他一遍遍撥打電話，一次次催要解決方案，歷時7天第一批砂輪終于運(yùn)抵廠里，保證了生產(chǎn)任務(wù)的完成。無論是新進(jìn)設(shè)備的安裝調(diào)試，還是后期的維護(hù)跟蹤，只要找到他總能有著落。在紅云紅河集團(tuán)紅河卷煙廠人們贊譽(yù)集團(tuán)勞動模范丁鐘是個靠譜的人。

　　什么是“靠譜”，什么是“不靠譜”？具備誠信意識，言行如一，說到做到，無疑是一個人“靠譜”的重要標(biāo)志，但是“靠譜”又不僅僅包括誠信意識，工作、任務(wù)能夠保質(zhì)保量地及時完成，勇于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，能夠給周圍的人帶來安全感等等，都可以被歸為“靠譜”的行列。丁鐘正是因為做到這些，而被人們稱之為“靠譜”的人。

　　靠譜，就要認(rèn)真做人，踏實干事。靠譜的基調(diào)靠自己譜寫，這個做人的基礎(chǔ)需要自己去奠定。信任，是人際關(guān)系中最為重要的一個因素。一個被同事打上“靠譜”標(biāo)簽的人，更容易得到他們的信任和尊重，人們都愿意與之做朋友，共同去完成一件工作或成就一番事業(yè)。

　　要做“靠譜”的人，先做“靠譜”的事。事有難易，個人能力有大小，但辦事的風(fēng)格和做法卻有一貫性。做靠譜的事，就要從一件件小事做起，就是像丁鐘做到的那樣“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”，辦事有理有據(jù)，有章有法，有始有終。

　　靠譜，要具備基本業(yè)務(wù)技能。在煙草行業(yè)要做到靠譜，就要不斷提高自己基本的職業(yè)技能，用知識武裝自己，用專業(yè)的技能支撐自己的“譜”，讓這個譜更科學(xué)更具有實踐意義，在行事做人中不斷塑造和鞏固“譜”，逐步提高在別人心目中的形象，最終增加自己的人生含金量。

　　靠譜不靠譜，背后隱含著別人對我們在個人品質(zhì)、道德上的一種期待與訴求。人既然是一種社會化動物，就必須要顧及到別人的感受、訴求和利益，而“靠譜”從某種程度上，就成為判斷我們是否能夠做到以上這些的一個標(biāo)準(zhǔn)。讓我們都努力做一個“靠譜”的人，做一個值得別人信任的人！