今年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅之年。作為特殊體制機制的煙草行業，越是在這個時候，越要更加自覺地做到“標準高一點、要求嚴一點”。在這樣的大背景下，行業各級各部門如何統籌做好高質量發展各項工作，蘊含著許多時代命題，亟需業內干部職工用實際行動予以積極回應和深入探索。基于這樣的認識，筆者認為，當前和今后較長一段歷史時期內，行業上下有必要牢固樹立“三種思想”、增強“三種意識”、做好“三篇文章”、貫徹“三種方法”。

　　一、深入探索疫情大考中的高質量發展命題，行業地市級基層單位必須要牢固樹立“三種思想”

　　煙草把自己的事情做好了，把高質量發展率先抓上去了，就是為全國經濟社會發展大局做貢獻、做支撐。行業各級各部門尤其是地市級基層單位必須緊緊咬住行業高質量發展目標任務，深入探索疫情大考中。如何統籌做好各項工作，千方百計把時間搶回來。歸結到一點上，筆者以為，當前最緊要的就是要促進干部職工“思想大解放、境界大提升”。解放思想是建設和發展中國特色社會主義的一大法寶。具體到行業各級各部門，和全國經濟社會發展一樣，工作上的每一個進步、發展上的每一次跨越，都是與解放思想分不開的。行業地市級基層單位，站在疫情大考的新起點上，如何統籌做好高質量發展各項工作的新進步，最根本的也要靠持續不斷地解放思想。當前，行業正處在推進高質量發展的關鍵時期，作為地市級基層單位要在新起點上實現新發展，最核心的問題就是要解放思想、提升境界。

　　有什么樣的思想境界，就有什么樣的目標追求，也就有什么樣的工作層次和發展水平。與先進相比，行業地市級基層單位最大的差距就是差在思想解放的程度和干部職工的思想境界。思想境界不提高，認識水平不突破，就不會有工作的大提升、發展的新跨越。基于這種認識，筆者認為，深入探索疫情大考中的高質量發展命題，至少要牢固樹立“三種思想”。

　　1.必須要牢固樹立發展的思想。要以發展的眼光看問題，使自己的思想認識能跟得上形勢的發展進步，堅決防止和克服固步自封、因循守舊的思想。要正確看待過去的成績，堅決摒棄“小成即滿”和“自我感覺良好”的心態。要深刻認識當前發展中存在的薄弱環節和突出制約，真正看到存在的問題、現實的差距和潛在的危機，始終保持清醒頭腦，牢固樹立“不進則退、小進也是退”的責任感和緊迫感，始終做到思想上與時俱進、工作上永不懈怠、發展上永不滿足。這是深入探索疫情大考中的高質量發展命題的基本前提。

　　2.必須要牢固樹立開放的思想。要以開放的眼光看問題，既要“跟得上”，堅決防止和克服坐井觀天、自以為是的思想；更要“看得遠”，努力把眼光放寬，把工作放在全行業乃至全國的大格局中去思考、去謀劃，跳出自身、立足全局、置身行業看發展，進一步理清發展思路。要多一些開放思維，既要眼睛向內看、向后看，更要向前看、向外看、向高看，多做打基礎、利長遠的事，真正了解全行業現在已經發展到什么階段、什么水平，從而進一步找準目標，明確定位，抓實工作，乘勢而上。這是深入探索疫情大考中的高質量發展命題的首要條件。

　　3.必須要牢固樹立戰略的思想。要以戰略的眼光看問題，善于把握基本規律，洞察發展大勢，用好發展機遇，堅決防止和克服目光短淺、急功近利思想。當前，推進高質量發展各項舉措落地落實是行業地市級基層單位的最大戰略。具體到工作落實上，就是要認真落實國家局黨組的各項決策部署，始終在政治上思想上和行動上保持高度一致，立足自身實際，著力彌補不適應高質量發展的短板和不足。對此，就行業地市級基層單位而言，必須要通過思想境界的提升，使行業干部職工更好地適應新形勢、新任務、新要求，始終保持與時俱進、開拓進取的良好精神狀態。這是深入探索疫情大考中的高質量發展命題的重要內容。

　　二、深入探索疫情大考中的高質量發展命題，行業地市級基層單位必須要切實增強“三種意識”

　　總的看，在長期高速發展的良好基礎上，行業各級各部門團結拼搏，各項工作都上了一個新臺階。站在疫情大考的新起點上，如何實現單位（部門）的新發展，首先要求我們以全新的眼光和理念來審視自己，認真研究行業實際和發展所面臨的內外環境，分析把握推進高質量發展各項工作的客觀規律。如何深入探索疫情大考中的高質量發展命題，筆者認為，當前和今后一個時期，行業地市級基層單位至少要努力增強“三種意識”：

　　1.要學會使用透視的眼光，更加自覺地做到“會思考”，切實增強加快發展的責任意識。要認真審視本單位本部門的歷史和現狀，透過現象看本質。在肯定成績的同時，如果我們用透視的眼光全面審視自身發展形勢，就會發現在當前推進高質量發展的背景下，還存在一些不容忽視的問題。比如思想觀念與推進高質量發展的境界要求相比還有差距，工作模式與推進高質量發展的內涵要求相比還有差距，隊伍建設與推進高質量發展的目標要求相比還有差距等等。

　　我們透視分析這些問題是為了保持清醒的頭腦，防止和克服盲目樂觀、自我感覺良好的思想，自覺承擔起解決這些問題的責任，并認真付諸實施，以保證高質量發展各項工作有序有力推進。這是行業地市級基層單位深入探索疫情大考中高質量發展命題的應有之義。

　　2.要用使環視的眼光，更加自覺地做到“跳出去”，切實增強加快發展的追趕意識。具體到行業地市級基層單位，縱向上自己與自己比，現在與過去比，變化可能比較大，是令人鼓舞和自豪的。但橫向上與先進單位先進部門相比，不得不承認，有的單位和部門已經感受到了先進單位咄咄逼人的發展態勢，感受到了前所未有的競爭壓力，受到了強烈的震撼。一些先進單位的發展水平之高、發展速度之快、發展后勁之足、面貌變化之大，著實令人震驚。大發展意味著大分化，意味著高的更高、強的更強，在疫情大考中探索行業高質量發展命題，如果不奮起直追，差距就會越拉越大。

　　因此，行業地市級基層單位統籌做好高質量發展各項工作，必須用心學習先進經驗，用心研究先進的工作方法，用心思考自身的目標定位，切實增強加快發展的緊迫感和危機感，努力推進自身工作的健康高質量發展。這是行業地市級基層單位在深入探索疫情大考中高質量發展命題的一項重要工作。

　　3.要學會使用俯視的眼光，更加自覺地做到“站起來”，切實增強加快發展的危機意識。“不謀全局者不足以謀一域”。行業地市級基層單位要加快發展，必須要把本單位、本部門放在行業高質量發展的大格局、大趨勢中來審視和考量。如何搶抓機遇，加快發展？筆者認為，歸結到一點上，對單位部門而言，最重要的就是要爭當高質量發展的排頭兵；對干部職工而言，只要你是“行家里手”，就永遠都能找到自己的應有定位。

　　因此，行業地市級基層單位在深入探索疫情大考中高質量發展命題，就是要抓緊行動起來，在各自崗位上掀起“比學趕幫超”的新高潮。這既是現實所迫，更是高質量發展的應有之義。

　　三、深入探索疫情大考中的高質量發展命題，行業地市級基層單位必須要扎實做好“三篇文章”

　　作為一名領導干部，尤其是行業各級各部門主要負責人，對工作有強烈的事業心，對企業發展有歷史的責任感，就會有干事創業的強大動力，沒有條件能夠創造條件、沒有優勢能夠增創優勢、沒有出路可以開創出路。行業地市級單位深入探索疫情大考中的高質量發展命題，歸結到根本上，就是要樹立正確導向，推動干事創業。如何深入探索疫情大考中的高質量發展命題，筆者認為，當前和今后一個時期，行業地市級基層單位至少要扎實做好“三篇文章”：

　　1.要扎實做好聚人心的文章。正確的用人導向是不斷強化干部事業心責任感、調動干部干事創業積極性的根本途徑。必須要本著公平公正的原則，通過制度固化，搭建競爭平臺，著力把“有幾把刷子”的干部職工用起來，切實解決好“干多干少一個樣、干與不干一個樣”的問題，讓“真干事、能干事、干成事”的干部職工有平臺、受褒獎，拓寬人才成長空間。就行業地市級基層單位來說，深入探索疫情大考中的高質量發展命題，扎實做好聚人心的文章，一定要始終堅持正確的用人導向，在堅持德才兼備、以德為先的基礎上，堅持“以發展論英雄、憑實績用干部”，努力做到在干部問題上以事業為重、用成績說話，用正確的用人導向，不斷激勵各級干部的事業心、責任感和干事創業的激情。這是深入探索疫情大考中高質量發展命題的關鍵之所在。

　　2.要扎實做好抓核心的文章。通俗地講，我們煙草行業作為特殊的體制機制，核心工作在哪里？就是卷煙營銷，沒有銷量和結構的支撐，一切都是空談。圍繞這個核心，具體到行業地市級基層單位上，就是要矢志不渝的抓基礎。因為無論任何時候，基礎再牢也不為過。這是最基礎的前提和最基本的條件。這是一個底線，值得行業每一名干部職工深入思考。這是深入探索疫情大考中高質量發展命題的重中之重。

　　3.要扎實做好提信心的文章。人心齊泰山移。通過聚人心、抓核心，接下來就是如何提振信心。可以說，通過多年來的工作實踐，必須肯定，行業各級各部門的干部職工政治覺悟高，吃苦耐勞，踏實肯干，這是優秀品質，要堅持發揚。但也要看到，有些同志還存在思想解放不夠、觀念變革不深、敢領風氣之先的魄力不足等問題。對此，筆者不想泛泛而談，僅就作風方面舉一個簡單的例子。因此，行業地市級基層單位深入探索疫情大考中的高質量發展命題，就是要持續推進思想的再解放，始