煙草在線評論　　7月11日，江西東鄉縣局開了個“辣味”十足的專題民主生活會，員工們踴躍發言，從語重心長到臉紅心跳，從動真碰硬到刮骨療毒，對局領導及職能部門提出批評意見共有38條。楊宜紅局長、羅斌副局長等領導莊重承諾：對于查擺出來的問題，將以高度的政治責任感，堅持立說立行，即知即改。

　　當前，煙草行業第二批群眾路線教育實踐活動單位正陸續召開專題民主生活會，開得是否有質量、有效果，“辣味”輕重可謂是重要標準。江西東鄉縣局召開的這個專題民主生活會，其有利于觸及靈魂的“辣味”，不僅是員工們所欣聞樂見的，也是黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高之必要歷練。

　　但是，仍有一些黨員干部抹不開面子、放不下顧慮，在批評與自我批評時，往往“辣味”不夠：批評領導怕被穿小鞋就放“禮炮”，成了“肯定成績的變相表揚”；批評同事怕傷和氣就放“啞炮”，成了“你好我好大家好”；批評自己怕丟面子就放“空炮”，成了“避重就輕的泛泛而談”。結果，民主生活會走走過場，背離初衷。

　　“辣味”十足才不會“變味”。“辣味”的實質，是要觸及思想靈魂，既深刻剖析檢查自己，又開誠布公互相批評。以整風精神開展批評與自我批評，要求黨員干部既要主動拿自己“開刀”，敢于揭短亮丑，又要帶頭向別人“開炮”，勇于對班子成員直言不諱地提出批評，營造敢批評、真批評的“辣味”良好氛圍，讓民主生活會開得“辣味”十足。

　　開展批評與自我批評，是揭傷疤、戳痛處，沒有一點吃“辣”的勇氣是辦不到的。堅持客觀公正，開門見山，直截了當，不遮不掩。無論是對領導還是對同事、下級，都應樂于推心置腹地交流看法，敢于當面鑼對面鼓地提意見。只要“真刀真槍、見筋見骨”，就會“無私無畏”，多些面紅耳赤的“辣味”，才能開竅通絡、排毒祛病。

　　解決“四風”問題是一項長期復雜的艱巨任務，民主生活會不是一次“闖關”，更不是一出戲，而是觸動思想、觸及靈魂的自我革新、自我提高。黨員干部要把開好專題民主生活會作為新開端、新起點，持之以恒轉作風、正作風。唯有如此，民主生活會“辣度”才能持續下去。而唯有保持這分“辣度”，才能打消一些人的疑慮。