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互相信任，有問題互相提醒，有優(yōu)點互相學習，有經(jīng)驗互相吸收，有建議互相采納；在工作中互相支持，有了成績不爭
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）員工孫衛(wèi)清，一個黨齡33年的老黨員，他五年如一日，在扶貧工作中付出無數(shù)心血和汗水，被評為“鹽城市扶貧工作先進個人”和“射陽縣優(yōu)秀
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的家居、地毯、墻壁、衣服等物件表面上仍會殘留著吸煙過程中散發(fā)出來的有毒物質(zhì)的混合體，這些有毒物質(zhì)短期內(nèi)對成人的影響并不明顯，但是長時間處于這樣的環(huán)境下，對兒童將
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“基礎(chǔ)管理年、2012-2013年為“管理進步年、2014-2015年為“創(chuàng)新管理年”。歐陽局長講到：企業(yè)文化滲透在企業(yè)的一切活動中，反映著員工的觀念、情感、意志、品質(zhì)
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，法國雖然成立了一支全球獨一無二的警隊——“香煙警察部隊”，但這些警察是從全法國的民警、交警及特警中特別任命的，按我們的通常說法，是“抽調(diào)
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重要性。
??? 作為全球最大的煙草生產(chǎn)國和消費國，中國在“十二五”規(guī)劃中明確提出“全面推行公共場所禁煙”，這是控煙內(nèi)容首次納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃。2011年3月，
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普遍性的感性認知中，色彩的價值和意義顯然超越了裝飾性表現(xiàn)，更多了一些自我個性的味道在里面。
很多品牌早已意識到這一點，做足了顏色的文章。
“中華紅
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合法卷煙制造商與非法卷煙制造商之間的較量中開啟了一個全新的“戰(zhàn)場”。對于個人和走私分子來說，更容易使用互聯(lián)網(wǎng)把卷煙從一個國家賣到另一個國家，而且無需納稅。通常情況下
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干部職工隊伍綜合素質(zhì)和執(zhí)行力的高低密切相關(guān)。要注重發(fā)揮廣大干部職工、尤其是各級管理人員在提升基礎(chǔ)管理工作中的主導作用，把著力提高全體干部職工的綜合素質(zhì)作為重要的著力點，切實
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。客戶經(jīng)理應根據(jù)未進貨客戶情況，查找具體原因，在綜合了解客戶拒絕新品上柜因素后，客戶經(jīng)理應該采取相應的對策。在推介中把握由易到難的原則，并通過類別
