司爐工能干維修，維修工也會操作，供水工做起水處理……廣東中煙韶關卷煙廠動力車間的54名員工個個都是“多面手”。該車間推行一崗多能、高效聯動工作機制，實施“雙卡雙待”工作模式，充分發揮各班組崗位技能優勢，將各項工作做得更加精益、更加高效。

　　在一個崗位上，卻能熟悉多項技術，從輸送壓縮空氣的中控班，到負責蒸汽供給的空調班，再到維護除塵系統的除塵班，韶關卷煙廠動力車間各班組成員發揮一崗多能的技能，高效布控全廠各個區域，實現崗位職能最大化。這與他們平時勤學苦練、不斷提升技能水平密不可分。他們通過自己的努力和學習，不僅能夠達到自己崗位的要求，還個個成為“多面手”的員工，這種對求知的渴望與學習的韌勁，值得大家去學習。

　　要成為“多面手”的員工，必須有本領恐慌意識。我們應時刻保持清醒的頭腦，正視自己的短缺，做到有自知之明，有了危機感，才能在“擠”和“鉆”上下工夫。加強學習是提升本領的必然途徑。要以“日日新，又日新”的精神，不斷提高面對新形勢，破解新問題的本領，像韶關卷煙廠動力車間員工那樣加強學習，采用多種形式，深入、系統地學習各項專業知識，努力成為一名“多面手”。

　　本領建設沒有完成時。事物千變萬化，煙草企業需要不斷發展進步，員工們總有更高的需求，解決了一個問題，新的問題接踵而至，達到了一個標準，更高的標準立即浮現。我們要把求知若渴當作本能，始終有對知識的饑餓感、本領的恐慌感，不斷強化學習，不斷充實自我，才能跟上煙草企業建設發展的需要。

　　當今時代，煙草企業建設發展高度復雜化、綜合化，復合型人才的作用日益凸顯。在復合型人才越來越緊缺的市場環境下。有些崗位不僅要求職工做到“一崗多能”，還要做到“一崗多專、一崗多責”。一崗多能需要更多的“多面手”涌現。我們要樹立“一專多能”的職業意識，專一門、懂一門、會一門、學一門，隨時給自己“充電”，鍛煉自己的能力，多方面發展，為煙草行業經濟高質量發展發揮更加積極的作用。