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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉”全球推介之旅
重慶中煙，以新質生產力推動企業高質量發展
煙區產業綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 讓節約成為一種習慣

    　　煙草在線專稿　　一個故事：一天，在一家外資企業工作的她去老板辦公室報表，這時電話鈴響了，她很自然地接起電話，順手撕了張紙將電話內容記下來。事后，老板不高

  • 制度管理要破除“見文不見力”

    　　煙草在線如皋消息　　為了加強企業管理，年初我們每個單位都建立健全了各項規章制度，有的還把制度上網上墻。筆者認為，制度制度是為了更好地用制度來管人、管事，制度只有執行了&#xf...

  • 開展解放思想的現實意義

    　　煙草在線專稿　　解放思想、實事求是，是我們黨的思想路線，也是我們應對前進道路上各種新情況、新問題，掃除障礙、引領發展的重要法寶。在行業持續協調發展的今天，面對嚴峻的宏觀經...

  • 提高執行力，從立即去做開始

    　　煙草在線專稿　　人人都渴望成功，追求成功，并在走向成功的道路上不懈努力著。可畢竟能夠轟轟烈烈成功的，只有少數幸運者。雖然我們不可能有成功者那么輝煌的人生，可作為一名普通的...

  • 別讓檢查工作“走了樣”

    　　煙草在線專稿　　各項工作要落到實處，及時跟上檢查是必要的。在實際工作中，檢查的種類繁多，按照檢查內容劃分，有績效考核檢查、財務專項檢查、安全檢查、反腐倡廉檢查等等，不

  • 莫讓薪酬比例成“絆腳石”

    　　煙草在線專稿　　目前，煙草行業積極推進的以“四定”為主要內容的用工分配制度改革，旨在充分引導、激勵和保護廣大干部職工干事創業的積極性和創造性，營造一個企業成員公平競爭、共同發展...

  • 節后市場調研應克服“三種心理”

    　　煙草在線專稿　　09年春節已過，為進一步掌握節后卷煙市場動態，切實規劃新一年卷煙銷售工作，不少單位都進行了節后卷煙市場調研。就此話題，筆者認為節后市場調研應該克服“三種心理...

  • 長假過后要收心

    　　煙草在線專稿　　轉眼春節長假己過，大多數員工還沉醉于節日之中，一時半會有的同志還走不出來，人雖然在單位，心里還沉浸過年的氣氛之中，無行中影響了單位的工作質量。作為管理

  • “但求無過”就是過

    　　煙草在線專稿　　在某單位十七大學習心得交流座談會上，一位離退休老干部提出，行業干部職工要想干事創業，一定要克服“不求有功、但求無過”的思想，牢牢記住“但求無過”就是過。筆...

  • 人才培養――企業可持續發展的源泉

    　　煙草在線重慶消息　　人才是企業可持續發展的重要戰略性資源，加強人才培養，就企業而言，必然帶來生產力和競爭力的增強，面對煙草行業體制改革帶來的機遇和挑戰，必須堅持把人才

  • 總結評比工作要務實創新

    　　煙草在線專稿　　剛剛過去的2008年是很不尋常、很不平凡的一年。煙草工業企業認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞建設嚴格規范、富有效率、充滿活力中...

  • 看“開門紅”，防“潛規則”

    　　煙草在線專稿　　每年一季度，按照慣例各種媒體或報告上就會出現，諸多慶功報喜的報告和匯報，以示首季“開門紅”。煙草行業也有著“贏得首季開門紅”的強烈意愿，只是這種“意愿”有...

  • 讓員工培訓來得更有效

    　　煙草在線專稿　　在接觸的很多企業中，真正做到培訓既是福利，又能起到激勵作用的不是很多。相當部分企業組織培訓，經常見到這樣一種場面：人員雜，人數多。具體而言&#xff0

  • 常給工作“剪剪枝”

    　　煙草在線專稿　　從事煙葉工作的同志都知道，當大棚里的煙苗生長到一定程度的時候，是需要對其進行合理剪葉的，并且大田后期還要使用抑芽劑，目的也是為了讓其更好的成長。我們也知道...

  • 干部選撥別把聘用工關在門外

    　　眾所周知，構建“充滿活力”的中國煙草是我們的共同宏偉目標，但是且不要忽視，如果一個單位，不再尊崇能力水平、不再相信知識可以轉換身份、改變命運，那顯然是危險的；如果一個行業，不進一步解放思想，從根...

  • 為如此獎勵叫好

    　　煙草在線專稿　　近日，一網上摯友激動得告訴筆者這樣一個好消息：其所在單位被評為全國先進集體，并獲現金獎勵數萬元。其領導并非獨自據為己有，而是獨辟蹊徑，匯總全年獲得的各

  • 一包香煙引起的“地震”

    　　近幾天最熱門的話題莫過于周久耕的“香煙門”事件，現年48歲的南京市江寧區房產局局長周久耕在網絡上“一炮而紅”，而隨之也跟著紅的就是“九五之尊”的“天價煙”，這也是2008年歲末的又一大熱門話題。緊接著...

  • 企業財務收支狀況應向職工公布

    　　煙草在線專稿　　綜觀行業各大網站，均不難發現某某單位實現稅利多少的數據，這對于行業樹立更好的社會形象而言，可謂是一個好消息。但遺憾的是，當我想查詢該單位的財務使用收支狀況...

  • 創新績效管理 促進企業發展

    　　隨著傳統商業企業向現代流通企業的轉變，如何創新績效管理和績效評價機制逐漸得到煙草企業的高度重視。面對競爭日益激烈的環境，績效管理和績效考評機制必須實現5個方面的轉變，才能促進煙草企業健康發展。

  • 也說“讓員工舒坦一些”

    　　煙草在線專稿　　記得有這樣一個單位的一把手，經常給員工出同一道考題，就是讓大家在業余時間考慮一下自己的家里還缺什么？然后由相關部門收集大家的意見，再以福利形式逐一發到員工...

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