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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 考核部門在管理中要發(fā)揮的作用

    　　煙草在線專稿　　考核部門在企業(yè)管理中起著非常重要的作用。不是管理層卻起著企業(yè)制度、專項工作參與與組織、調(diào)研和貫徹工作。不是具體履行者卻起著帶頭與執(zhí)行工作和宣傳者。那么，考核部門在企業(yè)管理中...

  • 練好內(nèi)功，強化管理

    　　由于國際金融危機的影響，煙草行業(yè)同樣也受到一定的沖擊。面對國內(nèi)品牌林立，外煙已經(jīng)搶占部分國內(nèi)市場的情況下，國內(nèi)煙草企業(yè)，要想在激烈的市場競爭當中站穩(wěn)腳根，保證好的經(jīng)濟效益，必須首先要練好內(nèi)功，深...

  • 天價煙事件：誰傷害了誰？

    　　很顯然，品牌首先是其中最大的受害者。雖然很無辜，雖然并沒有什么過錯，但莫口難辯，被莫須有地與奢侈、腐敗扯上了關(guān)系，而且在輿論將矛頭對準自己的時候，還不能去澄清什么，否則極有可能越抹越黑。

  • 客觀看待年底獎金　應(yīng)知足者常樂

    　　煙草在線專稿　　又到了歲末年終，該發(fā)獎金了，同事們的言語又一次圍繞這各自不同的身份爭執(zhí)著，表達出對自己身份的不滿意。在咱們煙草行業(yè)中，存在著三種不同的工作關(guān)系，第一種

  • 年底福利、節(jié)約型企業(yè)與單位保潔

    　　煙草在線專稿　　眾所周知，構(gòu)建節(jié)約型企業(yè)，不但是行業(yè)發(fā)展的需要，更是學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。本文試結(jié)合年終福利發(fā)放以及單位保潔工作，談一下構(gòu)建節(jié)約型煙草企業(yè)的幾點看...

  • “隔夜”檢查為哪般

    　　煙草在線專稿　　隨著年終的臨近，基層單位開始忙著迎接上級部門對各項工作的檢查考核。年終考核，目的是為了督促指導(dǎo)工作，為來年的工作決策提供依據(jù)和參考，這本無可厚非。但是&#xf...

  • 煙草聘用工心里都想些啥？

    　　近年來，隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，人才隊伍不斷完善，特別是聘用工日益成為行業(yè)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的中堅力量。了解掌握聘用工人員的心理狀況，不論是對于促進各項工作的持續(xù)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧煙草，還是對于打造獨具特...

  • 質(zhì)量就是一種態(tài)度

    　　煙草在線專稿　　眾所周知，質(zhì)量是企業(yè)的生命。好的卷煙產(chǎn)品就似插入市場里的一把利劍，縱橫于市場，方可贏得市場，贏得消費者。 　　決戰(zhàn)市場依靠的是卓越的品質(zhì)，在一部的質(zhì)量

  • 淺談煙草企業(yè)形象的提升

    　　當今社會，說到電腦你會想到微軟，說到電器你會想到海爾；那么說到煙草呢？很多人脫口而出的是：“專賣、有錢”。語氣里帶有些許的不懈又有那么點掩藏不住的羨慕……

  • 加強精神文化建設(shè)　釋放觀念生產(chǎn)力

    　　煙草在線專稿　　企業(yè)精神文化是用以指導(dǎo)企業(yè)開展經(jīng)營活動的各種行為規(guī)范、群體意識和價值觀念，是以企業(yè)精神為核心的價值體系。近年來，煙草系統(tǒng)通過加強精神文化建設(shè)，釋放員工的觀念生產(chǎn)...

  • 節(jié)約資源，實現(xiàn)價值法在生產(chǎn)中的應(yīng)用

    　　節(jié)約資源、保護環(huán)境是我國的一項基本國策，重視節(jié)約降耗和節(jié)能減排是企業(yè)的責任和使命。近幾年來，不少工業(yè)企業(yè)都在推行績效管理，而物料消耗指標是考核企業(yè)生產(chǎn)制造部門的一個重要的績效指標。

  • 加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)的思考

    　　煙草在線專稿　　當今社會，企業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭，人才隊伍建設(shè)已不可替代地成為了制約著企業(yè)的發(fā)展，決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。因此，加強人才隊伍建設(shè)是企業(yè)人才工作的

  • 新時期煙草員工該怎么培訓(xùn)

    　　煙草在線專稿　　隨著全球經(jīng)濟一體化、在信息化帶動下的知識經(jīng)濟時代的到來，彼得。圣吉的“學(xué)習型組織”風靡世界。海爾也首先提出“培訓(xùn)也是競爭力”，并融合到自己的經(jīng)營管理理念中，逐漸...

  • 小議“創(chuàng)造價值”

    　　煙草在線專稿　　企業(yè)的價值在哪里？創(chuàng)造價值就像神明開光點睛一樣，讓靈魂脫穎而出。換句話說，創(chuàng)造價值就是創(chuàng)造靈魂。然而，靈魂的內(nèi)涵是什么？整個企業(yè)的價值觀、認同感及文化

  • 煙草行業(yè)年終獎發(fā)放要規(guī)范

    　　近年來，隨著煙草行業(yè)專賣管理力度的加大，經(jīng)濟效益連年增長，對國家的貢獻越來越大，員工的個人收入也不斷提高。除正常的工資收入外，每年年底還要發(fā)放上年度的年終獎，廣大員工無不為此興高采烈、奔走相告，...

  • 莫讓考核工作變成“印象”考核

    　　煙草在線專稿　　考核是目前許多煙草公司比較喜歡運用的一種管理工具，很多煙草公司為此都成立有專門的考核部門，配備有專職的考核人員或者成立相關(guān)的考核小組，出臺各種各樣的部門、員工考...

  • 如何進一步加強政務(wù)公開

    　　煙草在線專稿　　近年來，政務(wù)公開工作出現(xiàn)了新的情況。從外部環(huán)境看，根據(jù)黨的十七大報告提出了“確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽光下運行”的要求，各級政府把建立行政權(quán)力公開透...

  • 煙草行業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)管理的制度之維

    　　在煙草行業(yè)中形成良好的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和保護的氛圍也是十分重要的。煙草企業(yè)要通過改變干部職工的思想觀念，使之具備適應(yīng)全球市場競爭的知識產(chǎn)權(quán)意識，使知識產(chǎn)權(quán)理念進企業(yè)、入人心，讓科學(xué)研究蔚然成風，從而...

  • 你的理念體系升級了嗎？

    　　煙草在線專稿　　當前，絕大多數(shù)地市級煙草公司都經(jīng)歷了大張旗鼓進行企業(yè)文化建設(shè)咨詢的重要時刻，結(jié)構(gòu)化后的理念體系不僅看起來漂亮而且讀起來也很有氣勢，似乎完全可以代表公司的氣質(zhì)&#xf...

  • 煙草行業(yè)閑置資產(chǎn)的優(yōu)化管理

    ??? 煙草在線據(jù)東方煙草網(wǎng)報道　　根據(jù)國家煙草專賣局的要求和網(wǎng)建工作形勢發(fā)展的需要，煙草企業(yè)對現(xiàn)代物流體系進行了多次整合優(yōu)化，配送模式由過去的“訪送合一”轉(zhuǎn)型為現(xiàn)在的“一庫制”，...

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