打鐵還需自身硬，當名好員工要有真本事、硬功夫，成為工作中的“大拿”。紅塔集團玉溪卷煙廠維修工楊存龍就是一名被人們公認的維修“大拿”。他主導完成多項科技成果、QC活動成果、青工創新創效等項目，在第十四屆全國煙草行業職業技能競賽暨“合和杯”第五屆煙機設備修理職業技能競賽中榮獲SD508機型第一名，并獲“全國煙草行業技術能手”稱號。

　　當一名工作上的“大拿”，要克服“本領恐慌”的心理。14年前，楊存龍剛入職時，對于維修進口設備和高速設備還是個“門外漢”，但他克服“本領恐慌”的心理，收集到大量相關資料，充分利用空閑時間學習，將閱讀心得詳細記錄，然后反復進行琢磨，不斷地提高自己的維修業務能力。他對工作忘我熱愛，成為精通維修業務的“楊大拿”。在他身上體現的這種“大拿”精神，值得我們學習借鑒。

　　如何增強本領？本領不是與生俱來，是勤于學習，在實踐中、在摸爬滾打中總結出來的。　“知不足者好學，恥下問者自滿”，有本領恐慌，就要把本領恐慌轉化為學習的動機和動力。而增長本領首先要打牢知識功底，既要對專業知識熟練掌握，也要了解熟悉相關知識，形成寬廣的知識面。樹立終身學習的觀念，始終擁有一顆學習之心，向書本學，向同事學，向實踐學，向群眾學，把學習作為一種責任、一種追求、一種習慣，貫穿于整個工作生活的全過程，以學提升自己，從容應對工作生活中的本領恐慌。

　　當一名工作上的“大拿”，要有擔當意識。一個人只有在勇挑重擔中，才能不斷地提升、提高自己。主動擔當，本著對工作負責，對自己負責的態度，激情昂揚投入到工作中，高標準、高質量地把工作干好。敢于擔當，敢于給自己加擔子，多鍛煉自己在新常態下工作的緊迫感和壓力感，多一些被工作“趕著跑”的經歷，不斷激發工作的的潛力。善于擔當，科學地擔當、智慧地擔當，把任務變成實實在在的工作項目，干一件、成一件，件件漂亮。

　　梁啟超有言：“人生須知負責任的苦處，才能知道盡責任的樂趣。”我們要以“安專迷”精神做好本職工作，讓嚴和實成為內化于心、外化于行的自覺，用“不唯上、不唯書、只唯實”的踐行，樹立起“嚴”和“實”的工作標準。而當一名工作中的“大拿”，更需要“文武雙全”，“大拿”們不僅是專家，也是實干家，這一切都源于守職敬業的操守和敢于擔當的要求。在煙草行業里，像楊存龍這樣的先進人物不勝枚舉，他們爭當“大拿”的精神激勵著我們，為推動煙草行業經濟高質量發展貢獻力量。
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