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長城雪茄-第六屆“中國雪茄之鄉(xiāng)”全球推介之旅
重慶中煙，以新質(zhì)生產(chǎn)力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體——“種植糧食還是煙草”的另一種解決方案

  • 團(tuán)隊(duì)的高效能從何而來

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　長時間來，我一直對團(tuán)隊(duì)這個概念抱有一種安全感和踏實(shí)感，總感覺到團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該給每位成員的是與我有著同樣感覺的一個組織，是寒冷時遮風(fēng)擋雨的褶傘，是酷熱...

  • 寬敞的道路未必能跑得更快

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　當(dāng)騎車出發(fā)前，面前有兩條路同時為你暢開：一條路上擠滿了向前行走的車輛，一條路雖然很寬敞，但不是行車道，不過你依然可以向前通過。在特別是下班

  • 戴爾+國美VS聯(lián)想

    　　據(jù)國外媒體報道，戴爾將把中國最大的家電連鎖企業(yè)國美做為PC銷售渠道。應(yīng)該說從今年早些時候戴爾宣布放棄單純的直銷開拓渠道銷售，在國外已經(jīng)進(jìn)入沃爾瑪?shù)匿N售終端看……

  • 《哈利·波特》的品牌營銷魔法

    　　數(shù)星期前，你曾看到或者參與其中──世界有史以來最大的一場品牌活動。同時，世界各地?cái)?shù)以百萬計(jì)的讀者聚集在書店里以相同的目的購買新近出版的《哈利·波特》……

  • 從品牌亂倫看品牌關(guān)系和諧構(gòu)建

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　近期，國內(nèi)兩大汽車巨頭都推出了自有品牌：一汽推出了“奔騰”，上汽推出了“榮威”。 　　那么，大家有沒有仔細(xì)觀察過這兩款車的外觀設(shè)計(jì)？

  • 裁員是把雙刃劍　魯莽操弄既傷身又失人心

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評論》報道　　裁員，對于正在遭遇困境的企業(yè)來說，無疑是最能收到效果的一種策略。通過裁員，企業(yè)不但能給資本市場帶來好消息，還能振作留守員工的士氣。但倘若...

  • HR外包業(yè)務(wù)：一種新變革的雙贏模式

    　　煙草在線據(jù)《管理世界》報道　　2004年，一些著名的歐美企業(yè)在中國大陸人力資源市場上，掀起了一股人力資源外包的旋風(fēng)。所謂人力資源外包，是指公司委托第三方服務(wù)商連續(xù)提供過去通常是由企...

  • 過河如何拆橋？

    　 古往今來，“過河拆橋”一直是標(biāo)準(zhǔn)的貶義詞類，拆橋者也歷來遭人無數(shù)的唾罵，從宋太祖的杯酒釋兵權(quán)，到朱元璋的火燒慶功樓，無不成為千古談資。但本文所說的“過河拆橋”卻是與“卸磨殺驢”完全不同……

  • LV：奢侈品牌的奢侈用人觀

    　　LOUISVUITTON（路易·威登），愛它的人叫它LV。作為世界上最知名的奢侈品品牌之一，LV的觸角已經(jīng)從最初的皮包伸向了時裝、皮鞋和首飾等，150年的奢華歷史……

  • “總裁”怎么成了“仲裁”？

    　　煙草在線據(jù)《牛津管理評論》報道　　在我們公司，一段時間，我將“總裁”兩個字就直接寫成“仲裁”了。事實(shí)上，作為一個總裁，一天的工作中有相當(dāng)?shù)谋壤亲觥爸俨谩薄Ｓ捎趥鹘y(tǒng)企業(yè)管...

  • 法、儒、道——三種思想打造完美企業(yè)管理模式

    　　李總剛創(chuàng)辦公司的時候人員很少，算自己在內(nèi)只有十幾個人。他想這個時候沒必要太嚴(yán)格，要與大家兄弟般相處，大家才能盡力為公司做事，于是和下屬兄弟相稱，不分彼此……

  • 豐田獨(dú)特的“低成本”管理理念

    　　借鑒任何一種管理理念，都首先應(yīng)正確理解醞釀它的文化土壤，進(jìn)而才能真正準(zhǔn)確把握其精髓。在激烈的競爭中，控制成本一直是人們樂此不疲的話題，并由此誕生了很多管理概念及工具……

  • 《大長今》：韓國版“好萊塢”品牌模式

    　　近年來國內(nèi)影視基地紛紛上馬，“中國好萊塢”、“東方好萊塢”等不時見諸報端，中國發(fā)展壯大影視產(chǎn)業(yè)的雄心可見一斑。韓國是中國隔海相望的鄰邦，與中國的高調(diào)宣傳相比，韓國則顯然低調(diào)得多……

  • 尋找企業(yè)并購后的最佳發(fā)展模式

    　　從世紀(jì)之初伊始，我國企業(yè)開始出現(xiàn)一輪又一輪的并購熱潮，似乎誰能把握這次浪潮，誰就將贏得在21世紀(jì)激烈的市場競爭中的制高點(diǎn)和主動權(quán)……

  • IT店長如何管理80后店員

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　IT賣場的店員們大都是“80后”，懂得他們、理解他們才能管理他們。 　　IT行業(yè)是個年輕的行業(yè)，特別是終端賣場這里，店員大都是現(xiàn)在流行的所謂“80后”。據(jù)統(tǒng)...

  • 品牌，請“穿著衣服”炒作

    　　炒作本身是企業(yè)提高品牌知名度的一種有效策略。恰到好處的品牌炒作不僅可以提高知名度，而且可以提高美譽(yù)度，至少不會降低品牌美譽(yù)度。恰到好處的品牌炒作也不應(yīng)該給社會帶來不利影響……

  • “雷尼爾山峰”：留住企業(yè)的人才

    　　美國西雅圖的華盛頓大學(xué)準(zhǔn)備修建一座體育館。消息傳出，立刻引起了教授們的反對，校方于是順從了教授們的意愿，取消了這項(xiàng)計(jì)劃。教授們?yōu)槭裁磿磳δ兀吭蚴切７竭x定的位置是在校園的華盛頓湖畔……

  • 贊美你的士兵

    　　煙草在線據(jù)全球品牌網(wǎng)報道　　每個人身上都掛著兩塊牌子，前面一塊寫著：贊美我！后面一塊寫著：肯定我！美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì)激勵士兵的做法是不斷地向他們重復(fù)：你們是

  • 怎樣能讓員工“服從”管理

    　　營銷人員是企業(yè)中最難管的人群，縱觀現(xiàn)在所有的企業(yè)，不管他有多么先進(jìn)，也不管他有多么落后，能夠真正處理好銷售管理的并不多，更不用說讓銷售人員“服從”管理，所謂“服從”是真的服從，而不是假的服從……

  • 走向管理新境界，基于價值的管理

    　　這一學(xué)派的觀點(diǎn)更多的是從管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中歸納提煉出來的.因此，在知識體系上缺乏理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)性，更多的是由后人給予補(bǔ)充。甚至一些被人們作為管理常識的“理論觀點(diǎn)”也缺乏事實(shí)基礎(chǔ)……

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唱響營銷“重頭戲” 提升企業(yè)“軟實(shí)力”

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