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曲靖市煙草公司陸良分公司召開2011年煙葉收購統(tǒng)一“眼光”會議。各煙站站長、副站長、點(diǎn)長、各科室負(fù)責(zé)人以及生產(chǎn)科相關(guān)人員共計85人參加了會議。
陸良分公司副經(jīng)理楊樹虹從七個方面就當(dāng)前工作提出了要求
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;分公司）對各科室、各部門、各基層網(wǎng)點(diǎn)都明確了1-2名聯(lián)絡(luò)人，專門協(xié)調(diào)解決普查過程中遇到困難和問題，并由辦公室牽頭負(fù)責(zé)，確保上下貫通，
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）黨組，機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人，各縣（區(qū)）營銷部班子成員、煙葉科、煙葉生產(chǎn)收購中心站站長等共計60余人參加了會議。
會上，
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到會指導(dǎo)。
會上，各煙站、專賣管理所負(fù)責(zé)人分別匯報了2011年烤煙收購工作方案、烤煙收購市場管理、內(nèi)部監(jiān)督管理工作方案，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合部門工作實際匯報了煙葉收購期間
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。
四是工作能力更突出。要求各科室、部門以職業(yè)技能鑒定為抓手、以職工教育中心陣地，嚴(yán)格按照年度職工教育培訓(xùn)工作計劃，開展多種形式的教育培訓(xùn)活動，不斷提高
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，對下一步烤煙收購工作進(jìn)行安排部署。縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、各煙站站長、點(diǎn)長、煙葉生產(chǎn)科相關(guān)人員參加了會議。
會上，各煙站
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）、分管營銷工作副經(jīng)理、營銷部主任、培育“金圣”品牌貢獻(xiàn)突出的品牌經(jīng)理及市局機(jī)關(guān)各科室（部門）負(fù)責(zé)人共120余人參加了會議。
會議介紹了金圣品牌發(fā)展規(guī)劃
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落實制度》。包括年度重點(diǎn)工作責(zé)任分解和月重點(diǎn)工作責(zé)任分解，把責(zé)任分解到各科室。每月針對工作重點(diǎn)和責(zé)任分解，認(rèn)真開展對照檢查，查漏補(bǔ)缺。
三是瞄準(zhǔn)依法行政提升
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，增強(qiáng)了員工之間的感情。
四是規(guī)范了煙葉合同的簽訂程序。2011年縣局在煙葉合同簽訂方面改變了前幾年的簽訂方式，從各科室抽調(diào)了多名員工到各煙點(diǎn)協(xié)助開展合同簽訂工作。合同
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。7月13日，云南省龍陵縣分公司召開收購工作緊急會議，對前一階段烤煙收購工作進(jìn)行分析總結(jié)，對下一步烤煙收購工作進(jìn)行安排部署。龍陵縣分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科
