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經濟發展新常態，積極投身云南中煙的改革發展，踴躍參與“云嶺職工跨越發展先鋒活動”和“云嶺職工人才工程”，努力做到“四爭四促”，為實現云南跨越式

　　煙草在線河南消息　　新年伊始，河南中煙新鄭卷煙廠人才工程建設再傳喜訊：14人通過2010年度經濟師任職資格考試，通過率達到60%，年度通過

;認真領悟中央“四個全面”戰略部署，主動適應云南經濟發展新常態，積極投身云南中煙的改革發展，踴躍參與“云嶺職工跨越發展先鋒活動”和“云嶺職工人才工程

;推進工廠精益質量工程、成本工程、安全工程、裝備工程、效率工程、規范工程、人才工程的建設，打造智能化、數字化、精益化“三化工廠”，努力爭創行業領先的現代化卷煙工廠。　　廠

行業精神為指導，依據云南省總工會關于開展“云嶺職工跨越發展先鋒”活動及實施云嶺職工人才工程的相關精神要求，結合云南中煙實際，以提升員工素質、弘揚勞模精神

”，不斷凝聚全員智慧和力量，積極推進人才工程，傾力打造“人才豐煙”。　　以延伸“不斷完善績效考核體系、積極構建“兩項工作”管理體系、不斷健全科技創新體系三

目標，順利結束。　　舉辦全州卷煙營銷人員培訓班，是落實文山州局（公司）“百千萬人才工程”，有效增強企業整體競爭實力一個具體行動

”和“云嶺職工人才工程”，努力做到“四爭四促”，為實現云南跨越式發展、譜寫好中國夢的云南篇章貢獻力量。　　云南中煙巡視員、紀檢組長溫寧軍，副巡視員、系統

文字水平明顯提高、形象宣傳富有影響、辦公室團隊充滿活力的目標。根據規劃，到2015年，郴州煙草將實現“532”人才工程計劃，即力爭培養50名寫作

，專而優，真正建設好綠色工程這個大工程。六是要強化隊伍建設，建設“人才工程”，人才鍛造活隊伍，全面提升人才保障能力。全方位培養用好

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