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不明確；缺乏有效的培訓(xùn)過(guò)程安排，師傅隨性而授，看似面面俱到，實(shí)則凌亂不堪，過(guò)程監(jiān)督管理不到位；師傅為追求產(chǎn)量、效益自個(gè)
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;就是90個(gè)燦爛的花期；90年的艱苦奮斗，就是90個(gè)美麗的苗圃；90年的執(zhí)著追求，盛開(kāi)了千萬(wàn)朵美麗的紅花！
如果說(shuō)一個(gè)黨員就是
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一切著眼全局，把全局作為觀察和處理問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以全局利益作為最高價(jià)值追求。要把握重點(diǎn)，正如毛澤東所說(shuō)：“任何一級(jí)的首長(zhǎng)，
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，以獨(dú)特的“實(shí)文化”、“精文化”和“強(qiáng)文化”為企業(yè)文化底蘊(yùn)，以東江湖詮釋著企業(yè)發(fā)展的美好愿景，正是這種對(duì)平凡的堅(jiān)守，對(duì)非凡的追求，使得
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更多更豐富的精神需求和追求，使人們過(guò)度的物質(zhì)需求得到有效自我調(diào)節(jié)和控制，從而使無(wú)益環(huán)境健康的過(guò)度消費(fèi)得到降低，進(jìn)而使過(guò)剩的物質(zhì)生產(chǎn)降低、使資源消耗和環(huán)境破壞
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零售戶遵守協(xié)議。所以，煙草公司一再加強(qiáng)“揚(yáng)價(jià)增效”工作的力度，原因也在于此，單純依靠零售客戶的自覺(jué)性是行不通的，“追求個(gè)人利益最大化”會(huì)不斷引誘
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的。你是什么人啊？領(lǐng)導(dǎo)就該有特權(quán)？領(lǐng)導(dǎo)不是人民服務(wù)的主力軍嗎？如果追求公平，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)、投訴問(wèn)題，就是臭不要臉，這不是罵
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和環(huán)境責(zé)任；不僅要追求經(jīng)濟(jì)效益，而且要講求社會(huì)效益和環(huán)境效益。所以，煙草企業(yè)要學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，改變思想、思維，明確發(fā)展思路
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為追求，既是精準(zhǔn)營(yíng)銷的先頭兵，又是精準(zhǔn)營(yíng)銷的助推者，還是精準(zhǔn)營(yíng)銷的實(shí)踐者和執(zhí)行者，所以，必須在提高客戶經(jīng)理素質(zhì)上狠下功夫，
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數(shù)量，導(dǎo)致執(zhí)法中攀比數(shù)量、追求指標(biāo)而舍本逐末。比較嚴(yán)重的后果是導(dǎo)致濫用執(zhí)法權(quán)，過(guò)度實(shí)施強(qiáng)制措施，違法辦案，極大地影響了執(zhí)法的實(shí)際社會(huì)效果。為此
