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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業(yè)高質量發(fā)展
煙區(qū)產業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 與時俱進，力塑煙草人新形象

    　　煙草在線專稿　　自江西省第十一次黨代會鄭重提出要著力塑造江西人“求新思變、開明開放、誠實守信、善謀實干”的新形象后，立即在該省各行各業(yè)掀起一股求新思變、開拓創(chuàng)新、謀求發(fā)展、塑造各行業(yè)新形象...

  • 煙草機關效能建設要突出“六個抓手”

    　　煙草在線專稿　　抓機關效能建設，最主要的目的是集中解決一些單位效率低下、辦事拖拉、資源浪費等效能方面的突出問題，多方面提高經營管理效能，降低經營管理成本。筆者認為，煙草行...

  • 江蘇徐州煙草營銷部交流拓展訓練心得體會

    　　煙草在線徐州消息　　新年之初，江蘇省徐州煙草市場營銷部組織員工在濱湖公園舉行為期一天半的拓展訓練。此次拓展訓練包括“有軌電車，穿越電網，過逃生墻，高空斷橋，心路歷程&

  • 大慶煙草“真學真信真用”換來喜人碩果

    　　煙草在線大慶消息　　國家主席胡錦濤同志曾經明確提出興起學習貫徹《江澤民文選》重要思想新高潮，黑龍江省大慶市煙草分公司黨組高度重視，專門召開會議進行嚴密部署，制定了學習規(guī)劃&#xff0...

  • 讀“大連煙草懇談會”報道有感

    　　煙草在線專稿　　最近在《中國煙草》上讀了“大連煙草懇談會”的報道后，感觸非常深。隨著煙草行業(yè)改革步伐的進一步深入，卷煙品牌的快速整合不可避免地引起部分貨源供應緊張，而較多零售戶...

  • 湖北黃岡訂單部：走出適合自己的管理道

    　　煙草在線專稿　　湖北黃岡市煙草公司訂單部成立于2005年二月，是一個集十一個縣市區(qū)公司訪銷系統(tǒng)為一體的集并部門。共有訪銷員三十三名。百分之九十以上為社會公開招聘的應屆大專畢業(yè)生，平均年紀...

  • 實現卷煙營銷“三個一”工程

    　　煙草在線專稿　　2007年是煙草行業(yè)深化改革、構建和諧社會之年，卷煙營銷工作將緊緊圍繞“突出服務、注重效率、優(yōu)化流程、提高素質”的目標和方向，將貫標工作進一步實施與開展，規(guī)范內部經...

  • 煙草客戶經理與營銷培訓

    　　煙草在線專稿　　客戶經理是為客戶服務的，是零售戶的顧問，是聯系煙草公司與零售戶的橋梁和紐帶，是卷煙銷售的主力軍。而營銷培訓則是銷售員工成長的催化劑，是公司給銷售員工最有價...

  • 激勵是一門藝術

    　　煙草在線專稿　　對于一個人來講，生活需要熱情，工作更需要熱情。熱愛生活，熱愛工作正是人不斷進取的動力。對于一個企業(yè)來講，如何鼓舞員工的士氣，開發(fā)員工的潛能一直是每位領

  • 思想政治工作：煙草企業(yè)改革一劑良方

    　　煙草在線專稿　　思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的活力之源，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是現代企業(yè)管理工作的重要組成部分。隨著煙草企業(yè)內部改革的進一步深化，思想政治工作領域也出現了...

  • 南昌卷煙總廠：煅造一根“鏈條”

    　　做企業(yè)猶如煅造“鏈條”，鏈條的強度取決于最薄弱的子環(huán)。——高德拉特（以色列，“約束理論”創(chuàng)造者）如果將企業(yè)看成由各個環(huán)節(jié)構成的鏈條，其強度則取決于各個環(huán)節(jié)的強度。

  • 某煙草公司人力資源管理案例分析

    　　煙草在線專稿 　　摘要：某煙草公司是根據國務院頒布1983年《煙草專賣條例》要求，于1984年元月成立的當地唯一合法批發(fā)企業(yè)，負責全市卷煙的供應，是壟斷經營的國有企業(yè)&#xff0

  • 對強化煙草營銷服務的幾點認識

    　　煙草在線專稿　　服務是煙草商業(yè)企業(yè)的立身之本和根本任務。圍繞營銷服務這一中心，在日常工作中應著重把握好以下幾個方面： 　　1、唱響“對您負責，讓您滿意”主旋律，打牢強化服...

  • 卷煙全國市場開拓“七力”（圖）

    　　煙草在線專稿　　產品是基礎，沒有好的產品，在好的營銷和傳播也行不通；銷售是龍頭，沒有銷售，在好的產品也賣不出去；傳播是手段，沒有好的傳播&

  • 大慶煙草創(chuàng)建學習型組織實現可持續(xù)發(fā)展（下）

    　　煙草在線專稿 　　三、目標指引，規(guī)范運作，創(chuàng)建學習型企業(yè)必須措施落實到位 　　創(chuàng)建學習型組織的目的是為了培育打造高素質團隊，全面提升企業(yè)的核心競爭力。為此，大慶市煙草分公...

  • 團結與創(chuàng)新，煙草企業(yè)文化建設的重心

    　　煙草在線專稿　　上世紀末開始，“企業(yè)文化”這個概念開始被提出，并很快風靡全球。可以說企業(yè)文化的內涵是個活動的、發(fā)展、動態(tài)的概念，也是一個敞開的系統(tǒng)。這個概念沒有一個穩(wěn)定的定義&#...

  • 由“唐建軍現象”想到的

    　　煙草在線專稿　　在某地區(qū)煙草工作會議上，一個外縣營銷部營銷員唐建軍的典型發(fā)言報告吸引了在座的領導和其他與會人員的注意力，也贏得了最熱烈的掌聲。在這之前，該地區(qū)的部分煙草從業(yè)人員...

  • 一個基層員工眼中的市局（分公司）薪酬改革

    　　薪酬問題歷來都是企業(yè)管理中最敏感的問題，薪酬改革關系到企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略導向，合理的薪酬制度能激發(fā)員工的潛能，提升企業(yè)的競爭力。從本質上說，全面薪酬體系的設計安排……

  • 莫把“讓優(yōu)秀人才脫穎而出”當口號

    　　煙草在線專稿　　“讓優(yōu)秀人才脫穎而出”已成為一個時髦的口號頻頻見諸報端和各級領導的講話稿中，似乎成了當前用人導向的一個代名詞，這種導向真正落到實處，確實是一件有益于開發(fā)人才和社...

  • 態(tài)度決定結果

    　　煙草在線專稿　　曾經看到過這樣一則故事，說的是在一個中外合資的建筑工地上，外國工人工作起來簡直是拼命，沒有絲毫停歇的機會，就連上廁所也都是急匆匆的。而他們在休息的時候&#xf...

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實力”

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