假如你在職場中被人八卦、被勸煙勸酒，會怎樣？或許這只是很平常的一件事。

　　但是，在韓國，這卻違了法！

　　新京報快訊（記者　謝蓮）據BBC消息，韓國《禁止職場欺凌法》于當地時間7月16日起正式施行，這是韓國首次立法要求雇主對職場欺凌采取行動。

　　根據規定，用人單位或員工利用其在單位內的地位或關系，超出工作范疇，給予其他員工身體、精神和情緒上的痛苦都屬于欺凌行為。具體而言，八卦同事、散播個人信息，強迫飲酒、吸煙或參加聚會都被列入欺凌行為。

　　據法新社報道，韓國的職場欺凌現象非常常見。韓國政府最新一項調查顯示，近2/3的員工曾在工作中遭遇欺凌，而80%的受訪者稱曾見過這一現象。在面對職場欺凌時，60%受害者沒有采取任何行動。

韓國網站新聞

　　韓國此項立法，值得拍手稱贊，因為它的出發點是好的。可是，值得深思的是，這項立法是否執行得下去？是否只會成為韓國各級議會的一項政績，而它只能存活在口號當中？韓國的職場欺凌現象是非常常見的，而中國也存在，只是不是常見現象。韓國能為此進行立法，也是大快人心之舉。

　　而網友的看法，還是比較消極的：

　　國內環境和韓國不同，對于上述“強迫飲酒、吸煙”可以被立法的欺凌行為，可以說是普遍現象。在國內，最常見的就是聚餐時勸個煙，勸個酒。但是，這也未嘗不可。我們并不會將其理解為“欺凌”。在中國，有煙酒文化，勸煙、勸酒，其實也可以看成是“敬煙、敬酒”。中國人習慣在酒桌談事情，這樣事情就能談得特別順利。若是在上下級關系中去勸煙勸酒，大多也只是“意思意思”，并沒有欺凌的意思。如果你此刻不方便飲酒或是吸煙，可以大大方方地說出來，這樣對方也不會再勸說。真有再玩命兒勸你的，那就另當別論。

　　韓國有這樣的立法，一方面是文化的差異，一方面說明，他們在這方面是不是做得比較“過”？身在韓國的網友也會表示，韓國的職場欺凌現象確實是比較常見的：“其實真的不想做這些事（指聚會等），但是很無奈，為了工作和生活，也只能做。”

　　日韓都喜歡下班后去聚餐，其實這也是一種職場文化。在日本，男人回家太早，會被太太“另眼相看”，大多數女性覺得男人下班早就是沒有工作干，工作不努力，畢竟男性養家糊口的壓力是很大的。所以男性上班族，下班后大多會去聚餐，喝喝小酒，放松一下，其實這已經是一種默認的社會行為了。而在韓國，想必是人們已經把下班聚餐演繹得過了火，讓人們逐漸把它當成了一種負擔，更是把勸煙勸酒當成了必須執行的任務。

　　對于下班后聚餐這件事，韓國在2016年就有相關法律了。

　　據韓國《先驅經濟報》報道，從2016年開始實施的《金英蘭法》給韓國社會帶來不少變化，之前夜夜笙歌的場景已不再，以往“首輪、二輪、三輪”式的聚會文化也發生了改變：公司聚會，大伙兒一起吃完飯后便各自回家，或干脆將聚會時間改到中午。報道稱，《金英蘭法》的適用對象雖然是公職人員，但該法實施后，很多民間公司也都作出了相應調整，公司聚會文化也隨之變得樸素和簡短，不像以前一樣“沒完沒了”。

　　對于韓國上班族來說，《金英蘭法》無疑是個“好法”。之前一項調查顯示，六成韓國上班族飽受公司聚會文化的困擾，其原因主要為“聚會冗長，下班后無法享受個人自由時間”、“酒量不大，但上司不斷勸酒”、“戒煙了，可是上司勸煙，真沒辦法”等等。大多數上班族表示，最理想的公司聚會應該是“首輪”結束后便回家，或晚9點前結束。報道稱，《金英蘭法》無疑讓上班族的這種愿景變為現實。

　　看一位在韓國工作的中國網友的真實看法：

　　韓國人挺可憐的，工作很累，每天壓力還很大。尤其是首爾，到晚上到處都是喝酒的，吸煙的也不在少數，就連街邊的小攤都人滿為患。韓國人懂得享受夜生活，所以晚上大家都會聚餐順便喝一點，吸幾根。我問他們，你們韓國人怎么晚上就喜歡聚會啊？他們說壓力大，吸煙喝酒可以解放壓力，可以建造自己的關系圈。一個男人沒有自己的關系圈在韓國會被看不起的。據調查，韓國上班族10人中有3人有依賴酒精的傾向。相對于吸煙，他們更喜歡喝酒。

　　這樣的習慣沒有去過韓國的人也早已通過韓劇了解過了。看韓劇給人的感覺是這樣的：上班族每一天晚上只要不是在加班就是在聚餐，開心喝酒，不開心也喝酒，每天喝得醉醺醺，很晚才回家，回到家家里人都已經睡了很久，第二天又能精神抖擻的早起上班，生活又艱難又無奈。其實這也是當下很多韓國人的現狀吧。只是有些人并不想活成這樣，被職場的同事或上司邀請或命令一般地要求去聚餐就變成了負擔。甚至于勸酒勸煙也成為了最為嚴重的精神摧殘。

　　小編慶幸自己生在中國。下班后聚會，聚會中勸煙勸酒，在中國，應該永遠也不會出臺立法，因為這些對于我們來說，并不是負擔，也尚未形成職場文化。同事間勸煙勸酒，想吸想喝，卻痛快地接受，實在不想，也可以直接拒絕，這并不會成為什么無法言說的事。可怕的永遠不是酒里有多少酒精，煙里有多少尼古丁，而是強迫你的那個人赤裸裸的心態。