從紅塔集團技術能手，到云南中煙技術能手，再到全國煙草技術能手，全國勞動模范、紅塔集團玉溪卷煙廠卷包二車間副主任邱仕強實現“三級跳”，囊括了從企業到行業的所有“技術能手”榮譽稱號。　　

　　“能手”者，具有某種技能，對某種工作尤為擅長者之謂也。同樣的工作，能手做起來更為精細；同樣的問題，能手考慮得更為周到；同樣的難題，能手處理起來更為奇妙。邱仕強正是因為是“能手”者，擅長于科技攻關，而成為企業精益改善的行家和里手。　　

　　能手如此重要，卻往往被人疏忽，有的地方官本位盛行，沒有能手的一席之地。對專業人才和技術能手的態度是干活時重要，平時是次要，表彰時不要。這樣一些片面認識乃至錯誤之舉，雖說只在少數單位存在，卻傷害了能手們的心，既不利于能手的健康成長，也助長了庸俗之風。　

　　在今年受表彰的全國勞模名單里，人們看到了17個煙草勞模的名字，他們中有不少的技術能手，邱仕強就是其中的一位。與過去相比，煙草行業的能手大多從事著“高、精、尖”的技術，而且不少具有“不可代替性”，這說明能手的“含金量”比過去更高，培養一名能手更為不易。　　

　　技術能手是技術創新的一支重要力量，也是企業發展的重要資源。新工藝的推廣，新技術的推出，產品質量的保證，工作效率的提高，這些都離不開技術能手。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，一個重要方面就是對專業人才和技術能手的尊重。　　

　　邱仕強用自己的方式證明成長，任何崗位都能成才，學會并精通一門乃至多門技術，職業生涯之路也是很寬廣的。我們應該在全行業樹立這樣一種觀念，技術能手是寶貴人才，出臺相關有利于技術能手成才的舉措，營造技術能手茁壯成長的社會氛圍，讓每一名員工都成為技術能手。