了粗支煙一統天下的局面。全新品類的構建，全新產品的面世，都依賴于行業科技創新，源于科技創新能夠改變卷煙產品的風味、品質與特色。如果行業科技創新不如意，僅靠傳統產品打天下，那么，新的消費無法滿足，新的增長點無法形成，進行影響到煙草行業健康發展。煙機智造，更需要科技創新來支撐，因為現代化煙機，生產效率非常高，傳統方法是無法實現的。大力推進科技創新，需要有一流科技創新人才，更需要完備的體制機制來保障，為此，煙草行業要從人才、設備、技術、資金等方面給予支持，讓科技創新成為煙草企業的自覺行為。當然，行業科技創新要有度，不能憑借著科技創新，玩起了新名堂，諸如，新型煙草制品，一定要在監管前提下，推出新產品。推進科技創新，要舍得投入，因為科技創新有不確定性，不能因創新失敗了，就去否定，那是得不到創新成果的。

　　第六、積極實施“走出去”戰略

　　實施“走出去”戰略，是煙草企業“兩條腿”走路的重要標志，需要煙草行業認真對待，積極實施，以提升煙草行業競爭實力。積極參與國際市場競爭，是煙草企業的必定命題，需要煙草企業采取多種方式，讓中式卷煙走進國外消費者手中，贏得國外消費者的青睞。當下，中式卷煙在國際市場份額不高，競爭實力不強，需要國家局在政策上給予支持，在資金上給予幫助，在人才上給予傾斜，讓中式卷煙快速成長，力爭獲取一定市場份額。實施“走出去”戰略，可能困難重重，煙草企業要堅定信心，樹立起“一定能行”理念，讓世界知曉中式卷煙，喜歡上中式卷煙。有人說，參與國際市場競爭難度大，沒有必要勞神傷腦筋，這種觀點是錯誤的，只有“走出去”，才能知道外面的世界多精彩；只有“走出去”，才能鍛煉煙草企業。這些年來，煙草企業“走出去”，取得了不錯的成績，收獲到了寶貴的經驗，但是，離預定目標還有相當長距離，需要進一步加大工作力度，讓煙草企業走得更穩健。

　　第七、著力推進職業煙農增收

　　增加職業煙農收入，不僅是經濟問題，更是政治問題，需要煙草行業各級高度重視，著力推進職業煙農增收。增加職業煙農收入，要充分利用煙用設施，諸如利用烤房生產蘑菇；利用煙田搞間作套種，諸如間作套種紅薯。充分利用現代科技創新技術，不斷降低人工成本投入，降低畝產經濟投入，增加畝產經濟收入，從而增加職業煙農收入。對于自然災害，煙草行業建立起災害補償制度，如果種植煙葉遭受到了自然災害，種煙收入不減少，煙農增收有保障。增加職業煙農收入，要嚴格管理煙葉市場，不讓煙葉市場出現較大波動，穩定好煙葉收購價格，從而穩定好了煙農收入。煙葉產區要充分利用土地整理、鄉村振興等政策規定，提升耕種條件，降低職業煙農的投入。推進職業煙農增收，關鍵是成立合作社，在采物資采購上有話語權，在煙葉生產上有主動權，在交售煙葉上有建議權。作為經濟人的煙農，逐利是其本性，需要煙草行業從大局出發，讓利于職業煙農，讓他們種植煙葉能夠算著賬，切不可年年倒貼錢，那樣，職業煙農也不會長久。總而言之，推進職業煙農增收，需要行業上下共同努力，加大資金支持力度，加大科技創新力度，讓增收變成實實在在的行為。

　　提升煙草行業競爭實力，是項系統性工程，需要煙草工、商、零三方共同努力，做好“七篇”文章，為煙草行業持續健康發展做出積極貢獻。