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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 美的變革：從“內臣”到“外藩”的用人之道

    　　近日，美的人事變動無非成為了家電行業最大的新聞事件，本次調整涉及美的日用家電集團以及美的集團屬下多個公司的高管。如美的生活電器事業部總經理黃健，接替張河川出任美的日用家電集團CEO……

  • 淺談讓顧客滿意

    　　煙草在線專稿　　新時期是以服務取勝的時代，這個時代企業經營活動的基本準則應是使顧客感到滿意。因為在這個信息社會里，企業要保持技術上的優勢和生產率的領先已越來越難，企業就應該把工...

  • 淺談客戶關系管理之重點客戶

    　　工作中只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，才能綱舉目張、提綱攜領，更快、更好地使工作做到位、把問題解決圓滿。如果工作不分輕重緩急、不分主次、眉毛胡子一把抓，注定的會出現工作時累死……

  • 山茶花開紅艷艷（圖）

    　　其中為同比下降的百分比，其它為同比增長的百分比其中云煙（印象）、云煙（軟如意）、紅塔山（軟新）、玉溪（硬和諧）、石林（硬）呈現出負增長的趨勢，一方面是天氣的轉熱……

  • 厚積薄發——全軟利群（長嘴）走進銷售的春天

    　　全軟利群（長嘴）的銷售逐漸迎來了銷售的春天。在利群這一系列品牌中逐漸成為了不可替代的頂梁柱，如果稱全硬利群（長嘴）為唯一的“大當家”，那全軟利群（長嘴）被稱為“二當家”是受之無愧的……

  • 督察管理工作之我見

    　　煙草在線專稿　　安徽中煙工業公司營銷中心成立后，新設了一個特殊的部門——督查管理科。顧名思義，督查就是對工作的監督檢查，它是推動企業各項工作落實的重要手段。在營銷中心成立這段時...

  • 漫談品牌、質量與“兩個至上”

    　　在現代社會中，隨著人民群眾物質文化生活水平的不斷提高，品牌與質量越來越成為大家十分關注的一個重要問題。一說到品牌，人們自然會想起“海爾”、“同仁堂”、“聯想”、“茅臺”、“中華”……

  • 中國煙草標識的使用急需規范

    　　煙草在線專稿　　近日，筆者發現部分基層煙草部門對中國煙草標識的使用存在不規范的現象。比如，顏色不統一，標識的標準色為綠色，但實際使用過程中可謂“赤澄黃綠青藍紫”，五花

  • 企業短路：當裁員作為一種戰略

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　研究表明，如果某家公司在沒有制定出完善戰略計劃的大背景下宣布裁員，這家公司的股價在幾天之內平均會下跌5%至6%。與此相反，假如大規模裁員作為廣泛重...

  • 蛻變，企業新鮮活力的來源

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　面對競爭壓力，商場的調整運營是必然的結果，調整運營期間，我們更應該更多地思考，如何去多渠道地保持和原有消費群的接觸，盡最大程度地去減少消費

  • 娃哈哈不賣水賣什么？

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　娃哈哈已做飲料大哥好多年，而且娃哈哈純水市場一直是壟斷地位，但自今年達能要低價強行并購娃哈哈事件被曝光以后，娃哈哈瓶裝水的市場占有率似乎已表現不佳&#...

  • 品牌盲目延伸，清華同方由高科技淪落為地攤貨的悲哀

    　　我們看一下現在打著清華同方品牌的產品有哪些？IT產品：清華同方電腦、清華同方筆記本、清華同方服務器、清華同方硬盤、清華同方MP3、清華同方鼠標鍵盤、清華同方光盤、游戲外設、網卡……

  • 歐洲十大最賺錢的足球俱樂部

    　　煙草在線據全球品牌網報道　　從足球經營的角度套用此話，可以說，足球俱樂部的品牌、利潤是決定一只球隊競爭力的指示器。現代的足球已經不單單是一項體育運動，某種意義上更是一種產業。而...

  • 企業管理中的八對矛盾

    　　管理是企業永恒的主題。管理能力給予企業家縱橫捭闔的底氣。企業成敗源于管理，成功的企業家必定擁有卓越的管理能力。沒有管理能力的企業家最多算是一個成功的商人……

  • 好好使用你那妙用無窮的“第三者”

    　　相信絕大多數人都贊同這個道德標準！但也有人持不同意見。關鍵的分歧就在于：到底誰才是第三者？是后來的那個是第三者？還是不再被愛的才是第三者？到底是先來后到是標準……

  • 公關能力，開啟基層營銷大門的“鑰匙”

    　　提升卷煙經營企業及營銷隊伍的能力與整體水平，才能真正推進卷煙營銷活動的順利進行，同時，營銷隊伍還應該具備較高的營銷知識和技巧，“工欲善其事，必先利其器”，營銷人員只有真正掌握和正……

  • “浴火重生，雄鷹振翅翱翔于天際”

    　　做為中國馳名卷煙品牌的“大紅鷹”自誕生以來，就以“新時代的精神”和“勝利之鷹”的雙重身份而倍受市場的關注。曾幾何時，“大紅鷹”演繹了一曲不飛則已，一飛沖天的品牌傳奇……

  • 責任感才是愛崗敬業的真實體現

    　　煙草在線專稿　　說實話，現在面對“愛崗敬業”這個話題，相信沒有幾個人會感覺新鮮了。因為據我的印象，仿佛至少在十多年前，面對國有企事業單位大鍋飯體制下人浮于事、辦事推諉、效...

  • 煙草員工培訓豈能不重效果？

    　　時下，行業各單位經常組織員工參加各類培訓，并取得了一定成效，但遺憾的是培訓是一個系統的、動態的過程，其結果的體現具有滯后性和長期性，尤其是培訓的效果與培訓的投入及期望值還有較大差距……

  • 和諧企業文化成職場軟福利

    　　煙草在線據《牛津管理評論》報道　　激烈的職場競爭，不斷攀升的工作目標讓城市白領逐漸褪去了耀眼的光環，心理焦躁、失眠憂郁正演化為白領流行病。特別是在一些高壓高薪，飛速發展的行業里...

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業“軟實力”

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