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”和“四型”黨組織建設(shè)；五是要注重嚴格規(guī)范，確保廉政文化建設(shè)上水平；六是要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，從嚴目標(biāo)與績效考核。
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引領(lǐng)，以依法行政為主線，打造以“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型、創(chuàng)新型、成長型”為主要特點的“四型”專賣隊伍，以及專賣內(nèi)管“基礎(chǔ)扎實、制度完善、流程規(guī)范、執(zhí)行到位”的做法
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“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型”的“四型”黨建工作標(biāo)準(zhǔn)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的要求，全力打造“學(xué)習(xí)型”黨組織，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
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;強力推進市場營銷再上新水平。三是將學(xué)習(xí)貫徹十八大精神與打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”、“四型”公司團隊結(jié)合起來，持續(xù)提升公司隊伍的整體素質(zhì)，為全力推進“卷煙上水
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;積極探索適應(yīng)新體制的領(lǐng)導(dǎo)方式、管理模式和經(jīng)營方法，著力打造務(wù)實為民型、開拓奮進型、團結(jié)協(xié)作型、廉潔公正型的“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子。
五是爭當(dāng)改革創(chuàng)新的表率。切實提高對行業(yè)改革的認識
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用工分配制度改革，打造一流團隊。
三是強化和諧意識。班子和諧共事，嚴格按照民主集中制原則辦事，積極爭創(chuàng)“四型”班子；員工和諧共處，
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關(guān)區(qū)局（分公司）機關(guān)黨委專門組織支部書記進行了一次專題培訓(xùn)會，主要培訓(xùn)內(nèi)容為基礎(chǔ)黨務(wù)工作的流程，基層“四型黨組織”建設(shè)的各個模塊相關(guān)工作。培訓(xùn)
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/預(yù)防措施，提升管理活動、生產(chǎn)經(jīng)營、專賣管理的規(guī)范化水平；五、與“三型”班子、“四型”黨組織建設(shè)相結(jié)合，打造“三型”領(lǐng)導(dǎo)班子，推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)
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產(chǎn)區(qū)共同承擔(dān)，產(chǎn)學(xué)研一體，歷經(jīng)4年基礎(chǔ)理論研究和大規(guī)模示范推廣，闡明了湖南濃香型煙葉區(qū)域特征和風(fēng)格特色，創(chuàng)造性提出了“兩區(qū)四型”的煙葉風(fēng)格定位
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強，技術(shù)成熟度高，成果應(yīng)用前景良好。一是項目研究闡明了湖南濃香型煙葉區(qū)域特征和風(fēng)格特色，創(chuàng)造性提出了“兩區(qū)四型”的煙葉風(fēng)格定位，構(gòu)建了品質(zhì)特征
