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長(zhǎng)城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 權(quán)力是個(gè)人的還是組織的

    　　閱讀馬克斯·韋伯是從他的《新教倫理與資本主義精神》開始的，開始學(xué)習(xí)管理的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)他更大的貢獻(xiàn)是對(duì)于組織管理理論的貢獻(xiàn)，他的《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》所闡述的官僚組織理論（也譯為行政組織理論）...

  • 歐洲人巧用房貸　理順財(cái)務(wù)思路

    　　煙草在線據(jù)《上海證券報(bào)》報(bào)道　　如何量力而行購買適合居住的房子，這是任何一個(gè)想安居樂業(yè)的人都無法不關(guān)心的問題。其實(shí)，在歐洲人眼里，要想購買到一處你能支付得起的住房，意味著...

  • 基金投資放長(zhǎng)線才能釣“大魚”

    　　煙草在線據(jù)《現(xiàn)代快報(bào)》報(bào)道　　　　近期證券監(jiān)管部門在大力開展投資者教育，投資者在買基金前首先應(yīng)認(rèn)清基金的本質(zhì)。基金不是高收益的保險(xiǎn)儲(chǔ)蓄罐，也不適于以追漲殺跌的方式進(jìn)行投機(jī)，基金...

  • 《喬家大院》：一個(gè)商人的道德童話

    　　煙草在線據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》報(bào)道　　在一個(gè)崇尚競(jìng)爭(zhēng)和狼性的社會(huì)里，從過往的傳奇人物身上尋求精神出路或是經(jīng)營訣竅，似乎不是一個(gè)好的方法，比如《喬家大院》。電視劇的熱播，好像只...

  • 向聯(lián)邦快遞學(xué)習(xí)“摳”法管理

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報(bào)道　　同樣是“摳”運(yùn)營成本，有些企業(yè)將成本壓縮的目標(biāo)放在壓榨員工身上，而聯(lián)邦快遞則將成本控制重點(diǎn)放在于生產(chǎn)流程改善、貨物中轉(zhuǎn)方式效率提高等方面上。同樣是摳法管理...

  • 樂百氏巨虧的警示

    　　煙草在線據(jù)《中國商業(yè)評(píng)論》報(bào)道　　樂百氏再次成為萬眾矚目的焦點(diǎn)。 　　這家曾經(jīng)以營銷、策劃而聞名全國，在“水世界”叱咤風(fēng)云的企業(yè)，淡出國人視野多年之后的此次亮相卻頗顯尷尬——在其勁敵...

  • 浙江平湖市場(chǎng)15元檔卷煙銷售現(xiàn)狀分析

    　　煙草在線平湖消息　　在目前的卷煙市場(chǎng)上，品牌的價(jià)格檔次主要分為高、中、低三塊。在浙江平湖本地的主流價(jià)位是5元，10元和20元檔。市面上這三檔的卷煙品牌也是最多和競(jìng)爭(zhēng)最激烈的。平湖煙草公司...

  • 統(tǒng)計(jì)技術(shù)的應(yīng)用與QC小組活動(dòng)質(zhì)量的提高

    　　煙草在線專稿　　全面質(zhì)量管理是根據(jù)實(shí)際情況，廣泛、靈活地運(yùn)用多種多樣的科學(xué)方法來分析和解決質(zhì)量問題的一種全員、全過程的管理。其中最重要的是要把專業(yè)技術(shù)、組織管理、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法有效的結(jié)合起來...

  • 基層管理員的“三個(gè)重要”

    　　有一則托爾斯泰寫的小寓言，說有一國王每天在思考三個(gè)最終極的哲學(xué)問題：世界上，什么人最重要？什么事最重要？什么時(shí)間做事最重要？大臣無人能答。他很苦悶。有一天，出去微服私訪，走到一個(gè)很偏遠(yuǎn)地方，投宿...

  • 員工績(jī)效考核體系建立與推行

    　　煙草在線專稿　　隨著煙草行業(yè)體制改革的不斷深化，煙草行業(yè)的決策者們?cè)絹碓角逦卣J(rèn)識(shí)到，在煙草企業(yè)的人力、資金、技術(shù)、設(shè)備、文化、品牌、市場(chǎng)、環(huán)境等眾多資源中，人力資源是企業(yè)生產(chǎn)...

  • 京東方“割肉”大重組

    　　煙草在線據(jù)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》報(bào)道　　“我們已經(jīng)連續(xù)兩年虧損，公司已面臨退市風(fēng)險(xiǎn)，剝離大尺寸TFT-LCD業(yè)務(wù)實(shí)為痛心無奈之舉。” 　　3月28日凌晨6：30，一則業(yè)務(wù)重組公告將

  • 經(jīng)銷商才是制造商的終極顧客

    　　煙草在線據(jù)《銷售與市場(chǎng)》報(bào)道　　看到這個(gè)題目，很多人一定會(huì)搖頭：制造商的終極顧客當(dāng)然是消費(fèi)者！然而，本文提出的觀點(diǎn)則截然相反：制造商的終極顧客只能是經(jīng)銷商。確立這樣一

  • 美國企業(yè)“治人新招”

    　　煙草在線據(jù)HR管理世界報(bào)道　　作為現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)源地之一的美國，其人力資源管理也在實(shí)踐中更迭、創(chuàng)新、進(jìn)步，不斷的發(fā)展完善。人力資源管理對(duì)美國企業(yè)的發(fā)展起了巨大的推動(dòng)作用；隨著時(shí)代...

  • 薪酬總額控制與激勵(lì)性的矛盾

    　　煙草在線據(jù)HR管理世界報(bào)道　　一個(gè)好的薪酬制度可以減少員工流動(dòng)，提高員工忠誠度和滿意度，使企業(yè)績(jī)效提高，并占得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)人力資源專家從人力資本投資和激勵(lì)機(jī)制的角度出發(fā)，滿...

  • 你會(huì)用非貨幣激勵(lì)嗎？（圖）

    　　煙草在線據(jù)《中外管理》報(bào)道　　單純的派發(fā)紅包功能逐漸喪失后，真正聰明的經(jīng)理人，正在嘗試花費(fèi)心思用另外一種方法來激勵(lì)員工并與之溝通——　 　　還在每個(gè)月愁眉苦臉地想著怎么“應(yīng)付”那些表...

  • 品牌：僅僅有知名度是不夠的

    　　煙草在線據(jù)中國管理傳播網(wǎng)報(bào)道　　要做好品牌就需要做出品牌知名度，但是品牌知名度不代表品牌美譽(yù)度。所以我們?cè)谒茉煲粋€(gè)品牌的過程中，首先要知道怎么把知名度做大，然后在有知名的情況下...

  • 市場(chǎng)營銷進(jìn)化論

    　　煙草在線據(jù)中國管理傳播網(wǎng)報(bào)道　　物競(jìng)天擇，適者生存。 　　早在人類出現(xiàn)以前，市場(chǎng)就已經(jīng)形成了，并且運(yùn)行良好。直到今天，它仍然在我們身邊。為了盡可能節(jié)省大家的時(shí)間，我

  • 時(shí)間管理的十大關(guān)鍵

    　　煙草在線據(jù)HR管理世界報(bào)道 　　一、時(shí)間管理第一大關(guān)鍵是設(shè)立明確的目標(biāo)；　 　　成功等于目標(biāo)，時(shí)間管理的目的是讓你在最短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)更多你想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)；　你必須把今年度4到10個(gè)目...

  • 不給回扣的生意怎么做（下）

    　　煙草在線據(jù)《商界》報(bào)道 　　進(jìn)場(chǎng)費(fèi)的故事 　　萊州啤酒這樣搞定酒店 　　“進(jìn)場(chǎng)費(fèi)”是眾多酒類企業(yè)面臨的一大困惑，酒店開什么價(jià)，自己就只能乖乖把銀子送上門。說不定把它喂飽了，自己...

  • 壟斷行業(yè)高薪：一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)

    　　收入分配改革是未來很多年中國構(gòu)建和諧社會(huì)的最緊要的制度性變革，在此大背景下，壟斷行業(yè)過高的工資水平無疑就成了改革的重點(diǎn)。而近期，中國的國家審計(jì)部門恰恰把審計(jì)重點(diǎn)鎖定在這一領(lǐng)域。

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實(shí)力”

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