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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 從“三鹿”事件看企業責任

    　　企業追求經濟效益原本無可厚菲，但是，經濟效益的取得應該建立一定的基礎之上，必須提升商品質量的重視程度，切實保障和滿足公眾消費需求，有效維護公眾的合法利益，這樣才能真正體現企業的社會責任意識。也只...

  • 淺談企業人力資源的開發與管理

    　　從“相馬”與“賽馬”入手，一方面分析伯樂相馬和如何制定科學的選人用人機制。另一方面指出目前我們煙草行業存在著人才閑置、浪費的現狀，從而提出要把人才培養選拔工作擺上議事日程，然后提出人才培養鍛煉的...

  • 談談卷煙生產點如何充滿活力

    　　充滿活力是行業增強競爭優勢，保持強盛發展后勁的關鍵所在，是實現行業又好又快發展的重要保障。生產點要站在一個新的更高的起點上，充分迸發提升活力的各種因素，使企業充滿活力。

  • 基層企業存在的“五風”不容忽視

    　　煙草在線專稿　　吃喝風　 　　這主要表現在中層以上干部身上。這些中層干部大多是在3年前行業推行人事制度改革，一大批60年代以前的同志退下去后通過所謂的“競爭”上崗的，70年代以后出生的居多...

  • 煙草行業技能型人才培養的思考（圖）

    　　技能人才培養作為企業人力資源開發的重要組成部分，是一個企業得以發展的重要內動力，尤其對于煙草行業的工業企業來說更為重要。所以，打造一支與生產企業目標相匹配的技能人才隊伍，加快培養一支數量充足、結...

  • 滄州煙草，將安全文化延伸至零售戶

    　　“昨天的安全，不代表今天的安全；今天的安全，不等于明天的安全。安全文化建設只有起點，沒有終點。”在今后的安全文化建設中，滄州煙草將繼續把“安全文化延伸”作為與零售戶聯系的堅實橋梁，積極適應“服務...

  • 讓企業文化真正融入到企業管理中

    　　煙草在線專稿　　近年來，煙草行業與大多數企業一樣高度重視企業文化建設工作。但是必須看到，企業文化建設與文化管理并不能簡單的等同起來。目前，行業的企業文化建設更多的是在對企業現有...

  • 危情9月，提示企業把好安全命門

    　　這個不平靜的九月，我國南北各地頻發重大生產安全事故和食品安全事故，給人民群眾生命財產造成重大損失。從這些事件中，我們可以看出，安全意識的缺乏是導致事故最重要的原因。

  • 煙草行業送貨員職業定位初探

    　　一名優秀的送貨員決不僅僅只是一名體力勞動者，更是企業精神的踐行者、文化的傳播者以及服務理念的貫徹者。而對于送貨員自身而言，沒有對自我職業的定位模糊，內心就缺乏了一個真正優秀送貨員的標準，從根本上...

  • 中國煙草業戰略營銷五大問題解析

    　　戰略營銷就是從煙民研究開始，經過細分、預測、評估、選擇與再細分，最后到香煙的價值定位。是一個從煙民中來，到煙民中去的營銷戰略規劃過程。一般來說，這種方法所鎖定的方向正確率很高，它堅持了以煙民的需...

  • 探析內部專賣管理監督長效機制建設

    　　管理出效益，內管促規范，只有嚴格規范才能富有效率，只有嚴格規范才能充滿活力。我們要迅速行動起來，不應該再停留在“誰來管、管什么、怎么管”的這一階段，而應該延伸到“管得住、管得好”階段上，要從過去...

  • 加強職工安全教育工作的必要性

    　　安全是人類永恒的主題，安全教育是安全生產的一項重要的基礎性工作，是貫徹“安全第一，預防為主”方針的具體體現，是建立安全生產長效機制的一項重要舉措。筆者從事在基層煙草安全管理工作多年，如何加強職工...

  • 如何加強煙草行業核心人才隊伍建設

    　　核心管理人才發揮著領導、指揮、協調、組織等作用，其能力和業績直接影響著企業的發展前景，縣級煙草專賣局領導班子自身建設做的好壞，直接關系到卷煙市場的穩定、繁榮，關系到行業的健康、發展，關系到國家利...

  • 可視化管理在全面管理中的應用（圖）

    　　從某種角度上看，可視化管理不僅僅是一種管理工具，它也是一種員工與員工之間相互交流、相互溝通的工具。擔任管理者角色的員工通過規劃、設計、制作可視化標識，盡可能的將要求和意圖讓員工看見、知道、遵守；...

  • 對職工進行心理疏導工作的思考

    　　都說企業管理是做“人”的工作，那么如果我們連職工的思想動態、心理訴求都不能很好地把握，怎么去深入做好“人”這一工作。行業作為國有企業有著職工思想政治工作這一傳統的法寶，就應當充分地利用，通過心理...

  • 企業績效考核及其發展的四個階段

    　　在與一位績效管理方面的專家聊天時，我問：“在一個企業，您認為什么工作最重要？”他毫不猶豫的回答：“我搞咨詢管理這么多年，每到一個企業，我最先了解的是他的績效考核工作開展的怎么樣，因為，我認為，績...

  • 安全文化建設是企業生產管理的強有力保證

    　　煙草在線專稿　　安全文化建設實質是一種思想文化建設，是企業各項規章制度通過安全理念這種形式，來規范干部職工的操作行為，提高安全意識，確保一方平安的有效保障體系。近年來&#xf...

  • 基層商業企業干部職工隊伍建設現狀透析

    　　近年來，隨著行業體制改革的不斷完善，行業廣大干部職工的政治素質和業務技能得到不斷提高，緊迫感、責任感得到不斷增強，各項工作也取得了長足進展。但不可否認的是，在基層商業企業一些干部職工的整體素質仍...

  • 煙草企業文化建設評價與考核的探索

    　　企業文化建設評價與考核的思路是：首先，有本“白皮書”，通過對企業文化的評估，引導企業文化建設走向正確的方向；其次，有個“參照物”，通過建立適當的企業文化評價指標，評價企業文化建設的質量與水平；最...

  • 創活力煙草，從改變工作心態開始

    　　煙草在線專稿　　“活力”，對于一個人來說，可能理解成最為普遍的是一個人的形象、言談、舉止；對于一個企業來說，“活力”所包含的意義更為深遠，除了外在的因素&#xff0c

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