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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 轉變工作作風 提升服務品質

    　　煙草在線專稿　　近年來，我國煙草行業(yè)把“國家利益至上、消費者利益至上”（簡稱“兩個至上”）作為行業(yè)的共同價值觀，并在全系統(tǒng)開展了以“兩個至上”為主題的大討論，今年行業(yè)

  • 提升執(zhí)行力要嚴、實、快、新

    　　有人說：“執(zhí)行力就是上級領導叫怎么做就怎么做。”這實有不妥。究竟什么是執(zhí)行力？執(zhí)行力應該是個人保質保量地完成工作任務的能力。而提升個人執(zhí)行力關鍵就是要

  • 我也談談敬業(yè)、奉獻和感恩

    　　煙草在線專稿　　人性本惡，還是人性本善，這是93年第一屆國語大專辯論賽辯題，結果是反方復旦大學隊的辯題人性本惡獲勝，他們覺得只有認識人性本惡，才能重視道德、法律教化的

  • 成功HR經理六條“名律”

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評論》報道 　　彼得原理 　　美國學者勞倫斯·彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論：在各種組織中，由于習慣于把晉升作為一種獎勵手段，因此&#xf...

  • 如何與老板共事？

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網報道　　談到老板，不少看官的心中好像都不爽，對于我們打工一族來說，就像是兩個階級，員工和老板是永遠坐不到一條凳子上去的，談到老板，痛

  • 品牌像小品

    　　如果你不知道趙本山和他的小品賣拐，你和外星人也就差不多了。因為，地球人都知道……小品，顧名思義，就是最小的作品。小品，正解應該是：戲劇學院的學生，用來練習表演技巧的課堂作業(yè)……

  • “甩”你沒商量

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網報道　　社會經濟不斷發(fā)展，人民生活逐漸富裕，企業(yè)競爭異常激烈。隨著消費者購買力和消費需求的不斷提升和變化，企業(yè)想方設法地不斷的來滿足這些需求，甚至隨著...

  • 搞創(chuàng)新不能逼雞下蛋

    　創(chuàng)新不是靠幾個天才拍腦袋發(fā)明的結果。對一個成熟企業(yè)而言，創(chuàng)新應當像流水線上的產品一樣規(guī)格一致、源源不斷的生產，因為他們具備了創(chuàng)新的基礎—適合的組織結構和流程管理……

  • 做個明白的投保人

    　　煙草在線據(jù)《上海證券報》報道　　本以為股市的紅火可以使得自己的分紅險、萬能險可以獲得更高的收益，可是廣大投資者的實際上到手的收益卻遠遠低于自己的心理期望。資料顯示，今年上半年，...

  • 師傅“暗算”農夫，娃哈哈“哈”不起來

    　　2007年瓶裝飲用水市場格局發(fā)生了戲劇性的變化：2004年剛剛上市的康師傅礦物質水僅用一年半時間擠入三強之列，今年夏季更是一舉超過多年的老二——農夫山泉，直逼霸主寶座……

  • 子子又孫孫 皆為房子忙

    　　“安居樂業(yè)”是中國人根深蒂固的觀念，擁有一套屬于自己的房子是人生的首要大事。因為沒有房子，有的人不能結婚；為了供房，有的人不敢要孩子；當孩子大了，又該為孩子買房了……結婚……

  • 中華現(xiàn)行市場情況及策略分析

    　　煙草在線專稿　　近日，我們走近零售客戶，聽到最多抱怨的是關于中華煙缺貨的主題。隨著地區(qū)經濟的發(fā)展，卷煙需求檔次的提高，中華煙的客戶群已不只是集中在“大老板”客戶中，從

  • 淺析營銷管理的“過程導向”控制

    　　姜成康局長指出：“煙草行業(yè)工商關系中工業(yè)和商業(yè)誰是主導？工業(yè)是主導？還是商業(yè)是主導？誰也不是主導，市場是主導。”可見，卷煙服務營銷工作應以客戶為中心，以市場需求為主導來開展……

  • 談談壟斷行業(yè)與職務經濟犯罪

    　　壟斷經營方式和體制可以有效地維護國家和人民群眾的利益，直接快速地為國家積累龐大的物質財富和巨額資金，但是，由于權力過分集中，容易滋生特權思想和腐敗現(xiàn)象

  • 堅持科學發(fā)展觀開拓煙草新境界

    　　煙草在線專稿　　以人為本、全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是我黨在總結以往發(fā)展經驗教訓的基礎上，為解決我國發(fā)展中出現(xiàn)的矛盾和問題，使發(fā)展循著科學軌道運行而提出的重要思想。現(xiàn)今煙...

  • “兩個至上”不僅會說，關鍵在做

    　　煙草在線專稿　　全國煙草行業(yè)開展“牢固樹立國家利益至上、消費者利益至上”的大討論是國家局兩年前提出的，其實質是我國加入WTO后，煙草行業(yè)如何履行對世界貿易組織的承諾，以及在“控煙...

  • 變革，HR應怎樣做？

    　　煙草在線據(jù)《人力資源》報道　　在目前中國的環(huán)境下，HR經理要發(fā)動一個變革是很困難的。但是，在臺灣很多企業(yè)也沒有采用三天兩夜的“變革活力營”方式，而是由HR部門找出一些在企業(yè)里比較敢...

  • 從人力資源管理咨詢到組織變革服務

    　　煙草在線據(jù)《人力資源管理》報道　　提到咨詢公司，人們最容易想到的恐怕是麥肯錫、BCG、IBM和埃森哲這樣的名字。前二者是戰(zhàn)略顧問的代名詞，長于為大企業(yè)指明前進的方向。后一類的強項是IT服務&#...

  • 向前任老板請教

    　　狒狒會把它們廢黜的雄性首領從群體中趕走，愛斯基摩人也會將他們的長老置于冰塊上讓其隨波漂流。那些離任的首席執(zhí)行官也有類似的遭遇，常常被他們的繼任者請走，以顯示其新官上任的權威……

  • 三星顯示器“渠道經營”案例

    　　三星電子顯示器有限公司進入中國市場后，迅速成為國內自有品牌市場上的領頭羊。1999年，三星顯示器以45萬臺的年銷量、20%的市場占有率位居國內自有品牌市場第一位……

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