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  • 以創優促縣級營銷部卷煙上水平(下)

    工作的理解力、執行力、操作力;2、建立與完善縣級營銷部中層管理者的考核制度。制定合理、規范、科學的考核內容和標準,按照流程驅動、過程控制、質量過硬的要求,對
  • 進一步改進和加強行業思想政治工作的思考

    上不斷延伸視野。這里講的“視野”,可以理解為思想政治工作方法創新的深度和廣度。思想政治工作方法的創新是思想政治工作向深度、廣度延伸的過程。因此,對行業思想政治工作的方法進行創新
  • 客戶、品牌、市場經理各崗位職責分析

    要點并使之有效“落地”的樞紐。正是由于零售客戶角色的特殊性,優質的卷煙零售客戶一直是所有商業企業努力爭取的對象。   二、如何充分理解市場、品牌、客戶三個經理崗位的定位    客戶經理
  • 理性提升門店銷售之途徑

    ;或可理解成門店的經營定位、商品寬深度沒有滿足我們顧客的需要。   一些商場管理者談到商場對付來客數低的絕招,就只是拼價格,雞蛋2角錢一個、泰國香米1元錢一斤……雖然這種
  • 各地禁煙舉措相繼出臺 普遍面臨難執行困境

    ”,任其違反規定而裝作沒有看見;在對陌生的吸煙者進行勸導時又往往不被理解,甚至會遭遇白眼、辱罵。   同時,由于缺少具體的懲罰細則,
  • 用心丈量人生

    理解我每天早出晚歸,甚至還常常整夜蹲坑不回家而吵鬧,不愛計較的她也會埋怨我陪她的時候太少。她常生氣地問我:你們隊里就你一個稽查員嗎?你用得著那么
  • 重新思考品類構建及其傳播

    ?品類構建的最終目的是什么?而不是一味地追時髦和趕潮流。   要較好理解品類這個概念,還得先從美國心理學家喬治·米勒最為著名的代表作——《神奇的數字7+
  • 企業要重視職工促和諧穩定

    ,將心比心,對職工有真情實感,特別是對職工的困難和要求要正確理解和認識,給予及時的必要的問候、幫助和關心,讓職工有一種依賴感、安全感
  • 講責任是基礎、講奉獻是境界、講紀律是保障

    自己的角色和應履行的職責義務的詮釋,我們必須充分認識、完整理解、認真踐行、卓有成效。   (1)要用講政治的態度來講責任。講責任、挑擔子是煉就干部良好作風
  • 記于腦 融于心 踐于行

    至上”作為衡量一切工作的重要標準,深刻理解“兩個至上”核心價值觀的內涵,正確處理好各種利益關系,努力實現國家利益和消費者利益最大化。道德修養是一種精神、一面鏡子
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