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  • 如何針對成年學員有效開展教學培訓工作

    的思路、嚴密的邏輯以及對學員思想狀態的深刻理解作為支撐。真正優秀的教師能夠做到將詰屈聱牙的理論知識深入淺出，而不是大量專業詞匯的簡單疊加和繁瑣枯燥的照本宣科。 　　4、對培訓能解決的問題

  • 一個勞動者的足跡（圖）

    ，李德宗帶領鍋爐班、機電班默默的扎根在煙葉最前線。他用常人所無法承受的寂寞，在枯燥、單一的工作崗位上，默默地奉獻著、耕耘著，他把人生最寶貴的時間全部

  • 煙草企業新員工組織社會化探析

    的工作與想象中差距較大，比如要深入一線崗位，從事一些簡單而枯燥的工作，自己的知識和特長在工作中發揮不了作用，工作中還需要面對各種各樣的人

  • 進軍“532、461”：第一年跨出一大步

    下發了《關于在卷煙流通企業開展為培育“532”和“461”知名品牌建功立業活動的意見》，看似枯燥的客戶經理、品牌經理、市場經理　“135”工作法，被賦予了擔當知名品牌與零售

  • 用文化推進“卷煙上水平”

    ，在公司工作感到無比的自豪。二是要讓員工愉快工作。每個人都有自己的價值觀、使命感，有親情、有熱忱。為什么員工每每會對工作產生枯燥、瑣碎、乏味之感呢？原因是

  • 煙草企業人力資源戰略分析

    時尚。培訓課程設置單一、枯燥、無味，缺乏系統性和實質內容。 　　另一方面，煙草企業追求利潤和提高效益，無可厚非，但是也要考慮和照顧

  • 她，帶著泥土芳香走來

    表述更為準確，在表達上卻不免有些枯燥，降低閱讀的趣味感。在這一點上，我看到了《云南煙草》作出的努力——擴寬作者面，選稿多角度多層面。 　　《云南

  • 營銷業務培訓更要加強“痕跡化”管理

    適應消費需求以及零售市場出現的新變化和新進展而有所改變。這種枯燥乏味的卷煙營銷業務培訓內容既難以達到提升營銷人員能力和水平的目的，也無法有效調動起營銷人員的學習興趣和積極性。 　　3

  • 煙草行業市場執法監管的問題分析

    ;廣大煙草行業涉煙法律法規宣傳者沒有把專業枯燥的法律條文轉化為通俗易懂的群眾語言。煙草行業對涉煙法律法規的宣傳方法十分單一，可操作性不強；宣傳的范圍有很大的局限性

  • 酒煙茶

    泛濫著微醉的波瀾呢！ 　　人與酒，就好象山與水，沒有水的山與不喝酒的人，給你一種枯燥寂寞的感覺。反過來，到現在的年紀，
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