為充分發(fā)揮基層黨組織思政工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的導向作用，解決縣級煙草商業(yè)企業(yè)基層黨組織普遍存在重業(yè)務輕思政、思政力量薄弱、思想認識偏差、思政建設載體不多等問題，主動服務發(fā)展大局，提高思政工作的針對性、實效性和科學性。本文通過對當前縣級煙草商業(yè)企業(yè)基層黨組織思政工作存在的問題，提出積極探索縣級煙草商業(yè)企業(yè)基層黨組織開展思政工作面臨的問題與對策研究工作的思考。

　　一、當前基層黨組織思想政治工作存在的問題

　　在過去的長期實踐中，縣級煙草商業(yè)企業(yè)基層黨組織開展思政工作也積累了一些經(jīng)驗和方法，但隨著生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的變化，思政工作也要與時俱進。部分員工感到工作與精神壓力倍增，引發(fā)思政工作內(nèi)容的挑戰(zhàn)；思想政治工作效率不高，引發(fā)對思政方法的挑戰(zhàn)；工作方式相對單一與滯后，引發(fā)對思政工作效果的挑戰(zhàn)。

　　二、探索基層黨組織思政工作對策研究的思考

　　要研究縣級煙草商業(yè)企業(yè)基層黨組織員工的群體、層次的文化需求和價值取向，就必須結(jié)合行業(yè)的形勢和企業(yè)管理的需要，尋找思想政治工作的規(guī)律和特點，克服空洞說教，強化作風練好腳力、提升素質(zhì)練好眼力、深度思考練好腦力、多出精品練好筆力，堅持從員工中來，到員工中去，提高思政工作能力。在加強組織學習，提高政治站位；理順工作機制，增強工作本領(lǐng)；完善思政管理，營造和諧氛圍；豐富思政內(nèi)涵，勇于擔當作為；把握時代脈搏，發(fā)揮績效激勵等方面探索行之有效的辦法。

　　（一）加強組織學習，提高政治站位

　　大力開展新時期的思想道德建設，把企業(yè)思政工作與追求經(jīng)濟效益、社會效益通盤考慮，準確把握新時期、新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展環(huán)境的特點，走出去、請進來，開展形式多樣的學習活動，不斷提高思政工作隊伍的駕馭能力；要提高政治站位，自覺強化政治責任，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。新常態(tài)下的縣級煙草商業(yè)企業(yè)思想政治工作必須符合實際、針對特點創(chuàng)新性開展重點教育，形成基層黨組織總抓、全員參與、齊抓共管工作格局，把思想政治工作與日常業(yè)務工作有機結(jié)合，因地制宜接地氣，激發(fā)員工的真情實感，增強員工的吸引力，做到潛移默化、潤物無聲，貼近實際、貼近員工，以跟上時代的步伐，讓思政工作充滿生機，增強工作實效。

　　（二）理順工作機制，增強工作本領(lǐng)

　　做好思政工作離不開科學規(guī)范化的管理制度，要增強思政工作本領(lǐng)，貫徹新發(fā)展理念，把思政工作融入基層黨建、工會、婦聯(lián)、共青團建設之中，以最大程度調(diào)動員工做好兼職政工員做好思政工作的積極性和主動性，形成富有特色的工作機制。

　　（三）完善思政管理，營造和諧氛圍

　　完善思政工作目標管理機制，使基層黨組織思政工作每一階段的目標明確，并明確思政工作責任人。要營造思政工作的和諧氛圍，堅持以制度管事管人，嚴明工作紀律，提高工作效率，發(fā)揮黨組織的核心引領(lǐng)作用，基層黨組織利用“三會一課”、學習強國APP和國家局網(wǎng)絡培訓學院等載體重點向員工闡釋行業(yè)外部環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務；針對員工普通關(guān)心的薪酬、晉升等熱點問題，做到公開、公平、公正，解疑釋惑、增進共識。

　　（四）豐富思政內(nèi)涵，勇于擔當作為

　　以中國特色社會主義進入新時代為依據(jù)，及時學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對企業(yè)員工有針對性的開展有效的心理輔導，促進員工心理健康，豐富思政工作的內(nèi)容，立足本職求實效，勇于擔當，把尊重員工、關(guān)愛員工作為身體力行的具體行動；以身作則做表率，提升企業(yè)凝聚力和向心力。要帶著感情去做，與員工交思想、交朋友，建立情感紐帶，用長遠的眼光和思維來謀劃思想政治工作，對易發(fā)問題崗位或承擔重要任務員工及時提醒，對積極進取的員工進行激勵鼓勁，對認識上有偏見、思想上有情緒的員工采取疏導法，對工作出現(xiàn)差錯、生活遇到困難員工開展幫助，以人為本筑牢思想政治工作基礎，使思想政治工作更有針對性，做到有的放矢，發(fā)揮其應有的作用，提高企業(yè)思政工作的有效性。

　　（五）把握時代脈搏，發(fā)揮績效激勵

　　在當今新媒體時代，要改變以往思政工作中存在的問題，基層黨組織應加強對網(wǎng)絡信息的監(jiān)管，員工要自覺抵制不良信息的影響，為思政工作的開展創(chuàng)造健康的輿論環(huán)境；同時要真抓實干，在“做”字上下功夫，發(fā)揮績效管理的激勵作用，將思政工作從年度目標分解、績效考核到績效結(jié)果的應用要覆蓋到各環(huán)節(jié)，強化考核程序與考核結(jié)果運用，并將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報，實現(xiàn)正面激勵與負面約束有機結(jié)合，發(fā)揮績效管理的激勵約束作用，最大限度地調(diào)動各種積極因素，為企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展奠定了更堅實的基礎。

　　三、結(jié)語

　　實踐證明，針對新常態(tài)下縣級煙草商業(yè)企業(yè)基層黨組織思想政治工作領(lǐng)域面臨的問題與對策研究，思想政治的路就在腳下，就是要善于抓住員工思想政治工作的結(jié)合點、閃光點和技術(shù)點，注重挖掘思想政治工作方面的人才，強化教育培訓，增加思想政治工作科技含量、情感含量和文化含量。思政工作永遠就在路上，堅持深入基層、深入一線、深入員工開展專門性、集中性的調(diào)查研究，將思政工作與業(yè)務工作有機結(jié)合，在調(diào)研中強化問題意識、樹立問題導向，把著力點放在發(fā)現(xiàn)、研究、解決問題上，探索思政工作高效明確的方法途徑，解決思政與生產(chǎn)經(jīng)營“相得益彰”的目標機制，培育先進典型，發(fā)揮示范表率作用，把思政工作由“軟任務”轉(zhuǎn)化為“硬要求”，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)思想政治工作中存在的問題和好的做法，提高思想政治工作的科學性和時效性，更好地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務。