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的廣大職工。大力開展群眾性崗位競賽就是為了進一步激發(fā)職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，提高職工對工作提升的參與度，在競賽中獲得成長。大力開展群眾性崗位競賽能夠推動企業(yè)形成“比、學(xué)、趕、超
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，倡導(dǎo)全員學(xué)習、終身學(xué)習的理念。五是積極培養(yǎng)學(xué)習創(chuàng)新意識，活躍學(xué)習方式，講求學(xué)習效果。六是積極開展讀書活動，撰寫心得體會，向員工推薦
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;確保真正把辦事公開、民主管理、陽光操作落到實處，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達權(quán)。樹立創(chuàng)新意識，要滿腔熱情，富有激情，解決精神懈怠問題
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;外行指揮內(nèi)行。應(yīng)該采取的正確策略如下。
??? √科學(xué)計劃。對項目進行合理規(guī)劃，精確計劃，設(shè)置合理的目標與周期。
??? √堅持專業(yè)。專業(yè)團隊必須具有技能、經(jīng)驗和創(chuàng)新意
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利益為出發(fā)點。3、始終保持創(chuàng)新意識，用自己的眼光關(guān)注世界，而不隨波逐流。4、堅守諾言，建立良好的信譽。一個人良好的信譽，是走向成功的不可缺少
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的習慣。客戶經(jīng)理日常工作雖然不怎么涉及與企業(yè)發(fā)展變化較大的決策，但是也同樣需要養(yǎng)成創(chuàng)新的習慣。因為其中許多細小環(huán)節(jié)同樣離不開創(chuàng)新意識和方式。比如，收集各工業(yè)企業(yè)低焦油新品
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不可同日而語的。
比如老古的“名片說”就很有新意。他認為煙是一個人地位、修養(yǎng)、文化的象征。一個人的品位如何，一掏煙就能看出個八九不離十。我不信，老古就試了幾次，
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……
克雷洛夫的這個故事是諷刺當時俄國文壇那些自以為是的作家的，他們把毫無新意的作品推向社會，還自吹自擂，克雷洛夫把這一類作家的作品就稱為杰米揚的湯。中國
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作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。通過“三講”教育活動的開展，加強作風建設(shè)，轉(zhuǎn)變思維觀念，調(diào)整精神狀態(tài)，增強創(chuàng)新意識，切實提高執(zhí)行力。尤其在解決
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爭先創(chuàng)優(yōu)活動教育。通過落實以各種不同內(nèi)容和方式的爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案，進一步培養(yǎng)職工的進取意識和創(chuàng)新意識，把青春年華和人生智慧貢獻在企業(yè)發(fā)展上。四是進行崗位廉政教育。通過落實
