“作息時間調整了”、“食堂服務提升了”、“文化生活豐富了”、“理發室和母嬰室開設了”……重慶中煙在謀發展的同時，也在為員工謀幸福，生活有“滋味”工作勁頭足，廣大員工精神面貌煥然一新，以奮起直追、奮力奔跑的“追趕者”姿態，跑出發展的“加速度”。

　　現代社會生存競爭越來越激烈，人們生活壓力越來越大，生活節奏越來越快。當前，煙草行業經濟實現跨越式發展，改善民生的任務顯得就更為緊迫，必須通過發展經濟，讓廣大員工感到生活有滋味、未來有奔頭，工作起來勁頭才會更足。重慶中煙正是因為深諳此道，讓每一個奮斗者歸屬感、獲得感和幸福感滿滿，從而取得如此佳績。

　　“民之所呼，政之所向”。要讓員工生活的有滋味，我們的工作就不能脫離群眾。不是僅僅停留在口號上，而是充分體現在每一項、每一條具體的工作當中，要一心一意為群眾做事，能力大的做大事，能力小的做小事。全力全速全面推動企業高質量發展，讓經濟發展成果惠及更多群眾，不斷提升群眾的獲得感、幸福感、滿足感。

　　讓員工生活的有滋味，是企業對員工的承諾，也是企業發展經濟需要實現的目標。過去我們往往認為，改善民生是單向度地“施利于民”，但現在應轉變觀念：讓員工更多地獲得，比如像重慶中煙采取的如上做法那樣。讓員工生活的有滋味事情辦妥一件，員工就會多一份燦爛；其中的實事每落實一項，他們心里也就會多一份舒坦。

　　俯仰用心皆民生。如何讓員工生活的有滋味？這是個民生工程，也是系統工程。對煙草企業而言，一方面要全力全速全面推動企業高質量發展，為員工創造更多財富和收益；另一方面，還要建立現代服務體系，提供更高質量更加人性化的服務。簡言之，既讓員工手里有錢，還要讓他們很舒心地花錢享受服務。這來不得一點虛假，民心就是一桿稱，其任重而道遠！
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